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1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
工作职责:1、负责市场部人员安排、管理与业绩考核;2、制定市场部年度、季度、月度指标,并对部门指标完成情况负主要责任;3、做好产品市场规划与推广工作;4、制作、审核标书,并熟练使用“政采云”系统投标;5、维护政府机关、大型企业客户关系,提炼销售渠道;6、负责对部门人员进行产品知识、销售经验方法培训;7、服从公司日常管理,完成公司交办的其他工作。 任职要求:1、要求30-45岁,性别不限;2、有一定的千岛湖关系网络;3、有2年及以上管理岗位经验;4、沟通能力前,工作认真负责,敢于挑战更大的舞台。
一、期待你: 1、年龄22--45岁,男女不限,形象气质佳; 2、大专以上学历,有销售工作经验; 3、有较强的学习、沟通能力,思维活跃,表达清晰; 4、有良好的团队合作意识和承压能力; 5、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性; 6、有医药、保险行业经验优先; 7、能接受中短期出差。 二、需要你: 1、工作时间:周五天工作日,每日工作时间以完成既定任务为准 2、按时参加公司的各项培训; 3、通过培训能够熟练掌握公司开发的各个保险产品的相关知识; 4、业务范围: A) 负责区域内连锁药店增值服务的推广销售,完成公司下达的销售指标。 B) 负责连锁药店的关系维护,准确了解药店及用户需求和意见、建议并解决或反馈; C) 共同制定营销推广方案并落实跟进; D) 正确执行店铺陈列标准、巡店标准及营运流程标准。 三、能给你: 1、基本工资+提成(6000-15000)+年终绩效奖+带薪年假,认真工作,年薪30W绝对不只是梦; 2、成绩优秀者+精英晋升奖+年终绩效奖+带薪年假,更有百万年薪等待卓越的你; 3、五险一金、工作满一年年假、法定节假日、婚假、陪产假等; 4、学不完的专业课程,两种行业的产品专业知识,练不完的营销技巧及技能; 5、三条晋升路线,要么 金牌销售 ,培训讲师,金牌讲师;要么团队leader;要么会转岗到职能部门,给你更大的发展空间。••十国十城的版图,离不开每一位伙伴的贡献和进步。
[岗位职责] 1、完成团度与个人销售目标; 2、通过各种渠道,独立开发客户,完成产品销售; 3、协助团队伙伴开展客户拜访、解决客户异议,进行产品演示,完成签约等工作; 4、管理团队老客户,协助伙伴维护老客户,并深度挖掘潜在需求,促成产品销售; 5、定期向直属上级提交老客户分析与需求跟进报告,开展大客户开发工作; 6、协助公司完成团队培养工作。 [任职要求] 1、自信、开朗、具备很好的市场开拓能力、能适应高效快节奏的工作环境; 2、具有较强的团队组建、团队管理、市场运作能力 ; 3、执行能力强,有创新精神,并勇于承受工作责任和压力。 [薪资待遇] 薪资:底薪3000+绩效+高提成+管理提成+奖金+五险一金 福利:弹性工作制+系统学习培训+完善的晋升机制+节假日福利+国内外旅游
招聘营销副总,要求有工作经验或从事过销售工作,按照销售经理制定的销售策略执行到销售团队中。能够下到市场一线。
岗位要求: 1:会基本的电脑知识基础,有团队协作意识,积极配合团队共同完成业绩指标; 2:语言表达能力较强,普通话标准,流畅; 3:善于学习,富有创新精神及强烈的责任感; 岗位职责: 1:利用公司提供的销售资源开展电话销售业务; 2:通过电话了解客户需求,进行产品推介和宣导,按标准进行跟踪与维护; 3:在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,基本能独立处理和解决所负责的任务; 4:协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 5、有相关经验者有先 工作时间:8:00-5:30,做六休一
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