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岗位要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业; 2、有国际五星级酒店或品牌酒店管理工作经验优先 3、英语口语流利、能够无障碍对话外宾; 4、有过酒店筹建、前厅管理、房务管理经验优先 5、对酒店行业充满热情,拥有年轻创新的心态。 7、具有强烈的责任心和良好的职业道德,具备较强的领导能力和团队建设及管理能力; 8、精通酒店、财务、营销知识及酒店运营管理;对酒店财务、成本控制具有较强的管理能力。 工作职责: 1、全面负责酒店的经营管理,确立酒店的发展规划及经营计划并组织实施,同时做好成本费用控制,实现酒店经营管理目标。 2、打造品牌战略,建立优质产品、服务体系与团队,不断提高客人满意度及市场认可口碑,积极配合集团宏观战略以提升酒店品牌知名度和影响力。 3、负责统筹拓展市场开发,酒店品质管控、宾客和员工满意度建设与提升,安全管理及控制工作,并做好定期经管理营分析,提高经营效益及管理水平。 4、全面掌握酒店的经营和运营状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高经营管理水平、服务管理水平,与时俱进,变革创新,推进酒店运营优化。 5、计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督检查部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,维持高效的工作效率。 6、协调、建立与行业主管部门的联络,做好酒店所在区域政府部门、媒体及相关利益方的关系,创造良好的外部经营环境,始终确保酒店市场美誉度。 7、加强企业文化建设和团队建设,选拔、培养中层管理人员,负责酒店的团队和人才梯队建设,不断提高整个酒店的员工素质和服务质量。 8、加强廉洁自律教育,诚实守信,管控风险,鼓励创新,敢为人先并履行社会责任与担当,树立企业品牌形象。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;
2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:
岗位职责:
1、制定和实施酒店经营战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
任职资格:
1、具有管理星级酒店8年以上高管经历,在中大型酒店担任总经理两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉酒店经营管理和企业运作及相关工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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