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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责:
1、门店产品材料准备、制作,收银及日常工作;
2、熟悉并掌握各岗位技能;
1、服从店长安排,积极配合共同完成工作。
任职要求:
1、年龄18周岁以上;
2、能够适应轮班制,具备吃苦耐劳精神;
3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好,沟通能力良好;
4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力,渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。
福利:
住宿津贴 餐饮补贴 晚班交通补贴 全勤奖 加班工资 月度奖金 社保 商业险;
晋升空间:
初级调茶师-高级调茶师-值班经理-副店经理-店经理-区域经理-营运总监
食堂洗杂工
工作时间6:00-13:00(具体时间要以午餐全部结束为准)
品行端正、无不良嗜好、肯吃苦耐劳。有责任心
招聘岗位:操作工
招聘要求:18-45周岁,男女不限不挑人
工作时间:早八晚八
薪资待遇:月综合收入6k-8k,包吃住不体检
1、负责互联网医院的线上医疗服务,根据疾病诊疗规范通过图文、语音、视频等方式提供线上医疗问诊服务,如咨询、筛查、预防、分析、诊断,并给出合理方案意见;
2、掌握与临床用药相关的药物信息,提供用药指导;
3、参与互联网医院的医疗专业化与健康管理服务的内容建设,协助完善在线服务标准及流程;
4、负责建立和管理客户档案,连续、系统、全面地为客户提供健康管理服务。
任职要求:
1、本科及以上学历,临床医学相关专业,3年以上工作经验,必须持有医师执业证书、医师资格证书。持有全科医师证优先。
2、满三年执业医师及以上资格,临床医学知识丰富,有互联网医疗接诊经验优先;
3、具备良好的医德医风,无医疗事故记录;
4、掌握常见疾病的临床症状及诊断治疗手段,熟悉国内外医疗现状及发展趋势,了解相关学科近年来的进展。
工作职责:
1、负责抖音账号直播的运营工作;
2、负责抖音直播前期场景规划;
3、负责竞品、运营账号的数据分析,并对运营账号做复盘及数据提升规划;
4、对团队日常直播数据进行分析,给予主播和客户直播建议和解决方案,对直播GMV负责;
任职资格:
1、大专及以上学历,1年以上直播业务工作经验,熟悉电商直播商业模式和运营玩法;
2、对直播和电商行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究,有创意、思维活跃,具备优秀的学习能力和商业嗅觉;
3、具备较强的自我驱动力,工作以目标为导向,具备较高抗压能力。
岗位职责:负责高中通用技术教学工作
任职要求:
1、年龄40周岁以下,相关专业本科及本科以上学历学位,具有相应学科的教师资格证书。高级及以上职称的优秀教师可适当放宽年龄及学历学位条件。
2、市级以上名师、骨干教师、学科带头人,优秀班主任或有教育教学管理经验者优先。
3、具备良好的职业道德,品行端正,责任心强,热爱学生,热爱教育教学工作。
福利待遇:
1、提供专业发展平台和职称晋升平台。
2、根据学历、教龄、职称等不同,学校实行教育业绩与职称挂钩的工资分配方案,教师岗位17~36万/年(含五险一金及奖金)不等;特别优秀人才薪酬面议;应届生面议。
3、享受“五险一金”、年度健康体检与教工旅游、高三教师疗休养等。
学校介绍:宁波荣安实验中学座落在海曙区气象路,是由荣安集团举办的宁波市教育局直属的民办普通高级中学。自2004年建校以来,学校办学质量不断提高,办学成果得到学生及家长的高度认可和社会好评。
岗位职责:
1、 负责组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、质量及交期等方面的要求;
2、 制定、实施生产计划;
3、 负责产品加工过程中的印刷工艺把控及调整,优化工艺,提高生产效率
4、 负责车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作的监督管理
5、 做好分厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求:
1、 要求从事纸业印刷生产运营10年以上管理经验,了解印刷前后道工序;
2、 熟悉生产制造型企业运作和流程,精通印刷设备和印刷工艺
3、 具有系统的生产管理思路及方法,能够分析处理生产中出现的质量问题
4、 擅长技术管控、品质管控、成本管控和目标管控,能熟练运用精细化管理生产管理模式
5、 有较强的管理能力、异常处理能力、协调沟通能力、与组织能力
6、 年龄45周岁以下
岗位职责:
1、负责生产部日常经营活动,指导、监督、检查车间日常生产作业安排和管理,并组织做好各项生产数据的统计和分析工作。
2、参与公司的生产经营规划,产能规划,并组织实施。
3、负责组织生产部工作流程和生产相关文件的制订、完善并负责组织执行、监督、检查、修订和完善。
4、负责对生产计划分解和落实,确保生产任务按计划完成。
5、负责生产成本的控制与管理,在质量稳定情况下,不断降低各项生产成本,负责组织车间5S管理及现场管理活动的实施与督查,落实安全生产。
任职资格:
1、同岗位5年以上生产管理经验
2、熟悉LED灯具工艺和作业流程,掌握企业管理、现场管理等相关能力
3、较强的计划执行力,组织能力和领导能力
1、身体健康,年龄在55周岁以下,做事认真仔细,有条理,有责任心;
2、负责食堂洗菜、切菜、配菜、收拾餐盘等;
3、协助厨师采购食材;
4、工作时间为7:00-13:00,休息大小周;
店长/副店长, 要求: 1、负责门店前厅的日常管理; 2、有餐饮门店工作经验,日本料理优先; 3、吃苦耐劳,充满正能量; 4、团队合作,有一定的管理能力; 5、接受并认可大江户的企业文化; 工作地址宁波市海曙区各门店
1、有丰富的中医理疗经验;能熟练运用针灸推拿,小针刀,穴位注射,埋线。
2、可注册;
3、待遇面议。
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