与今日招聘企业随时沟通
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上海已迈入深度老龄化社会,以居家养老单或者是高端社区养老单 信托方式解决老年客户资产担忧以及自身养老问题
模式1:全职上午打卡 下午自行安排约访客户 有责底薪 根据业绩浮动
模式2:合伙人制,佣金70%归合伙人仅需提供线索签合同
以大健康大养老趋势发展客群 针对老年人品质养老服务开展业务。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、年终分红、出国游、无需坐班、多次晋升机会
岗位职责:
1.负责公司人力解决方案类业务的新客户拓展,向客户宣传、沟通、销售公司产品和服务,努力开拓市场份额;产品包括但不限于ITO、RPO、猎头、HRO等
2.与客户有效沟通维护客户关系,建立稳定的客户资源;
3.做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料,收集各种市场信息并及时出自己建设性的建议;
4.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;
5.通过有效沟通挖掘客户需求,利用各种产品、技术资源和组合,提出行之有效人力外包资源解决方案;
6.并对已合作客户的交付和服务做全流程管控;
7.了解咨询相关产品的功能和特点,定期对客户、市场和同业竞争者进行调查研究;
任职要求:
1.本科以上学历,丰富的人力或项目外包销售经验可择优录取(优秀者可以考虑大专学历);
2.优秀的沟通能力和销售技巧,准确把握客户需求点,有引导客户思维的能力;
3.优秀的人脉搭建、维护及人际沟通技能;
4.良好的谈判沟通能力、组织和时间安排管理能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力,积极的处事态度和客户服务意识;
5.具有较强的责任心和不断进取的精神;工作积极、主动、认真、负责,以目标为导向;
6.有较强的PPT解决方案呈现能力。
工作内容 1、充分了解客户需求,准确把握客户痛点,提供有效的校园招聘解决方案,全方位向客户展示实习僧高附加值的产品和服务; 2、把握行业市场动态,挖掘潜在销售商机,并承担合作项目创意策划及方案撰写,确保输出方案达到高水准,提升成单效率; 3、通过电话跟进、客户拜访等方式与客户建立联系,激活行业内的潜在客户;维护客户关系,促进客户续单率; 4、推动公司业绩增长,完成公司分配的季度及年度销售指标; 职位要求 1、本科以上学历,有猎头、公关、咨询、测评、人力外包等,服务于高速发展的全球公司或外企工作经验优先; 2、有方案撰写、输出能力,有优秀的演讲、谈判技巧,能够快速赢得对方的信任; 3、积极主动学习,乐于接受新事物、新玩法,与公司业务结合,推陈出新; 4、能适应在较复杂工作环境,乐于接受挑战和成长,抗压能力强; 5、有校招、广告销售或项目策划工作经历优先,优秀的应届生亦可考虑,在学生会担任学生工作或积极参与社团活动者优先考虑。
岗位职责: 1、及时了解市场动态,并反馈市场新产品信息给直接领导; 2、开发新客户,确保公司有可持续的新客户导入; 3、维护现有客户,深挖掘客户订单需求; 4、负责分管客户的订单单价、规格的审核,确保客户订单可以顺利交付; 5、负责客户的发货单据审核、配合客服人员处理客户投诉、全面了解客户信用信息并适时更新; 任职要求: 1、大学全日制本科及以上; 2、有电子行业销售工作经验; 3、有大客户管理工作经验
主要工作职责:1、 全面负责公司三大平台的项目管理:数据信息类项目、咨询调研类项目、媒体会议类项目。包括不限于目标客户的接洽、需求沟通、项目执行并达成客户合作意向;2、 在维护好现有目标客户的基础上,通过各种途径开发新客户、新项目,为公司开拓行业优质资源;3、 与公司内部市场、数据、咨询、媒体等部门在执行层面建立联系,作为公司与客户之间的联络桥梁,对外代表公司,对内与相关团队紧密合作,满足客户需求确保项目完成;4、 领导交付的其他工作内容。岗位要求:1、 工作经验一年以上,35岁以下。优秀应届毕业生可适当放宽;2、 本科以上学历,药学、临床医学、市场营销等相关专业;3、 有一定的英文水平和计算机应用能力;4、 客户至上,善于表达和沟通,具备讲解能力和客户关系维护能力;5、 有信息咨询类产品项目管理经验及客户资源者优先;6、 为人正直诚信,吃苦耐劳,能接受出差;7、 有高度的责任心和开拓精神,具备团队合作及协调能力。 年龄要求:25-35岁 职能类别:大客户销售 关键字:客户关系维护客户接洽开发新客户
1.负责开发新客户开拓,通过各种渠道挖掘客户需求,力争销售目标的达成;2.通过电话,拜访等方式开发客户,开拓公司产品(包括:全国社保代理,劳务派遣,灵活用工,全风险外包,薪税产品,招聘流程外包等);3.完成现场产品展示,客户谈判,签约,维护工作;4.与客户建立良好的沟通关系,为客户提供优质服务,进行二次客户深度开发;5.团队协作完成工作并及时完成上级交办的其他工作。任职要求:1.具备较强的执行力和抗压能力;性格开朗;2.思路清晰,目标明确,积极主动,能在高强度下完成销售任务;3.良好的表达能力与谈判技巧,擅于发掘客户的潜在需求;4.3年以上相关人力资源服务产品销售工作经验,有项目从业经验者优先。需有外包行业销售经验或人力资源专业背景。 职能类别:客户经理/主管 关键字:大客户销售人力资源服务外包
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。
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