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1:具备电工证,会组装电控柜,要有现场安装经验。 薪资待遇:五险一金+带薪假期+双休+住宿+员工宿舍+节日福利+不定期福利 职位福利:五险一金、餐补、包住、员工旅游、节日福利、包吃、带薪年假、绩效奖金
一、基本要求1、品德优良、善于沟通,具备一定的问题分析判断以及解决能力。学生干部、成绩前15%、有驾照优先录用;2、服从工作安排,有强烈的事业心和责任感,工作认真负责,爱岗敬业;3、工作地点:浙江、杭州;二、福利待遇1、月度平均薪资6000元,年度13☞18薪,应届生可提供住宿。2、提供具有竞争性薪资待遇,按照基本工资+学历补贴+职称补贴+工龄补贴+住房补贴+项目绩效提成等组成;2、公司为所有员工缴纳五险一金,提供旅游、节假日福利、员工体检等较为丰富的福利薪酬体系,并且为新入职的大学毕业生申报杭州政府大学生生活及住宿补贴(2万元/年,按照3年发放,具体细则需按照杭州市政府部门文件执行);3、公司内部提供良好的职业和技术晋升通道,根据各人员试用期表现及考核结果分配到各专业部室从事项目一线工作,岗位按照技术能力,按照助理设计师、主设计师、主任设计师、总设计师的原则提供晋升空间。4、采取每周五天工作日制度,并享有带薪年休假、婚育假等国家法定假期,并按照国家法定节日进行休假;
1、电力电气相关专业,本科以上学历,从事过220kV及以下电压等级变电站设计工作,有2年以上工作经验,有电力设计院变电工作经历,能够独立担当变电主设。 2.有职称、驾照者优先。 3.一经录用,待遇从优。
工作内容 1.负责变压器设计相关工作; 2.根据批准方案开展图纸设计、校对; 3.针对生产计划,进行生产过程设计指导 4.变压器生产过程问题处理。 岗位要求 1.熟悉变压器设计原理; 2.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型; 3.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实、能吃苦耐劳
1、负责公司自动化仪表设备的日常维护、维修工作,确保各仪表设备的稳定运行,设备的年度检修工作。 2、负责公司自动化仪表设备硬件、软件的改造与更新工作。 3、根据生产工艺要求,修改自动控制系统组态软件的控制方案。 4、定期组织自动化人员进行安全、技能培训,努力提高自动化操作人员安全、技术素质。 5、加强自动化仪表、设备的日常巡检工作。 6、协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。 7、确定电子和控制系统损件名称型号,并根据实际情况储备易损部件。 8、有针对项目仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议的责任。 9、认真贯彻执行公司的各项规章制度。 任职资格:1.有自动化设备电控开发设计工作相关经验﹔2.电气符号识别﹐能进行电气线路的连接﹐简单的电气故障处理;熟悉常规电器组件的基本原理、性能及使用方法,熟悉气动、液压等自动化常用机械传动技术专业知识; 3.熟练掌握一种及以上PLC(MITSUBISHI﹑西门子等)编程; 4.伺服马达使用及选型﹐熟知松下﹑三菱﹑安川等伺服马达; 5.具备计算机高级语言,工控程序设计,单片机经验者优先; 6.责任心强且勇于担当,富有团队协作精神,具有项目开发设计规划能力。
薪资面议。 岗位要求:1、年龄21至39周岁2、要有机动车驾驶证3、会使用Office办公软件4、有自控系统、仪表系统、电气设备的安装调试能力。5、有电工证。 岗位主要职责:1、自控系统的维护、调试;2、驾车巡检;3、日常工作不必来公司,每月至少一次到公司述职。
1。严格遵守公司,厂部的各项规章制度。 2。保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。 3。服从领导,听从指挥。 4。发生事故及时报告,积极处理。 5。必须做到,“三不伤害”,“十条不准”。 6。坚守岗位,严禁脱岗,睡岗,串岗。 7。不准备与业务无关的书籍或报刊。 8。发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。 9。负责全厂电器设备的维修维护工作,重大问题向班组长或车间主任汇报。 10。执行设备操作,维护,检修规程。 11。掌握所用工具,维修设备的性能。 12。努力提高自身业务水平,缩短检修时间。 13。提高安全意识,搞好自身安全工作,并监督提醒同事之间的安全注意事项,对班组长负责。 14。对车间下达的检修维护任务要优质高效快速完成。 15。完成班组长安排的临时任务。
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