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一、工作描述:
1.统筹营销中心日常工作;
2.制定和分解公司年度销售目标,组织协调内外部资源实现目标;
3.制定、规范、推行营销中心流程,业务标准等管理体系;
4.定期对营销政策、目标、业务活动等进行核查分析,及时调整营销策略、计划,制订预防和纠正措施,确保营销目标完成;
5.负责营销人才梯队建设,推进人才储备工作。
二、工作职责
1.把握市场状况,了解竞争对手与消费者需求,为营销决定提供客观、准确依据;
2.营销中心各项政策、计划的督促、落实执行;
3.营销费用的预算、控制、审核;
4.制订营销中心各项管理制度及业务规范;
5.正确执行上级指示,并贯彻执行。
三、任职资格
年龄、教育背景:35岁以上,40岁以下,本科以上学历,市场营销、工商管理、公关管理等相关专业
专业知识 :具有团队管理能力,熟悉《食堂安全法》、《商标法》等相关领域法律法规
从业经验 :知名快消品、制造业从事同等岗位工作5年以上
专业技能 :办公操作系统熟练
职业素质 :较强的组织协调、沟通能力,性格坚韧,有领悟力、谈判力、决策力、执行力、成果达成意识、公文处理能力和公关社交能力,有狼性
一、岗位职责: 1、服务维度:制定服务标准化SOP手册、优化服务内容结构;深化服务形成房友服务知名度美誉度;配合核心业务城市落地工作,负责品牌、培训、招聘、业管工作;建立服务渠道、处理应对客诉突发事件、维护企业品牌和公司形象; 2、经营维度:制定整体服务经营目标及计划,降本增效,保障年度任务达成及公司长期发展;完成服务产品研发、服务目标达成、业务支持及部门建设工作; 3、运营维度:建立健全整体服务运营体系、考核机制、品控、风控、红线;协调工作及时决策、做好前中后以及上下内外沟通;以服务中心为支点,服务好更多房友门店;改变中心被动接受总部赋能指标,鼓励底层抓手,根据门店属性的变更,精细化服务内容,切实做到黏性服务;成为客户首选合作伙伴,力争城市行业第一或品牌龙头地位; 4、学习成长:打造可持续发展的学习型组织,完善人才梯队建设与培养,聚焦关键岗位及储备人才,提升专业线能力。 二、任职要求: 1、熟悉二手房市场,具有广泛的二手房中介行业人脉;熟悉二手房业务的操作流程及要点 2、沟通能力强,有客户开拓维护的能力,同时具备良好的团队分配调动及组织管理能力。 3、刻苦耐劳、性格开朗、应变能力强,热爱工作,善于调动各方面资源 4、具备处理突发事件的能力 5、具备良好的上下级沟通、平行沟通以及部门间沟通协调能力。 三、工作地点:全上海12个交易服务中心就近安排
职位描述: 1、能够独立及带领团队人员有效开发新客户市场,完成公司下达的销售任务; 2、承担销售指标,完成既定的业绩目标,维护现有直客客户合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长; 3、根据销售任务,制定中、短期销售计划、与客户间的长期战略合作计划,并定期汇报; 4、能够挖掘客户的潜在需求,准确理解客户的广告需求,保证客户需求顺利实现; 5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析; 6、与相关部门协作完成广告投放工作,向客户提供专业、全面、优质的服务; 7、通过培训及团队分享帮助团队提升综合素质,确保销售业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量; 任职要求: 1、从事互联网销售3年以上经验,熟悉互联网广告,有互联网广告经验者优先; 2、熟悉市场广告推广的运作模式,对广告技术具有专研性,对广告数据有敏感性; 3、具备丰富的市场营销策划经验,较强的市场策划能力和运作能力,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 4、能独立定制客户方案,积极寻求让客户满意的策略,较强的计划性并能高效执行,有成功管理客户的经验; 5、优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,能够独立地和广告客户沟通; 6、热爱销售工作,工作主动性强,有创业精神,有较强的创新能力; 7、有丰富的直客销售资源,服务过快消、汽车、电商、金融、教育、旅游等相关行业客户者优先。
1、国内营销 2、大客户销售 3、电商运营 4、海外营销 投递时,请写明应聘的具体岗位及意向工作地点
销售
【说明】:此岗位不对无经验人士开放,需具备3年金融类团队管理经验,招聘人数为1人。 【岗位职责】 1. 负责引入、组建和管理客户经理团队,通过培训、督导方式提高团队专业性; 2. 负责客户的服务和再开发,促进客户转化和增加客户粘性; 3. 挖掘客户需求,以全方位的金融理财和资产配置为客户提供资产保值、增值服务; 4. 负责形成和完善标准化的客户服务方案; 5. 完成公司安排的其他工作或专项考核; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,具备证券从业资格、基金从业资格和投顾资格,无违法违规记录或其他监管禁止的履职限制(此项为硬性要求); 2. 3年以上从业经验,40周岁以下优先; 3. 熟悉证券各项业务,熟练使用展业常用的各项系统; 4. 较强的学习能力、语言文字表达能力、沟通能力和上进心; 5. 责任心强,业务推动能力强。
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。
岗位职责: 1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄22到30岁,专科以上学历; 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强; 3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 工作时间: 常日班09:30~18:00,双休 福利待遇:五险一金,国定假期休息
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