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一、招聘岗位:分拣员 工作内容 负责快递转运中心内流水线货物扫描、分拣、集包等工作。工作轻松,基本都是小件物品,站立式作业。 二、岗位要求: 1、学历不限,识字即可; 2、男女不限; 3、能接受夜班,具有相关工作经验者优先; 4、年龄:18-50周岁,身体健康。 三、工作时间:单班12小时,月休4天。白班:6:30-18:30; 晚班:19:30-7:30 四、工资待遇:全勤月度综合工资5500-7000左右; 1、薪资结构:2310(基本)+2000(绩效)+10元/天(饭补)+10元/天(夜补)+100(全勤)+450(岗位津贴)≈5380. 五、福利待遇 1、免费提供住宿,6人间,宿舍有空调、人水器和独立卫生间,水电费平摊。外住补贴为150元/月; 2、免费工作餐、月度员工生日会; 3每月评选优秀员工,奖励500元/人现金。 4、其他福利:半年度加薪200元/月,工龄奖100元/月、加班补贴220/天、月度优秀员工奖励、生日会、高温补贴及福利、季度福利、内部晋升等,员工活动丰富多彩; 六、工作地点: 杭州市钱塘新区临江工业园纬二路附近 九、联系人:17307948440微信:17307948440
岗位职责:化妆品小件分拣理货
岗位要求:年龄16-48岁男女不限,识字,无案底
上班时间:早八晚八上白班(也有夜班) 月休4天
薪资待遇
计件制:正式员工工资6500—9000元/月
平均230-280/天 ,试用期7天18元/小时
试用期6000左右,熟练后7000以上
面试成功当天安排住宿 包吃包住(水电费自理)
一、岗位职责1.负责物料的收、发、存等日常运作;2.负责仓库环境(温湿度,防虫害等)的监控,6S管理;3.负责领料数量的核查,有效控制生产耗用成本;4.负责仓库盘点、系统数据录入、票据管理等;5.上级安排的其他工作。二、工作要求1.大专以上,优秀者可放宽至中专;2.一年以上仓储工作经验,医学行业仓库经验优先;3.有ERP系统操作经验;4.沟通能力强,团队意识强,要具备高度责任感。三、福利待遇:五险一金,年度体检,公司公寓住宿,节日伴手礼和礼金、年度旅游金、生日带薪假等。 职能类别:仓库管理员
能吃苦耐劳,有责任心,具有相关工作经验的。
【任职要求】 ①高中以上学历,年龄20-35周岁 ②认同企业文化及发展方向,服从区域调配 ③1年以上销售或同行从业经验 【工作职责】 ①收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单; ②根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度; ③积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单; ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度; ⑤做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率; 【薪酬福利】 ①薪资构成:提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖;入职前三个月有保底,入职第4月开始,底薪与销售员提成对比取大; ②员工福利:带薪培训、带薪年假、亲情1 1、公司互助基金、中秋月饼到家、导师制度、月休6-7天、五险一金; 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司; ②此招聘为公司招聘,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
岗位职责:1.负责成品出入库管理及扫码;2.负责菌粉出入库管理;3.负责仓库范围电子数据导出及分析;4.与质量人员进行质检相关单据对接;5.协助部门领导完成仓库范围验证。任职要求:1.大专以上学历,能熟悉运用EXCEL表格数据整合及分析;2.受过GMP、仓储基本知识相关培训;3.高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作细致严谨;3.对仓库管理有一定理解,有职业规划。 职能类别:仓库管理员 关键字:采购样品管理配货分拣仓库管理出入库对账送货
【工作职责】 1、公司活动物料、周边物料、活动相关礼品等物料的选品采购工作; 2、负责供应商成本管控,持续优化供应商成本,控制采购费用,维护产品及价格体系: 3、负责寻找新商品供应商,搜集新商品供应商资料开发新商品供应商,评估新供应商品质体系; 4.根据业务滚动预测,结合库存、在途、采购周期等因素,合理制定原料、耗材及OEM产品采购申请单并跟踪到货情况,异常及时反馈及处理; 5.、补货计划: 根据产品需求特性,确定合理的供应补货机制(产品按照销售贡献做分级管理、设置安全库存、补货节奏/频次/间隔、原材料/长周期部件备料等),并不断执行、优化; 6、其他日常工作:合同管理,物料数据分析,供应商绩效执行等。 【任职资格】 1、本科及以上学历,一年以上零售、礼品、日用品等工作经验; 2、对零售、礼品、日用品相关市场有一定的敏锐度逻辑性较强;有丰富的供应商资源及较强对新供应商开发能力,有较强的审美能力。 3、具备供应商管理、绩效管理能力,有体系搭建经验优先。 4、良好的沟通和协调能力,能够跨部门有效协作,处理复杂采购问题; 5、抗压能力强,具有强烈的职业道德素质
能吃苦耐劳,有责任心,具有相关工作经验的。
工作职责:
1、冷链物流现场管理,监控预冷、发车、行车、卸货等过程温控,确保食品安全;
2、落实与执行各类管理规范,提升配送服务水平;
3、对接物流公司,确保各类型运输服务的运力充足;
4、反馈及优化线路安排,优化费用支出
5、其他节假日临时安排事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、实操过线路优化,降本增效等项目;
3、能够接受上夜班
原标题:《运输主管(J10347)》
工作职责:
1、协助业务经理进行区域产品销售工作;
2、负责所属区域订单的跟踪,出货回款安排等;
3、与客户保持紧密沟通,处理客户售前售后相关事宜;
4、协助部门以及经理进行其他文案类型工作。
任职资格:
工作经验:2年以上外贸相关销售经验;
语言要求:英语流利,有二外***;
知识技能:机械基础,营销技巧,市场开发技巧、贸易知识
能力素质:抗压能力、学习能力、沟通表达能力以及客户服务意识
岗位职责:
1、异常处理:
1、 负责供应商到货品质异常的处理工作;
2、 负责供应商交付异常的处理工作;
3、 负责工厂生产使用过程中的物料异常处理工作;
4、 负责供应商现场推动解决异常的工作;
5、 负责反馈、解决存在供应风险的供应商及物料;
2、供应保障能力提升:
1、负责与计划协同,不断优化采购模式,驱动供应商采购周期缩短、提升交付能力的工作;
2、负责推动供应商产能及效率的提升工作;
3、负责推动供应商品质能力的提升工作;
3、订单管理:
1、负责下达采购订单;
2、负责跟进采购订单回货、品质检验合格入库;
3、负责落实采购订单比例分配执行;
4、负责新材料订单跟踪、试流及异常反馈和处理;
5、负责不合格品的退货工作;
6、负责定期清理在外订单,推动需求部门提升需求准确性;
7、负责不定期供应商现场稽核(库存、风险、工艺、制造、检验、外协工序)的工作。
4、供应商评价:
1、 负责供应商交付指标评价的工作;
2、 负责供应商服务指标评价的工作;
5、风险管理:
1、负责识别及预警供应商交付风险;
2、负责对交付风险进行协同改善及解决;
3、负责对交付风险的升级处理;
任职要求:
学历要求:本科及以上学历
专业知识:供应链管理、工商管理、物流管理相关专业
工作经验:1年以上制造行业采购管理、订单管理、计划管理、配套、成本管理等工作经验;
技能技巧:1、良好的书写能力,数据处理能力;
2、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
素质要求:1、具备较强的组织协调能力及口头表达能力;
2、吃苦耐劳、勇于担当、廉洁自律。
【任职要求】
学历要求:本科及以上学历
专业知识:供应链管理、工商管理、物流管理相关专业
工作经验:2年以上制造行业采购管理、订单管理、计划管理、配套、成本管理等工作经验;
【技能技巧】
1、良好的书写能力,数据处理能力;
2、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
3、熟悉车辆驾驶,有驾照。
【素质要求】
1、具备较强的组织协调能力及口头表达能力;
2、吃苦耐劳、勇于担当、廉洁自律。
【岗位职责】
1、异常处理:
1、 负责供应商到货品质异常的处理工作;
2、 负责供应商交付异常的处理工作;
3、 负责工厂生产使用过程中的物料异常处理工作;
4、 负责供应商现场推动解决异常的工作;
5、 负责反馈、解决存在供应风险的供应商及物料;
2、供应保障能力提升:
1、负责与计划协同,不断优化采购模式,驱动供应商采购周期缩短、提升交付能力的工作;
2、负责推动供应商产能及效率的提升工作;
3、负责推动供应商品质能力的提升工作;
3、订单管理:
1、负责下达采购订单;
2、负责跟进采购订单回货、品质检验合格入库;
3、负责落实采购订单比例分配执行;
4、负责新材料订单跟踪、试流及异常反馈和处理;
5、负责不合格品的退货工作;
6、负责定期清理在外订单,推动需求部门提升需求准确性;
7、负责不定期供应商现场稽核(库存、风险、工艺、制造、检验、外协工序)的工作。
4、供应商评价:
1、 负责供应商交付指标评价的工作;
2、 负责供应商服务指标评价的工作;
5、风险管理:
1、负责识别及预警供应商交付风险;
2、负责对交付风险进行协同改善及解决;
3、负责对交付风险的升级处理;
工作职责:
1、负责装修材料收发、盘点;
2、负责所属区域物料、环境的6S管理;
3、负责制度标准、流程的执行;
4、负责完成上级交办的临时事务;
任职资格:
1、熟练使用office办公软件,数字观念强,有较强的学习进取精神;
2、做事细心、认真,条理性佳;
3、工作积极主动,有亲和力,具备良好服务意识;
4、符合食品行业从业人员健康要求;
5、有叉车证优先;
原标题:《仓管员(J10257)》
1.负责公司办公行政劳保用品等采购
2.负责公司工装夹具等用品采购
3.负责IT电子设备、网络加密系统等采购
4.负责计量器具采购、以及计量服务的采购
5.负责各类公司标识牌、纸质单据等物资采购
6.负责各类工程(网络工程、厂房工程)的施工采购
7.负责各类物资租赁业务的谈判采购
8.OA订单流程的报批
9.U9系统价格的维护
10.WMS的物资订单下发
11.核对供应商物资对账
12.各类非生产物资的零星采购
岗位职责: 1、负责做好本仓库的收发存管理,确保帐实一致,帐卡一致,帐帐一致; 2、负责做好本仓库的库位管理与维护; 3、负责做好本仓库的存卡和单据管理,确保存卡和单据管理的规范性和完整性; 4、负责仓库的6S管理执行(清洁、清扫、整理、整顿、安全、素养)。 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、熟悉仓库管理知识如6S管理、先进先出法等仓储管理原则; 3、能掌握计算机办公软件应用知识。
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