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入职后满一年工资涨500元,满2年工资底薪就能达到3000元
岗位职责:
1、负责产品的销售工作;
2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;
3、制定销售计划,完成销售指标;
任职要求:
1、年龄20-35岁,中专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神;
2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力;
3、能承担较大工作压力;
4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ;
5、具有应聘区域的行业背景优先;
6、能够独立开发市场,适应短期出差;
职位福利:全勤奖、餐补、节日福利、不加班、加班补助、带薪年假
【岗位职责】: 1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 【任职资格】: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 一、【岗位优势】 1、客户群体:企业老板及高管 可以提高自己的职业素养,打开高端人脉圈,能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 2、可以学习和提升“如何经营、管理公司、管理团队” 3、工作体面、受人尊敬,收入可观。 二、岗位职责: 1、对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售; 2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ; 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 三、薪酬福利: 1、无责底薪5-8K + 业绩提成 13%-18%+现金奖励; 2、上午8:30~12:00;下午13:30~18:00,不加班、不加班、不加班! ▲入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等; ▲业务主管一对一的陪访谈单; ▲公开公正的晋升通道。 ▲享有国家法定法规节假日; ▲高于市场的提成标准; ▲优秀员工评选、表彰、奖励; ▲试用期保底工资; ▲高端写字楼、人性化管理。 ▲年度出国游、不定时下午茶、免费球类运动、免费健身、游泳、中秋特色博饼、年终尾牙宴等; ▲充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重,团队合作的优秀工作氛围; 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间!
前言:这里都是90后、95后、00后的小哥哥小姐姐,崇尚集体奋斗、多劳多得、是一家十分有人情味的公司,公司扎根进口物流行业18年,什么都不缺、只缺一个优秀的你加入!!! 一、岗位职责: 1.通过线上和线下模式:电话营销、网络和展会,结合邀约客户面谈的方式开发有进出口物流业务的客户; 2.从满足客户需要的角度出发,为客户提供专业的进口国际物流解决方案; 3.持续跟进和回访新老客户,深度挖掘客户的潜在需求,达成长期合作关系; 4.提升服务品质,不断学习新知识,保持专业的水平。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 对销售工作感兴趣,抗压力强,积极主动; 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,勇于接受挑战。 三、薪资待遇: 1.入职买五险 2.薪酬:无责底薪3500-5000(具体看个人情况),提成点15%-30%,有额外的绩效奖金、pk奖金。入职半年新人薪酬7000-12000,入职1-3年年薪收入30万左右,入职3-5年年薪收入60万左右,销冠可达200万 ,能者多得,薪资暂不封顶。 四、工作地点:上海市浦东新区张杨路3611号金桥国际商业广场6座8楼(地铁6号线金桥站3号口出,直行4分钟即可到达) 五、上班时间:周一到周五8:45-11:45 13:30-18:00 六、发展空间: 专员→实习主管/正式主管→实习经理/正式经理→销售总监,能力优秀者,平均1-2年晋升一个级别 技能提升:业务培训、行业知识、销售技巧、谈判技能培训、业务拓展培训、管理能力培训 薪资详情 底薪:4500元/月(优秀者薪资可以再谈) 社保类型:五险一金 提成方式:按利润提成; 15%-30% 奖金补贴:年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖
岗位描述: 1、负责上海高端家装设计师客户的开发和维护; 2、通过室内设计师、总包方、项目管理公司、高端业主等渠道宣传并提升企业及产品形象; 3、擅长沟通,能与总包方、高端业主、项目管理公司和室内设计师进行有效沟通,了解并满足客户需 求; 4、公司分配的其他任务。 任职要求: 1. 拥有3年以上高端家具、建材、装修行业销售和市场开发经验; 2. 熟悉上海/北京高端室内设计、装修、项目管理公司; 3. 良好的沟通能力和学习能力; 4. 工作态度端正,积极进取 ;
岗位描述: 1、负责上海高端家装设计师客户的开发和维护; 2、通过室内设计师、总包方、项目管理公司、高端业主等渠道宣传并提升企业及产品形象; 3、擅长沟通,能与总包方、高端业主、项目管理公司和室内设计师进行有效沟通,了解并满足客户需求; 4、公司分配的其他任务。 任职要求: 1、勤奋,有事业心,进取心。 2、有责任心,抗压能力强,较强的服务意识。 3、良好的沟通能力和学习能力。 4、工作态度端正,积极进取 。 5、中专以上学历。 6、可以没有本行业工作经验,公司可以提供资源和培训。
职责描述: 1、负责水质监测设备销售及市场拓展,并根据销售计划完成销售指标; 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 3、熟练掌握公司产品知识,完成订单的跟踪,客户回款,出货跟进等; 4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销类、环境类、化工、仪表类相关专业毕业; 2、1年以上设备、仪器销售经验者优先考虑,欢迎优秀应届毕业生加入; 3、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力和亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有驾照并会开车的优先考虑。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 6、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 7、对销售工作有较高的热情; 8、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 9、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 10、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 做五休二,早上8:30-17:30
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 岗位要求: 1、20~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主 考核及晋升 以上每两个月考核一次,可跳级直升,三个月即可收入稳定,享受的提成高 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 4、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 5、公司提供手机,话费补助; 6、为员工举行生日会; 7、结婚可享受公司红包; 8、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准) 做六休一 待遇:无责任底薪+销售提成+超额奖金(综合5000-25000) 公司提供带薪全面培训,不怕你没经验,只怕你不努力。我们拥有人性化管理,团结互助的团队和同事,拥有超高的提成,宽阔的晋升途径,前(钱)途远大。只要你有销售经验,或者沟通交流能力很强,有意从事实物类发电机销售行业的,都可以前来咨询或面试。
主要职责:1.分析和反馈所负责的区域客户和市场用能状况及需求;2.发展和维护良好的客户关系;3.根据客户需求,为客户推荐合适的产品和解决方案,执行部门制定的销售计划,完成销售任务;4.配合和协调公司内部各部门的运作,确保销售项目的实现。任职要求:1.本科或以上学历,热动或理工科背景,热爱销售工作,胜任出差要求;2.二年以分布式能源销售经验者优先;3.较强的市场开拓和沟通能力;4.有敏锐的眼光看待市场,开拓性的思路,良好的执行力;5.良好的内外沟通技能,语言交流能力,熟练使用计算机及相关工作软件的能力;6.个人工作勤勉,具有团队合作技能(包括寻找和利用各种资源达成目标的能力);7.能够承受相应压力,并拥有自我学习的意愿和能力。
职位:销售 岗位描述: 负责搜集客户资料并进行沟通,拜访客户,寻求销售机会,完成销售业绩。 维护客户关系,保持持续合作。 岗位要求: 1、你的年龄是在26-35岁之间、需2年以上工作经验者(具有实业产品销售经验者优先)、学历大专以上,男女均可. 2、你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人。 3、人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人。 4、“吃苦耐劳”是句老套词、但我们认为这是销售人必须具备的本质 5、我们相信团队的力量是不可战胜的、你的团队意识一定要很强、并且能够服从团队的合理安排和指导。 6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己努力而获得它。 以上特征如果你确实都具备、或者你能够对不足的地方做出调整、那么请尽快联系我们,我们随时欢迎你的加入。 薪资待遇 作为销售人员一切以业绩说话、销售提成是营销能手的收入主要来源。 底薪7K 提成,上不封顶 我们不差钱,只差对钱有欲望的人才! 想好了就call我们吧! 趁年轻,何不闯闯!
岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、通过网络、电话等方式,主动开发新的客户资源,辅助跟进公司现有项目,做好客户维护,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍燃烧机产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询,完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流; 5、收集潜在客户资料,建立和维护客户档案; 任职要求 1、中专及以上学历,专业不限;(我们欢迎有志向做销售的优秀应届生的加入) 2、阳光开朗、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、工作踏实有责任心,学习能力强,有挑战精神。 此岗位欢迎应届毕业生
岗位职责:
1、结合公司综合金融平台,持续为银保存量老客户提供各类售后服务及配套服务,如续期交费服务、VIP客户权益服务、保单年检及各类保全服务等;
2、做好团队建设及管理,完成公司赋予的各项客户总监管理责任,带领所辖团队成员完成团队各项业绩指标;
3、及时向客户传递公司最新政策变化、服务升级、产品资讯等,为客户按需量身定制财富管理配置规划;
4、定期举办各类主题客户沙龙及客服活动,为客户提供“省心、省时、又省钱”的多样化增值服务,提升业务产能。
工作经验要求:
1、5年及以上保险、销售经验,其中有2年及以上团队管理经验;
2、具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历者优先;
3、具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4、擅长从0到1的团队组建及综合运营管理、业务洽谈、团队发展等。
年龄要求:25岁至45岁。
岗位定级标准:从事团队管理工作中最近12个月的月均收入在11568元以上,可定级初级一档职级等。
学历要求:本科及以上(需学信网可验证)。
岗位性质:全职。
工作地点:厦门市思明区。
岗位福利待遇:六险二金、带薪年假、绩效奖金、旅游奖励、综合福利保障、长期服务奖、节日生日津贴、降温补贴、慰问津贴、多次晋升机会等。
岗位亮点:高福利、高收入、合同制团队长。
职责描述: 1、依托公司良好的资源和实力优势开发新的潜在直接客户; 2、维护客户关系,做好客户走访(开发)报告,做好客户的维护和拓展; 3、按要求完成部门的销售指标; 4、国际航运管理、国际贸易、市场营销等相关专业,大专以上学历; 5、具有良好的销售沟通能力,具备独立安排客户拜访(出差)的能力; 6、具有相关货代行业销售经验者优先,有客户资源者优先; 7、有团队协作精神,性格外向,有良好的沟通、表达能力。
岗位职责:1、根据公司年度经营目标制定本事业部的年度经营计划和阶段性发展规划,指导团队完成公司下达的相关指标;2、指导销售团队积极开拓和挖掘食品、农产品领域的客户,引导销售团队为客户提供满意的解决方案,达成合作;3、负责所辖事业部的团队建设、培训、管理考核工作;4、负责完成公司业务在食品农产品检测行业的发展规划,进行市场分析,决定发展策略,优化产品体系,调整定价策略;5、完成上级领导交付的其他工作任务。岗位要求1、38岁以下,化工、食品等相关专业,本科及以上学历。5年以上食品行业销售经验,2年以上组建及管理销售团队经验。2、熟悉食品农产品标准化检测相关知识,有食品农产品检测领域的技术背景优先;3、具有良好的客户开拓和挖掘能力,具备优秀的沟通技巧、演讲及谈判能力;4、有一定的团队管理能力及良好的团队合作精神;5、工作严谨,坦诚正直,具有高度的工作热情,具发散思维、行动迅速,能承受一定的工作压力。岗位优势:1、可通过自身对本行业的认识和分析,主导公司在本行业业务发展规划。2、可根据自身团队发展,提出相应的招聘需求,选拔人才,并负责相应人员的任免和培养。3、完善的晋升体系(公司快速发展带来的晋升机会),透明的的晋升条件(结果考核)。4、公司计划于5年内上市,优秀员工有期权奖励。薪酬福利:1、一经录用,提供具有竞争力的薪资待遇;2、ihome计划(公司提供购房无息借款,帮助优秀员工实现“购房梦”);3、员工持股计划;4、五险一金+节假日礼品+每年一次体检+员工拓展旅游+搬家补贴+月度员工活动+带薪年假;5、系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划;
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