与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: (1)
岗位职责: 1.通过与区域团队的密切合作,为精品店和零售渠道业绩增长制定战略和销售指标; 2.跨部门合作并推动项目管理,推动精品店和零售渠道的整体业务发展和绩效增长; 3.建立并持续优化业务团队考核体系,并和省区管理团队以及跨部门紧密合作来推动拓展; 4.确保精品店和零售渠道业务团队区域间共享最优实践经验; 5.领导、监督和指导业务团队,推动各项执行工作,包括陈列、营销、客户关系等; 6.与区域内关键客户保持有效沟通,制定策划适合关键客户的业务项目活动,建立并持续优化合作伙伴关系; 7.建立和培养有竞争力的业务团队,包括拓展经理、店长等; 8.支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并主动探索创新的机会和方法; 9.根据业务需求规划费用预算,并确保费用管控得当; 10.根据公司经营计划,进行新店的营建规划,统筹开业准备以及沟通工作; 11.对区域活动效果进行评估,提出指导部署与调整,提升产品销量; 12.负责商品的管控,审核店铺商品定性定量与配比,店铺商品日常动态监察管理等。 岗位要求: 1.熟悉连锁店内部标准化管理,具有零售运营和管理经验,具备从0到1组织搭建的经验 2.具有管理运营创新能力 3.10年以上工作经验,有知名珠宝品牌背景优先 4.熟悉零售环境并精通零售渠道,有独立精品店经验优先 5.沟通协调能力强、具有团队管理能力、执行力强; 6.具有商业头脑,分析能力强;善于激励和影响他人; 7.良好的沟通和谈判能力,强大的项目管理能力和领导能力; 5.敏锐的洞察力、前瞻性思维,较强的抗压能力。
职位描述
机械设计机械零部件设计机械工艺设计机械结构设计
一、岗位职责:
1) 按照产品的设计开发要求,能独立完成新产品设备及部件的开发任务;
2) 对新产品不断进行优化设计、改进、校对;
3) 根据产品制造、安装、使用需要,编写相关的技术文件;
4) 对所设计产品和校审产品发生的问题进行处理;
5) 对矿山机械破磨、煅烧烘干、选矿等领域有研究;
7)积极完成上级临时安排的工作。
二、任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计专业
2、三年年以上设计开发经验,负责完成过多个设备的新产品开发设计;
3、能熟练使用CAD/CAXA等二维设计软件,有球磨机、回转窑、烘干机设计经验最优;
4、善于学习、钻研,协作意识强,责任心强,态度积极、端正,具有良好的沟通理解力和解决问题的能力。
1.熟悉手把焊、二保焊、会氩弧焊者优先
2.能看懂图纸,完成基本的看图加工任务
3.能正确使用维护、保养设备、工位器具
福利待遇:免费提供食宿,全勤奖,定期团建,长期稳定
职位描述:
职责描述:
1、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向集团决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办集团重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
7、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
9、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
一、岗位职责:1.接收公司人员外勤用车任务后及时出车;2.负责接送公司领导及协助领导处理相关事务;3.负责公司车辆的清洁、保修及保养、年检、保险工作;4.负责公司车辆的违章处理;5.协助处理本部门日常行政事务;6.协助处理行政物资采购工作;7.完成上级管理人员安排的其他工作。二、任职要求:1.相貌端正,无不良嗜好,懂商务接待礼仪;2.C1及以上驾照,驾驶技术熟练,熟悉省内路况,累计驾车行驶里程20万公里及以上;3.熟练使用Word,excel等办公软件,电脑操作熟练;4.较强的沟通协调能力,反应灵敏,性格开朗,懂得协调自己的心态,主动意识高,责任心强,工作细致认真,团队合作意识强;5、退伍军人有先。 年龄要求:25-45岁 职能类别:商务司机 关键字:驾照商务接待车辆清洁保养c1
(一)应聘条件
1、应届毕业生研究生,取得对应学科教师资格证。
2、成熟教师
(1)职前学历为本科或研究生,取得相应学科教师资格证。
(2)在省市级示范高中任职 3-5 年以上者,有高中一轮以上教学循环经验者。
(3)高考成绩突出、且有班主任工作经验者优先。
(4)年龄在 45 岁以下,身心健康、师德高尚。
3、骨干教师
(1)职前为大学本科以上学历。
(2)身心健康、有工作激情,热爱教育行业。
(3)中级职称的年龄在 45 岁以下。
(4)高级职称的年龄在 50 岁以下。
(5)特别优秀的高级教师年龄可适当放宽。
(6)在省级示范中学或省、市重点中学任职5年以上者优先。
(二)薪酬福利
1、薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则;应届毕业生月薪6500元-10000元,骨干教师、学科带头人省市级优秀教师年薪12-20万元。
2、根据国家规定交纳五险等;
3、学校免费提供住宿、空调、冷热水,WIFI,有独立卫生间;
4、班主任津贴;
5、教师用餐,享受打折优惠另加餐补;
6、享受国家法定节假日,假期带薪休假,传统节日福利;
7、享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。
(三)应聘程序
1、请将本人的个人简历、毕业证、教师资格证、发至邮箱 ****************(邮件主题为“应届/在职-应聘岗位-姓名-毕业院校-联系电话”)请在应聘期间保持电话畅通,注意查看短信。
2、如果教师个人前来应聘,请提前联系,确定来校应聘时间。
3、来校应聘时要带毕业证、学位证、教师资格证、职称证等原件。
特别注意:本次招聘应聘者需到校面试,不再开展网上视频面试。
(四)应聘流程
1、面试分三个环节,抽题目、准备、说课;
2、面试结束后根据用人与应聘双向选择原则,签订聘用合同。
岗位职责:1、负责协助总经理进行公司经营管理,处理工作事务、提供决策参考意见、协调部门关系;2、负责销售部日常管理;3、建立、健全销售部门人才使用机制;4、制订并完善营销中心部门管理制度,优化工作流程。任职资格:1、统招本科及以上学历,机械类、工科类等相关专业;2、5年以上制造业行业经验,3年以上制造业管理经验者优先;3、较强的沟通协调能力; 年龄要求:28-36岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:机械经营管理制造业行业协调部门关系
1. 身高166cm以上,年龄22-28,形象气质佳。
2. 高端案场客服1年以上工作经验,会简单咖啡及甜品制作,懂茶艺。
3. 工作积极性和服务意识强。
4.工作时间:8:00---16:00 ,提供工作餐。
缴纳社会保险
1.协助公司完成品牌再造及品牌推广的相关工作; 2.负责完成品牌宣传内容生成及推广方案的制定及执行; 3负责对接第三方互联网公司完成商务合同谈判及合作落地; 4.负责组织策划公司级市场活动方案及落地; 5.负责完成线上线下品牌推广系统的搭建及执行; 6.负责完成品牌VI系统的打造及落地; 7.协助处理营销业务的推进及落实。 任职要求 1.3年以上市场经理或品牌经理任职经验; 2.懂得互联网各个营销工具的意义及操作方式,基本功扎实,能独立完成整个操作流程; 3.熟练应用各种品牌推广的图形及设计软件,较强的文字处理能力; 4.有摄影特长及对色彩有充分的感知力; 5.工作有激情,有责任心,抗压力强,很强的团队沟通协同能力; 6.有相关食品、营养品、医药等行业的渠道和资源优先
【岗位要求】 1.负责抖音、快手等自媒体引流; 2.抖音的私信、评论以及私域流量的信息沟通; 3.擅于沟通,有无工作经验均可; 4.女性优先,年龄40岁以下。 【上班时间】 上班时间上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,周末双休 【薪资福利】 无责底薪2700,包含200全勤 综合薪资2700-8000元 6小时工作制,周末双休,宝妈不耽误接送孩子! 公司老师专业培训,不要怕,小白轻松上手; 日常不加班 工作轻松,氛围极好!
【岗位要求】 1.负责抖音、快手等自媒体引流; 2.抖音的私信、评论以及私域流量的信息沟通; 3.擅于沟通,有无工作经验均可; 4.女性优先,年龄40岁以下。 【上班时间】 上班时间上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,周末双休 【薪资福利】 无责底薪2700,包含200全勤 综合薪资2700-8000元 6小时工作制,周末双休,宝妈不耽误接送孩子! 公司老师专业培训,不要怕,小白轻松上手; 日常不加班 工作轻松,氛围极好!
岗位职责:
1. 根据公司分配的区域进行客户筛选,实地客户拜访、完成客户谈判等业务流程
2.根据客户需要,负责公司与客户内外部资源协调、帮助客户解决问题、为客户提供专业的服务
3.管理、维护客户间的长期战略合作计划,保持良好的合作关系增加客户粘性、活跃数并拓展新客户
4.制定销售策略和计划,负责销售业绩的达成
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业,有饮料酒水销售工作经验的候选人优先考虑
2. 具备强业务拓展能力,能够把握业务机会不断开疆扩土
3. 做事积极主动,富有责任心
4. 充满职业抱负,给自己设立高目标要求,愿意为了更高成就付出额外时间精力
5. 视工作压力为常态,具备韧性,抗压能力强,面对困难和挫折也能保持情绪稳定
您将收获:
1.薪资:底薪 高提成 奖金 补助(跨区域、跨省份的工作、不设限的晋升平台)
2.福利:五险一金 团建 生日礼物 带薪年假 各类福利假 过年过节福利 公司组织的各项活动
3.职业发展:各种培训以及贴身带教辅导,帮助员工迅速成长并提高业绩
4.氛围:85、90后的团队,暖心、人性、充满人文关怀
酵益生物大家庭期待您的加入!
岗位职责:1、协助生产经理对生产车间进行日常管理:计划制定、进度跟进、现场管理、质量管理、设备管理、人员调配等;2、对生产系统相关问题,负责组织相关部门进行协调解决,保障生产计划的完成;3、协助生产经理组织协调9大车间之间以及车间与各部门之间相互合作配合;4、协助或负责生产系统流程、制度、工艺等的完善工作;5、做好生产系统团队建设工作,营造和谐共进、积极向上的工作氛围;6、领导交代的其它工作。岗位要求:1、统招大专以上学历,机械、材料、工业工程、自动化等相关专业,年龄28-45岁;2、具备机械制造行业5年生产运营管理经验,熟练应用办公软件;3、具备较强的责任心、执行力、思维清晰,具备团队意识;4、有较强的组织协调能力和团队管理能力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:生产主管 关键字:生产管理生产主管
岗位职责:1、负责供应商的开发、考察、谈判、签合同事宜;2、负责采购合同签订、供应商生产进度跟进工作;3、负责采购过程管控与工作协调;4、收集和分析供应商信息、材料市场走势,制定有效的采购策略。任职要求:1、28-40岁,统招本科及以上学历,机械、材料类专业;2、熟练使用word、excel等办公软件;3、熟悉采购相关流程和供应商开发与管理;4、熟悉国家关于税收、采购相关的法律、法规;5、三年以上机械制造行业采购工作经验,1年以上同岗位工作经验;6、有良好的沟通、商务谈判能力和职业素养。 年龄要求:28-40岁 职能类别:采购主管 关键字:采购过程管控采购合同签订采购策略商务谈判供应商开发
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