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工作职责: 1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生; 2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析; 3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职要求: 1、一本以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、具备良好的再学习能力且乐于学习; 3、较强的数据处理及分析能力; 4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强; 5、较强的抗压能力及落地执行能力; 6、有较好的沟通能力及客户思维。
工作职责: 1、了解外部税务政策变化,负责税务部门沟通、联络,应对税务检查,防范和化解纳税风险;分公司税务申报数据核对、分析,确保日常申报的准确性; 2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析; 3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职要求: 1、财务及相关专业全日制本科及以上学历; 2、具备良好的再学习能力且乐于学习; 3、较强的数据处理及分析能力; 4、系统掌握数据分析方法和工具,同时PPT等报告撰写能力较强; 5、较强的抗压能力及落地执行能力;
要求:财务、审计、统计等相关专业,应届毕业生优先 1、熟悉国家财经法律、电力法、公司法、会计法、合同法、税法、经济法等法律知识。 2、具备财务管理的专业知识,熟练掌握统计学、企业管理、保险等相关知识。 3、能正确理解国家有关财经法律和公司各项决策、规章制度,具有一定的综合分析和决策能力。 4、有一定的语言、文字表达能力,能撰写计划、总结、分析报告等工作文稿。
工作职责: 1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生; 2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析; 3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职资格: 1、一本以上学历,数学、统计学、财会等相关专业优先; 2、具备良好的再学习能力且乐于学习; 3、较强的数据处理及分析能力; 4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强; 5、较强的抗压能力及落地执行能力; 6、有较好的沟通能力及客户思维。
(一)财务审计 (3人)需求专业:会计、财务管理、金融、等经济学、审计等相关专业;培养方向:财务分析、财务BP、IPO专员、审计;工作地点:江苏无锡任职资格:1、***本科及以上学历本科及以上学历;2、了解国家财经政策和会计、税务法规,有相关会计证书的优先;3、 熟练使用各种财务工具和办公软件,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。5、 具备良好的心理素质与抗压能力,良好的情绪管理能力;6、 认同文化旅游行业,对文旅有浓厚兴趣,热衷投身文旅事业。 职能类别:财务经理 关键字:财务分析财务BP审计
1、了解外部税务政策变化,负责税务部门沟通、联络,应对税务检查,防范和化解纳税风险;分公司税务申报数据核对、分析,确保日常申报的准确性;2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析;3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职资格:1、财务及相关专业***本科及以上学历;2、具备良好的再学习能力且乐于学习;3、较强的数据处理及分析能力;4、系统掌握数据分析方法和工具,同时PPT等报告撰写能力较强;5、较强的抗压能力及落地执行能力; 职能类别:税务专员/助理
1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生;2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析;3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。 任职资格:1、一本以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先;2、具备良好的再学习能力且乐于学习;3、较强的数据处理及分析能力;4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强;5、较强的抗压能力及落地执行能力;6、有较好的沟通能力及客户思维。 职能类别:财务专员
1、根据分公司对应收管控的需要,不断优化应收管控制度及流程,并负责日常应收管理工作,控制应收风险,减少坏帐的发生;
2、按总部要求进行全预算管理与执行,五分成本及分险种分渠道分析;
3、负责采购管理规则的修订与完善,并做好采购日常管理与风险防范。
任职资格:1、一本以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先;
2、具备良好的再学习能力且乐于学习;
3、较强的数据处理及分析能力;
4、系统掌握数据分析方法和工具,PPT等报告撰写能力较强;
5、较强的抗压能力及落地执行能力;
6、有较好的沟通能力及客户思维。
优 财务管理职业发展定位:
8天的U 创造营新人系统培训(带薪)、经过公司专业综合金融业务产品知识及流程考试培训;1-3月为培养期,学习金融专业技能知识和学习培训考取CHFP(带证书)国家认证理财规划师、为公司孵化专项培养、创造一群具备高学历、高素养、具备专业金融技能的三高人群、储备中高层管理层、及行业高绩效职业经理人员、星级产品专家兼内训培训讲师等、职业发展路线。
只有卓越的工作标准,才所能催生出卓越的工作方法和工作模式,平安U 让专业赋予转化能力匹配的高新薪收入,实现财务自由
一、任职要求:
1、年龄:22-45周岁之间,学历本科学历(含)以上;并在无锡居住满1-2年以上;
2、E-PASS笔试成绩得分为A及以上,通过公司线上新E家AI人工智能视频行业性格分析面谈,报告分析的成绩在100—120分之间:
3、面向招聘合适的人群:
从事过会计、财务主管经理等或者金融圈从业者;包含银行、理财投资,汽车金融贷款,房地产基层销售和团队管理人群,中小企业主,或者有固定圈层的社会关联的职业:教师,医生,财务人员,公务员,公司职员等
稳定的职业收入下,不安于现状不满足自己的职业的发展天花板和薪酬收入等人群优先选择面谈;.
4、有挣钱欲望和强烈企图心和社会资本;
5、具有敏锐的商业意识,较强的应变能力,口头表达与沟通能力;
6、对金融行业有一定认识或了解,并有志于投身想要从事金融行业者优先考虑;
二、岗位职责:
1、试用期1-3个月需要经过基层综合金融理财产品业务专业化产品的培训,分公司安排培训获得拿到(CHFP)国家认证理财规划师证书的培训学习,提升在金融从业专业度会和了解公司整个工作岗位早会和上班内容流程;
2、了解学习熟练掌握平安集团的综合金融产品业务及流程主顾开拓客户积累;
3、学习掌握中高层管理者应该具备的管理能力、营销能力、处理基层紧急突***况的能力;
4、负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护;
5、负责团队未来发展方向制定与人才招募、培养与管理,达成公司年度计划任务;
6、定期做自己以及团队短期半年—一年、长期目标三年-五年的一个职级晋升规划;
工作时间:
周一至周五工作日,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假等分公司正式员工福利待遇和休息;
公司面谈地址:
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