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职责描述: 1、协助主任开展部门管理体系建设和内部工作流程审核。 2、协助组织筹备总裁办公会、中层管理会议、专题会议、集团级大中型会议等。 3、贯彻集团及总部经营管理会议的决议、决定,并协助对执行情况的督察督办。 4、协助开展集团总部制度流程的建设和完善。 5、协助开展企业文化体系建立健全及监督实施。 6、协助制订集团品牌战略及推广计划。 7、协助对外公共关系统筹管理、应急事项处理。 8、协助组织集团内部重要管理问题、新业务、新事项等的调研分析与建议,并协助集团领导处理。 9、协助部门绩效考核以及部门预算编制。 任职要求: 1、大学本科以上学历,行政管理、新闻宣传等文秘相关专业,具备较强各类文书写作能力,有较强的组织协调能力、公关能力。 2、有大型国有或民营企业(全国500强)10年以上办公室工作经验,其中5年以上集团办公室管理工作经验。(最好是同等规模钢铁集团)
职责描述: 1、招投标项目体系的规划、建立,工作流程的完善。 2、招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督。 3、熟悉国家和地方的相关政策法规,为领导层决策提供建设性的意见和建议。 4、招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理。 5、本部门团队的建设,后备人才的培养。 6、投标方资格、资质的考察、审核和评估。 7、招投标前期准备工作、开标和评标过程的管理。 8、客户、相关部门和机构的外联工作,双方关系的维护。 9、项目管理相关文件、资料的保管、存档。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、招投标专业或其他管理类相关专业,本科以上学历,年龄26~45岁。 2、五年以上招投标实际工作经验,两年以上招投标项目经理工作经验。 3、熟练掌握招投标工作的流程,能独立或带领团队完成项目招投标工作。 4、熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规。 5、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、文字处理能力、执行能力。 6、良好的人际关系处理能力和团队领导能力。 7、具有一定的分析能力和应变能力。 8、优秀的个人品质和职业素养,能承受较大的工作压力。
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