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岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历;(退伍军人可适当放宽条件) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心,有企图心。 薪资待遇: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等; 3、各种奖励津贴。 福利保障: 1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2、绩优人员享有基本养老补贴; 3、入司五周年开始享有长期养老津贴; 4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 5、子女高考补助; 6、重大疾病补助; 7、享受双休、法定节假日; 8、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
【工作内容】熟悉公司各种产品,掌握一定的销售技能,工作职责为辅导团队新人专业技能与产品学习,公司客户的服务维护及二次开发,团队活动策划与绩效管理。 【上班时间】8:30 — 18:00(周末单休) 【薪资待遇】10000——20000元/月 【公司地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】年龄20—45周岁,大专及以上学历,有一定的团队管理及销售管理经验。 公司每季度会培训行业内完善的团队经营管理系统,拥有标准的新人育成体系、组织发展晋升规划等。这里有着浓厚的工作氛围、丰富多彩的团队活动、省市公司的专项支持,工作在郑州二环5A甲级写字楼,助力同业优秀的您实现保险团队梦!
一、优才计划: 旨在招聘具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养成长为综合金融客户经理、国际MDR会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。 优才定位:综合金融个人客户经理和团队管理层。 二、培养计划 1、培养期间底薪17000元 2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导 3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障,五险一金等 4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境 三、任职要求 1、20-45周岁 2、大专及以上学历 3、有相关信用卡、保险、银行、房产、汽车销售方面经验者优先; 4、个体户或有过创业史的人优先 5、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑。 四、【福利待遇】 1、底薪+佣金提成+绩效奖金+年终奖+每季度国内外免费旅游+专业培训 2、公司提供住院医疗、意外伤害等多项大额保险 3、完善的晋升机制和专业的培训,一年四次晋升机会,超大的晋升空间。五、【工作时间 周一到周五上班时间8:30-10:30(半天),周末双休,受国家法定节假
【工作内容】协助主管经理给公司自有老客户进行电话约访,为网上投递简历求职人员进行电话回访,其他常规日常办公工作。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】3000——5000元/月 【工作地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.20周岁——35周岁,限女性。2.大专及以上学历,会一定Office办公软件。 3.普通话标准、亲和力较好,性格开朗活泼,人际关系和睦,沟通能力强。 入职后公司提供专业的客服电话培训,每个阶段还可以学习行业内前沿的金融专业知识,这里有着轻松的工作氛围、丰富多彩的团队活动,世界500强央企中国人寿欢迎优秀人才的加入,一起共创未来!
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
【工作内容】利用国寿集团寿险公司、财险公司和广发银行等客户资源为客户办理人身险、财产险、银行理财产品、信用卡、贷款、贵宾存款等综合金融产品服务。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】8000——15000元/月 【工作地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.年龄20——45周岁,男女不限,对综合条件优秀者可适当放宽。2.大专及以上学历,会一定办公软件操作。3.普通话标准、有一定人际交往及组织管理能力。 公司每个职级晋升发展阶段提供目前行业内前沿的系统培训课程,表现优秀还可以报名集团公司在成都、上海、长沙的在职研保险修学院进修学习,欢迎有梦想,有规划,有能力的优秀年轻人加盟中国人寿大家庭,一起共创精彩美好的未来!
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,22--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
【工作内容】为国寿集团公司自有老客户提供重疾、意外、医疗、养老、教育、理财、婚嫁、车险、学平险、团体险、建工险、财产险等保险金融产品服务。通过电话与面谈的形式、计划书及方案讲解完成产品办理手续。集团公司定期提供优质老客户资源,入职后有师傅手把手指导与培训。公司同事以80后、90后为主,工作氛围浓厚,人均收入高出郑州市平均工资50%上。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】5000——12000元/月 【公司地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.年龄20—42周岁,男女不限,会基础办公软件。2.普通话、亲和力较好,性格开朗活泼,人际关系和睦。3.应届毕业生有学生干部经验,创业经验者优先考虑。 公司定期会提供行业内前沿的专业培训,引入绩效管理系统和财经法商等课程,这里有着快乐的工作氛围、有着丰富多彩的团队活动、工作在郑州二环5A甲级写字楼,享受精英白领的职场经验,高收入,高奖励,晋升发展快,欢迎优秀伙伴的加盟,一起共创未来!
【工作内容】通过系统的新人培训,熟悉掌握公司各项业务范围及产品,能够独立制作各类办公文件,后期根据个人表现进行岗位分配,如经理助理、金融财务规划师、业务主管等。 【上班时间】8:30—18:00(周末单休) 【薪资待遇】5000——10000元/月 【工作地址】河南省郑州市金水区兰德中心兰德慢生活4楼(地铁2号线直达) 【应聘条件】1.年龄20—42周岁,男女不限。2.大专及以上学历,会一定办公软件。3.普通话、亲和力较好,性格开朗活泼,人际关系和睦。4.有在校管理、创业等经验者优先考虑。 入职后公司会提供一系列的专业培训和各工作岗位轮流学习的机会,让初入职场的你快速成长和进步,这里有着轻松的工作氛围、有着丰富多彩的团队活动、工作在郑州二环5A甲级写字楼,享受精英白领的职场经验,从大学到社会,助力你完美转身。500强央企中国人寿欢迎郑州各大优秀院校同学的加入,一起共创未来!
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历;(退伍军人可适当放宽条件) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心,有企图心。 薪资待遇: 1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等; 2、转正后还可获得:业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等; 3、各种奖励津贴。 福利保障: 1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险; 2、绩优人员享有基本养老补贴; 3、入司五周年开始享有长期养老津贴; 4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训; 5、子女高考补助; 6、重大疾病补助; 7、享受双休、法定节假日; 8、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 9、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训,免费培训横跨整个职业生涯。
培养目标:公司管理层(业务主管、营业部经理、总监):负责团队的组建,员工的选拔,培养,员工管理,绩效追踪,从而提升自己的管理能力和综合技能,同时提升个人的管理收入,通过透明晋升,升官即发财,成为公司的二把手或者一把手,成为公司中高层管理者! 一、任职要求: 1、25—45周岁(面谈优秀者可放宽年龄20周岁以上),有销售经验者优先; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、优秀应届毕业生可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,较强的心理素质; 5、有过创业经历的优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。 二、收入及福利待遇 1、岗位津贴5100+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金,管理津贴等多达28项(上不封顶) 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障 3、绩优人员享有特别养老补贴 4、工作5天制,周末双休,享受法定节假日,没有应酬,不出差,有更多的时间陪伴家人。 5、专业培训:(最好的培训在平安,行业内的黄埔军校!)享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财何管理职能培训,全心打造职业经理人,并且逐步从基层慢慢打造成平安的中高层管理者 三、工作职责: 1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧 2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作 3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。 优才的培养方向: 1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监 2:高绩优:绩优-IQA-MDRT 做国家高级理财规划师 3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师
岗位职责: 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3、接受国寿“英才计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。 4、通过三个月的培训和学习,协助公司进行团队管理,对新人进行辅导,训练和培训等 任职要求: 1,20--35岁,具有大专及以上学历。(不限制专业) 2,身体健康,工作踏实,积极乐观,态度端正; 3,具有团队合作服务意识,拥有创新进取担当精神,有责任心; 福利待遇:一经录用,免费提供系统的从业资格和专业晋升培训,特别享受公司健康医疗意外养老等福利,每季度公司员工旅游活动!
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