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岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责 1、协助制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、引导和控制销售工作的方向和进度; 3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域; 5、带领团队达成季度和年度业绩考核,同时协助团队成员达成个人业绩目标。 享受的福利: 1.上班时间8:00-12:00.14:00-18:00 2.每月月公休5天 3.国家法定节假日带薪休假. 4.每月住房补助.话补.全勤奖.餐补.绩效 5.工龄工资(1年每月50元、2年每月100元,3年及以上每月200元) 6.年终奖金 7.带薪休婚嫁.产假.哺乳假.丧假等相关假期 8.结婚.生育红包 9.生日津贴 10.社保 11.三年以上股份分红 12.每年至少一次公费旅游 13.温馨福利:公司提供咖啡、茶点等,夏季提供各种冰镇饮料,每周六下午公司举行员工活动包括:拔河比赛、篮球比赛、CS对战、high歌、看电影、打台球、三国杀、扔飞镖等。 薪资构成 底薪+提成+全勤+绩效+年终奖+五险+三年以上分红 晋升渠道 销售经理-销售总监-副总-公司股东 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、两年以上市场营销或管理工作经验; 3、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6.有责任心,能承受较大的工作压力; 7.有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力(要求出差)。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
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