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无责任底薪招聘信用卡销售业务,不能吃苦,勿扰! 薪资:该工作多劳多得,底薪+提成奖金+综合营销津贴,月收入平均8000+(上不封顶) 岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、大专及以上学历(学信网可查询且已毕业),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在21~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 7、良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。 福利待遇: 二、保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 三、健康体检福利 为员工提供每年一次价值约1000元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,马甲,T恤等 十、职业发展: 直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
1.负责销售本公司所经营的各类产品。目前主要是移动互联网支付平台(快钱,星驿付)终端POS机的零费用推广;抵押贷款;后期还会增加生活服务类商业不推广。 2.工资待遇: 一,底薪3000元每月,年底双薪。 二,正式签订劳动合同后入五险(三个月试用期)。 三,销售30台为每个月的任务,超过的提成30-100元每台,工资可达5000一9000。 四,每月休息四天,法定假日休息,上班时间为早九晚五。 3.升职路径为:销售一一销售主管一一团队负责人一一分公司负责人。 希望能把握未来发展方向的你快快加入我们的团队。
无责任底薪招聘信用卡销售业务,不能吃苦,勿扰! 薪资:该工作多劳多得,底薪+提成奖金+综合营销津贴,月收入平均8000+(上不封顶) 岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神,抗压能力强; 2、大专及以上学历(学信网可查询且已毕业),专业不限; 3、工作经验不限,年龄在21~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 7、良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。 福利待遇: 二、保险福利: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 三、健康体检福利 为员工提供每年一次价值约1000元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 六、工会生日慰问、节日慰问福利 七、夏日清凉 福利 八、独生子女托费福利 九、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,马甲,T恤等 十、职业发展: 直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位 需要外出积极开发并拜访新老客户,需要较强的吃苦耐劳和抗压能力
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