与今日招聘企业随时沟通
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【职位描述】1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、相关基地人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 4、确定公司年度季度月度招聘计划以及预算,与各部门沟通招聘需求负责全部招聘工作 5、负责各似各类行政日常事务开展 6、对甲方的维护,工作群管理 7、负责公司各类活动的组织、策划及各类商务活动的接待 8、负责危机预案和突发事件处理 9、负责公司办公设施等固定资产管理 10、较强的责任心好敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析解决问题能力 11、领导交办的各项工作
【岗位职责】
此岗位为项目经理
1、负责项目的运营和管理;
2、组织实施与完成营销计划,开展潜在客户的挖掘和业务开发、重要客户意向沟通、商务谈判及营销公关;
3、制定物流方案并测算物流综合成本,指导开展客户与供应商的报价及商务沟通工作;
4、拟定物流合同并监督合同执行情况,协调解决物流方案执行过程中的各类问题,跟进项目回款;
5、做好客户关系维护,协调处理重大客户投诉。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,有销售、活动谈判或者物流相关工作经验;
2、了解相关政策法规;熟悉物流相关知识与流程;熟练使用办公自动化软件;
3、情商高,具备良好的沟通能力、谈判能力、组织与协调能力;
4、适应出差。
【福利】
1、为员工缴纳五险一金;
2、设工龄奖以及交通补贴、通讯补贴等各类津补贴;
3、提供多种调薪机会,岗位晋升和专业晋升双通道;
4、每年都设年终奖、提成等多种奖励。
职位福利:五险一金、绩效奖金、涨薪双通道、年终奖、项目提成、各类津补贴
职位亮点:五险一金 丰厚奖金及提成
负责epc总承包全过程相关工作 任职要求 1.大专以上学历,建筑相关专业,十年以上工作经历 2.具有一级建造师建筑专业且具有中级职称; 3.具备可以在四库一平台上可以查询的建筑业绩(建筑面积三万平以上或合同金额一亿元以上)
岗位职责:
1、负责组织和主持常规性合同的合同评审工作,并将合同评审前后的内容记录在ERP系统中。
2、组织合同交底会,确保各执行部门(制造、工艺质量、采购、财务、工程等)充分理解合同要求。
3、负责确认工程项目满足开工条件后(包括合同签订、预付款、图纸、质量技术标准确定、材料准备情况等)流程。
履约项目经理
4、根据相关制度下达设计任务单,下达材料采购计划。
5、审核制造部编排的生产计划,确保生产计划满足项目履约要求。
6、对履约异常立即要求责任部门采取措施解决,或协调资源帮助解决,并及时跟进。
7、在工程项目实施过程中,对设计变更、主材料的消耗、运输费用控制、工地工程余料最终处置根据公司相关制度进行管控,并督促审核结算的执行。
岗位要求:1、专科以上学历,工程类相关专业毕业。
2、有2年以上钢结构工程工作经验。
3、业务技能及专业知识:熟悉钢结构产品业务流程及钢结构企业管理;
4、职业素质:具备较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5、其他能力:出色的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;
6、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神;
7、良好的沟通能力;
8、有较强的心理承受能力与情绪控制能力。
岗位职责:
1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作;
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划,月、周工作安排编制和落实;负责对项目质量、安全、进度、成本费用等进行有效控制,并与计划及预算对比分析,发现问题,及时解决;
3、对甲方提出的设计变更,工程量增减及合同变动,及时完善手续并统计上报,及时对工作内容作相应调整,并对各方面工作作出相应安排,组织管理好项目部相关文档和资料;
4、合理组织、调度生产要素,实施日常组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现;
5、完成领导交代的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,土木工程、钢结构或工程技术等专业、注册一级建造师优先,持B证;
2、担任过同岗位5年以上,完整从事过2个以上钢结构项目,对钢结构项目熟悉;
3、接受浙江、江苏等地区项目外派。
职位福利:五险一金、餐补、房补
职位描述: 1.负责项目施工组织设计及施工方案的编制工作,确保项目按时按质完成 2.参与制定项目的施工计划和进度安排,对施工现场进行监控并协调处理各种突发事件 3.负责组织施工队伍实施项目各项施工任务,控制工程质量和进度,提高质量水平 4.建立良好的团队合作关系,带领团队成员做好施工管理工作 5.参加公司的培训学习,提升自身专业水平和管理能力 6.维护与业主的关系,定期汇报工作进展 7.负责本部门内部事务性工作的开展 8.协助经理完成其它工作任务 9.无经验也可以接受,有建造师证书就行,专业不限。
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