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1.专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
1.专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 4.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
工作内容: 1、协助企业负责人抓好质量工作,并负相关的领导责任。 2、组织领导质量管理体系的内部审核,全面负责产品质量管理工作,独立履行职责,在公司经营过程中的产品质量管理问题具有裁决权。 3、负责首营企业和首营品种的审批,负责与质量管理体系有关事宜的外部联络。 4、正确处理产品生产质量的问题,主持季、年度质量分析会和质量管理工作例会。 5、熟悉杭州市医保方针、政策和法规,制定医保管理制度,监督、指导、协调各店医保制度的执行。 6、控制医保经费使用,实时监测医保费用的执行情况,协调医疗保险的费用控制和质量改进工作。
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