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一、工作内容: 1、学习头疗、养发护发手法并能为客户提供服务; 2、遵循门店服务流程和规范,接待客户并提供专业的养发咨询服务; 3、协助店长进行客户服务和销售工作; 4、店面环境建设及维护; 二、任职资格: 1、男女不限,18-40岁,有无经验均可(入职带薪培训),条件优秀者可适当放宽条件限制; 2、工作积极、主动、亲和力较强; 3、学习能力强,想学习技术优先录用; 4、有向上发展的意愿 三、福利待遇: 1、入职提供带薪培训、学习平台; 2、底薪+提成+手工+全勤+其他奖励,保底无责任底薪3000元,综合4000-8000,上不封顶; 3、定期竞聘公司分店店长,提供晋升机会; 四、工作时间: 采取轮班制度,每天工作8-10小时,享受带薪年假
岗位职责: 1、负责店面客户接待、产品销售 2、学习头疗相关技能,并能为客户提供满意服务 3、店面卫生及形象维护 4、执行公司连锁门店工作流程,服从公司管理; 5、现场接待顾客,做好顾客登记,建立顾客档案; 6、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 7、接受公司相关培训,完成业绩任务。 岗位要求: 1、学习能力强,有较好的沟通能力 2、工作认真负责,待人亲和热情 3、有过美业相关店面经验的优先 工作时间: 月休4天,可调休,早班9:00—19:00,晚班11:00—21:00 薪资福利: 初期入职3000无责任底薪+手工费+奖金,基本收入3-8千,多劳多得,上不封顶,每次晋升都有薪资上调,到店长级别按照店面业绩提成 有意向可信息咨询!!!
技能要求: 渠道,代理商,推广,地推,销售,商务拓展 1.客户的接待及咨询,为客户提供房产买卖、置业规划咨询及政策解析等相关服务; 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商业谈判; 3.陪同客户看房,促成高端住宅,商铺,写字楼,别墅买卖成交业务。 任职要求: 1.年龄35岁以下,男女不限(应届毕业生也可接受),培养高端客户的置业专家 2.有上进心,能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,勇于挑战自我。 3.有一定的沟通能力,做事有耐心踏实,有亲和力; 4.愿意在房地产业长期发展。 晋升通道: 经纪人 合伙经纪人 储备干部 分行经理 区域经理 区域总监 公司副总 以上职位一经录用,公司将提供以下待遇条件: 1.专业系统的培训 2.良好的工作环境和发展平台 3.底薪加丰厚的提成及分红 4.专业的带训师,经验丰富的领导团队,以及业务强的精英团队 面试时间: 上午:9:00-11:30 下午:14:00-18:00 房产经纪人:底薪3000+高提成+社保+提供住宿房源,一个月一般化工资8000元左右 由于投递简历比较多,电话联系效率更快!!可直接添加微信咨询(170 718 615 55)王经理) (请勿重复投递简历,收到简历我们会第一时间通知您)
自己带车,金杯依维柯都可以,有单车,生鲜蔬菜,快递包裹等业务,多劳多得
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