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岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用;
2、制订销售计划;
3、确定销售政策;
4、设计销售模式;
5、销售人员的招募、选择、培训、调配;
6、销售业绩的考察评估;
7、销售渠道与客户管理;
8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收;
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的行业人际资源,对电子商务熟悉;
8、有速销经验和渠道者优先。
工作时间:
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