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岗位职责
1. 负责公司国外市场调研与分析工作,确定公司定位及市场营销策略;
2. 负责制定年度销售方案及执行计划,落实业绩指标;
3. 负责国际销售部的日常管理,建立及完善工作流程及制度规范,负责组织和部门的各种对外合作关系。
任职要求:
1. 本科以上学历,市场营销、工商管理、或教育专业背景,有5年以上外贸业务工作经验,其中3年以上国际销售部管理经验;
2. 具有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3. 具有强执行力、团队协作、人际沟通协调能力以及抗压能力;
4. 英语可以作为工作语言,35-45岁;
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、 根据部门年度的营销目标,建立并不断拓展营销渠道,提高公司效益; 2、 管理电话销售团队(10人左右),负责新进员工进行带教、培训和指导; 3、 对销售人员进行日常管理,妥善安排销售团队成员的具体工作; 4、 负责团队员工的工作进行绩效考评,带领销售团队达成销售目标; 5、 充分调动销售人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍。 任职资格: 1、 乐观向上、态度积极、工作认真,具有良好的抗压能力; 2、 具有良好的沟通技巧,强烈的责任感,良好的团队合作精神和团队管理能力; 3、 具有良好的分析思考能力(销售数据),快速学习能力和解决问题能力; 4、 3年以上销售经验,1年以上团队管理经验,有在教育、金融、服务领域或电话销售经验者优先。 工作时间:
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