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招聘岗位:物流专员/仓储单证/仓管员 岗位职责: 1.严格按公司制度办理进出仓进出仓操作; 2.负责库区的整体布局,规范仓库空间的使用,监控在库货物的状态,保持实际存货精确; 3.协调监督仓库日常运作,优化内部流程,合理控制仓库成本; 4.负责库区日常消防安全、设备设施检查,保证部门工作现场管理符合公司标准要求。 职位要求: 1.大专以上学历,具有仓储物流工作经验、熟悉仓储业务流程者优先,有仓储现场管理相关实际操作者或仓储单证工作经验者优先; 2.责任心强、主动高效,思维条理清晰,有上进心,能吃苦耐劳; 3.具有良好的沟通协调能力,具备较好的抗压力,能够适应快节奏的工作环境。 工作地点:西双版纳景洪市曼莎工业园内
岗位内容:1、负责公司电线电缆产品的市场开发、客户维护和销售等工作;2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供热情、满意、周到的服务;3、根据公司产品价格及市场策略,完成上领导安排的销售工作;4、了解竞争对手相关商务信息。岗位要求:1.一年以上销售经验,有建筑工程类行业产品销售经验者为佳,无相关经验者对工程材料类销售有兴趣者亦可;2.有较强沟通能力和市场开拓能力;3.喜欢销售,愿意挑战高薪。薪资待遇:底薪 补助 业绩提成 弹性工作(10-20万/年、不封顶)简历投递邮箱地址:dbhrzp@163.com 职能类别:区域销售经理
岗位职责
1、班车:负责接送员工日常上下班,通勤苏州吴江区;
2、行政用车:负责客户周边用车需求;
2、负责自己车辆的日常清洁、保养、维修、年检;
任职要求:
1、45周岁以内,具有C1或以上驾照,驾龄5年以上,具备丰富的驾驶经验;
2、有相关带驾服务经验3年以上,无不良嗜好无不良行车记录,无犯罪记录;
3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识;
1、有效执行各类汽车营销策略;汽车销售顾问给客户讲解答疑2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。
岗位职责:
1.负责区域的销售管理、业务日常管理工作;
2.负责经销商的开发、维护和管理;负责区域市场渠道拓展
3.收集、反馈客户的意见和建议,建立良好的客情关系;
4.每日汇总销售代表日常工作信息并提报;
任职资格:
1、优先大专及以上学历,专业无要求;
2、有休闲食品及调味品行业从业经验1年以上经验、有昭通市场客户资源优先录用;
3、熟练使用常用办公软件,Word、Excel、PPT等;
4、有责任心,细心有担当,良好的沟通能力,工作交付结果能力强;
5、数据敏感性强。
1、负责日常账务处理,每日审核收支凭证编制会计凭证,月末审核并结转凭证, 确保会计核算的准确性,完整性和及时性,正确反应公司财务状况;
2、负责各项费用支付审核及账户处理; 填报每月管理报表,并按时上报相关部门; 编制公司月、季、年度营业预算计划和报表;
3、熟悉增值税业务,负责各项税金的正确计算和缴纳;
4、了解公司的业务流程,对公司各部门报销起到监督和审核作用;
5、服从集团财务中心的工作调配,出色完成领导交办的任务;
6、协调与工商、税务、银行等各相关部门的工作;
7、协调内外部审计年检工作。
8、熟练应用OFFICE办公软件和用友财务系统有实际操作;
9、完成领导交付的其他工作。
处理库存异常,要求性格开朗活泼,善于沟通,半年内可晋升物流经理
处理库存异常,要求性格开朗活泼,善于沟通,半年内可晋升物流经理
在当地没设立办公处,驻地销售岗位,外勤/流动办事(介意勿投)负责云南市场一、薪酬福利:1、综合薪资=(底薪 绩效奖金5-6K) 高提成 补贴(综合税前薪资8-12K)2、提供房补(至少500 )、餐补50元/天等福利,实行阶梯式提成,业绩越好,提成越高3、入职购买五险一金(广州)二、岗位内容:1、新客户开发,指终端烘焙门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店;2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。6、市场信息的收集和反馈。7、完成月度、季度和年度销售任务。三、任职要求:1、大专及以上学历。2、敬业爱岗,心理素质佳,自带车优先。3、专业不限,营销类和体育竞技类优先考虑。4、形象端正大方,阳光。5、逻辑清晰、表达流利。6、抗压能力强、百折不挠。7、有强烈的上进心,想要功成名就。 职能类别:区域销售经理 关键字:销售营销客情维护新品推广新客户开发老客户维护
岗位职责:1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。 4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。 6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。 1、学历不限2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;原标题:《勐海区域店长》
1、统筹公司选定项目的信息收集和实地调查;2、编写融资预算方案并监督执行;3、建立维护与目标融资机构的良好关系,积极与融资机构进行沟通联系,开拓多元化融资渠道;4、寻找合适的融资目标机构,并针对金融机构的特点设计融资项目和方式;5、与目标金融机构进行商谈,提供***的融资方案和条件,进行有效沟通,共同解决问题使双方达成融资协议;6、配合集团融资方向进行资金调配,做好公司内部资金安排,优化资金结构,提高资金的使用效率;7、负责融资部团队建设、专业知识培训、日常管理等工作;8、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、学历要求:专科及以上学历;2、专业要求:金融学、财务等相关专业3、工作经验:5年以上同岗位工作经验,并能独立完成相关融资业务。4、知识技能:具备融资、投资以及财务等相关专业基础知识;具备较强的沟通和协调能力;具备较强的公关能力;具备良好的逻辑思维能力。5、其他要求:年龄在30岁以上 年龄要求:30岁以上 职能类别:融资总监
应聘人员基本条件 1.教学名师年龄50周岁以下,特别优秀的可放宽至55岁;应届本科生、硕士研究生不超过30周岁,博士不超过35周岁; 2.持有相应学段、学科教师资格证; 3.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和乐于奉献的精神; 4.身心健康,符合我校岗位的具体要求; 5.具有下列情形之一的人员,不得应聘: (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; (2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查,尚未做出结论的; (3)受处分期间或者未满影响期限的; (4)身体状况不适应正常工作的; (5)按照规定需要回避的; (6)法律、法规和政策规定的其他情形。
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