与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行:促进工会运行合规化,员工合理化意见收集及员工权益维护; 4、负责行政管理体系改善:负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析,不断提升行政管理水平; 5、负责员工服务满意度提升:完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验; 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准; 4、具有良好的沟通社交能力; 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。
岗位职责: 1、负责对属地的零碳(电动交通及储能)政策、能源产业进行深入的研究,协助总经理与属地政府相关部门及电力集团建立良好的关系,进行有效的BD; 2、根据对属地政策研究、市场调研、政府及相关企业诉求的分析,整合公司各板块产品,形成一站式的电动交通及储能解决方案,并向政府及企业进行推介; 3、负责协调组织并参加与属地政府相关部门的商务谈判、展会展销等活动,对接相关部门及机构,协助集团业务板块在属地的销售活动; 4、负责对属地零碳(电动交通及储能)政策的研究与解读,协助总经理制定针对该地区的电动交通及储能规划,分解工作目标至各业务板块,并推动规划的落地; 岗位要求: 1、对新能源行业有较深入的了解,了解源网荷储一体化运行模式; 2、具有一定的政府关系网,熟悉政府的运作模式、行文风格及工作方式。能以政府的视角与方法进行沟通对接; 3、对电动交通及储能产业有相当的理解,了解产业的现状、机会及挑战,并对于应对方法有自己的思考。有一定能源金融知识,熟悉碳交易运作模式; 5、有一定的电化学基础知识,了解移动式及固定式储能业务;对风光电等绿电储能有一定的了解;
岗位职责: 1.负责定期进行市场调研、收集商业信息,向上级领导提交市调报告。 2.了解市场上新品牌,并定期进行品牌结构分析,不断优化商家组合。 3.针对市场进行有效的市场拜访,意向统计。 4.对意向客户进行分析、整体、归档。 5.制定阶段性招商成果工作计划。 6.对潜在客户进行挖掘汇总,转变为意向客户的。 7.负责划分商家的引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌。 8.及时向上级领导汇报现在招商情况,按时完成上级安排的其他工作。 9.处理招商过程中的突发事件和客户投诉。 10.维系好目标客户、意向客户、潜在客户的关系。 任职要求: 1、学历要求大专以上。 2、有招商经验三年年及以上,从事街区、社区商业招商经验。 3、具备良好的沟通谈判能力,熟悉合同法等。 4、熟练办公软件,能使用CAD软件。
一、岗位职责:(配种主管、公猪舍主管、产房主管都有岗位) 1. 负责猪群日常的现场安全生产工作,保障生产顺利进行; 2. 严格执行生物安全制度,做好疾病预防和控制; 3. 严格执行猪场各项生产管理制度和操作要求,检查、指导员工日常实践; 4. 解决生产中遇到的其他问题。 二、岗位要求:适应长期驻场,责任心强。 1. 大专及以上学历,38岁以下,动物科学、动物医学及相关专业; 2. 有2年以上大型猪场一线生产工作经验; 3. 有高度的生物安全意识; 4. 认可公司企业文化,注重团队协作,有较强执行力、沟通能力和学习力; 三、工作地点:河南省内(洛阳 焦作 濮阳 开封) 四、主管待遇: 1、综合薪资7500—10000,缴纳社保,意外险。其中公猪舍在猪场内部,非场外独立片区,下班后和同事们在一起,不封闭。 2、日常休假:2个月休息8天的工作模式,返场隔离期视同上班。放弃休息主管,每月额外补助1000元。 3、每年带薪享受清明、五一、中秋、国庆、春节合计9天的法定假日。 4、食宿、工装全部免费、提供日常生活用品。拿上手机和电脑即可去场上班。 5、创业起步阶段,公司拥有强大的行业资源整合优势,未来岗位发展空间充足。 6、公司注重人才引进和年轻化队伍培养,无复杂关系,有成绩有态度就快速提拔。
岗位职责:
1.负责制定外勤服务方案,评价服务效果,改进服务质量,提高业主满意度;
2.负责外包业务成本预算并监督执行,实现外包成本管控,支撑经营目标达成;
3.负责执行服务合同约定,督导外包单位按约定标准,有效完成物业管理区域内的秩序管理、环境卫生、绿化服务工作;
4.拟定各项危机情况下的各种应急方案,定期、不定期的检查本部门各岗位的工作情况;
5.主办协调客户日常秩序、环境类建议、投诉,及时安排解决;
6.负责与外包单位的对接,完成合同审核、费用结算等事务;
7.审核外包单位业务服务标准,完成日常检查考核;
8.领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,物业管理等相关专业;
2.了解相关物业法律法规,具有较强理解、判断、分析的能力,有较强的管理能力和组织协调能力,精通外勤条线管理知识并有实践经验,能熟练使用办公软件;
3.3年及以上相关工作经验,1年及以上中型物业企业同等岗位工作经验。
职位福利:餐补、高温补贴、节日福利、员工活动、带薪年假、单双休、五险一金
岗位职责: 1、负责汽机专业设备的检修、点检、消缺及定期维护等生产管理工作; 2、负责设备的安全性评价,技术改造项目的计划和实施,过程管理、控制等; 3、负责专业相关技术管理工作,做好设备台帐和技术资料管理工作; 4、完成所辖设备检修工艺规程、作业指导书、技术方案、试验方案的编制; 5、负责组织现场本专业质量验收等工作; 6、负责分管设备的月度缺陷分析、点检分析、状态分析、专题分析、和检修总结。 任职要求: 1、大专及以上学历,热能动力工程等相关专业,年龄45岁以下。 2、具有电厂5年以上相关工作经历,同岗位2年及以上工作经验。 3、专业基础扎实、务实进取,认同本公司企业文化,具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神。 4、从事600MW汽机检修、维护工作5年及以上,具有东汽汽轮机检修、维护经验者优先。 5、熟练使用Office、AutoCAD等办公软件,具有较强的语言文字表达能力、组织协调及沟通能力。
通过电话与合作过的客户达成二次合作
岗位职责:
1.日常以及重大投诉需第一时间介入并处理完毕
2.通过日常客诉总结,分析,反向推动相关部门持续优化,推动业务的同时降低客诉量;
3.服从上级安排,有团队意识,与团队共同成长
岗位要求:
1.具备较强的应对能力,能快速校准用户的核心需求,有良好的抗压能力、口头表达能力和沟通能力
2.受理过重大投诉,及时准确高效处理优先
3.有较强的责任心,有分析客诉能力
4.有良好的 跨部门沟通协作能力,良好的谈判沟通能力
1、负责仓库整体的日常工作,建立健全仓储管理工作规章及运行体系,并持续改善; 2、库存结构、库存量的策划与实施,减少呆料,提高物料周转率及运营支持能力; 3、仓库现场管理督导、6s推行情况及目视化管理执行; 4、与其他各部门的沟通协调工作及仓库异常事项处理。 任职要求: 1、熟悉仓库管理、生产计划、采购流程; 2、具有丰富的仓库管理的专业知识; 3、熟悉ERP等办公软件。
任职要求: 1、本科及以上法律相关专业,从事公司法务或相关工作5年以上; 2、具备优秀的沟通表达与应变能力,有较强学习力; 3、工作态度认真严谨,责任感强,能够发现企业日常工作中存在的法律风险; 4、工作主动性强,优秀的团队协作能力; 5、有企业风险管理相关工作经验者优先; 6、通过国家司法考试者优先; 岗位职责: 1、进行各类范本合同起草、合同及对外法律文件审核; 2、纠纷、诉讼和仲裁协助律师处理,防范法律风险; 3、参与协助公司法律事务及合同的谈判; 4、解答公司内部的法律咨询,提供法务支持; 5、制定法律培训教材,开展培训; 6、支持公司新产品及新业务的合规性评估,提示可能风险,确保公司产品及业务的开展符合相关政策法规以及监管要求;
工作内容:
1、合作客户员工社保公积金、商险的业务办理、待遇申报工作;
2、合作客户发票开具、费用明细审核、对接;
3、劳动合同、合作协议的审核、归档整理;
4、合作企业出工伤后资料的审核;
5、劳动争议案件的处理和沟通、社保局工伤申报工作;
6、负责劳资部整体管理工作。
任职要求:
1、年龄25-40周岁之间,大专以上学历,专业不限;
2、经验不限,有人事、销售助理等岗位工作经验或社保公积金业务办理经验优先录用;
3、工作认真负责,勤奋踏实。
薪资待遇:
1.基本薪资 绩效奖金,综合薪资7k ,上不封顶。
2.每周单双休,不加班,节假日正常休息,缴纳社会保险;
3.每月专业学习培训提升,入职提供带薪培训。
职位福利:绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、不加班、出差补贴
一、用人标准:1、年龄25-38周岁,本科及以上学历,消防专业优先;2、3年及以上消防工作经验,沟通表达能力强;3、持有消防中级证书。??二、岗位职责:1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》及《消防管理条例》;2、认真贯彻预防为主,防消结合的方针,贯彻落实逐级防火责任制,结合公司实际情况制定消防监督管理办法并执行;3、每年至少组织消防安全知识培训2次和消防演练1次,提高全体职工的消防安全意识与防范能力;4、全面了解公司各主体部门、租户、商户位置及公司所有消防设施、设备情况,确保出现情况能***时间处理;5、对消防设备、设施、器材进行定期巡检、跟进每月维护保养,确保良好的战备状态,建立健全消防安全管理档案,巡查情况做好登记、备档;6、每天进行消防安全巡查并做好巡检记录,发现隐患***时间上报、处理,***程度排除公司消防安全隐患;;7、制定消防应急预案,一旦发生火灾,立即赶赴现场迅速扑救,减少损失;8、负责公司中控室值班,除出差外,每天值班时长不得低于2个小时,值班情况做好登记、备档;9、负责完成上级交办的其他工作,确保完成及时率100%,结果报交办人。??三、福利待遇:1、薪资待遇:6000-8000元/月,具体待遇面议;2、常规福利:节假日福利、生日福利、贺仪礼金(200元)、等等;3、特色福利:给予员工父母孝亲福利(300-1500元/季度)、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母;4、提供住宿:高标准酒店公寓,中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全;5、保障类:签订劳动合同,依法办理五险;6、假期类:单双轮休、按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等;7、设施类:公司设有多个员工活动场地,定期举办各类员工活动。 年龄要求:25-38岁 职能类别:消防安全 关键字:消防安全巡查消防演练消防消防应急预案消防安全意识
职责描述:1、根据产品需求,研发与设计新型机械设备机构及零部件;2、编制技术文件及图纸清单,绘制产品装配图及零部件图;3、负责项目机器的研发、加工跟进,组装调试和后续跟踪改善;4、跟踪设备在客户端的应用,收集相关数据。对设备提出合理改进方案;5、整理设计规范文件,专利等相关技术资料;6. 按时提交工作报告,及其他上级临时交办事项的处理。任职要求:1、本科及以上学历,机械、电气、电子、机电一体化相关专业,五年以上机床设备设计经验,含一年以上折弯机/激光切割设备/焊接设备相关行业设备开发经验,熟悉各种运动机构的原理及优化方法;2、熟练使用三维机械设计软件,能独立完成非标自动化设备/激光设备的总装图及部件图设计,熟悉机械加工工艺;3、有大型机床设备或精密机械设备设计或者高速高精度设备设计经验者优先;4、有良好的沟通能力和协作精神,优秀的逻辑思维及判断能力,具备较强创新能力者优先。5、具备快速快设计各种自动化设备的技术方案能力,接受阶段性加班及出差
岗位职责 1、负责对公司生产所需材料、机加件、钣金件、元器件等物资的采购执行; 2、负责跟催采购订单的到货情况,确认物流渠道,及时掌握物流动态, 直至整个订单完成; 3、负责对质检不合格物料的处理,联系供应商退货或换货; 4、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制; 5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进; 6、了解机加、铆焊加工工艺。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电或材料类相关专业优先考虑; 2、有机械制造业采购经验,了解机械加工行业; 3、有良好的沟通能力、责任心、抗压力强,工作认真踏实。
岗位职责:
1.负责制定部门工作流程、培训计划且部署落实;
2.负责指导、监督、检查本部门人员各项工作,定期对本部门员工进行培训、考核;
3.负责物业辖区工程设施设备运作和维护管理,确保各项设备正常运行;
4.建立并完善物业设备设施档案,制定全面的维保计划,并按计划进行维护保养;
5.负责项目交付的前期介入、承接查验、售后维保管理工作;
6.做好业户维修、售后及回访工作,确保业主的维修及时,并对处理结果满意;
7.负责装修监督管理及节能降耗工作,确保工程符合业务规范和相关指标;
8.合理控制本部门维修及管理成本,确保将成本控制在预算之内;
9.领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1.统招大专及以上学历,工程类相关专业;
2.了解物业管理相关政策法规,熟悉物业工程部门各项操作流程,对工程设施设备维护管理、节能降耗等工作有丰富的管理及实操经验;
3.3年及以上相关工作经验,1年及以上中型物业企业同等岗位工作经验
4.具有岗位操作证。
职位福利:餐补、高温补贴、节日福利、员工活动、带薪年假、单双休、五险一金
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com