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任职要求:
1. 五年以上楼层管理工作经验,三年以上大型建材家具等零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;
2. 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、商品陈列、营运现场管理的业务知识;专业知识、工作经验及岗位特征所需能力;
3. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力,具有高度的工作责任心。
岗位职责:
1. 负责现场商户管理、弱势商户帮扶及商户关系维护工作,完成商场出租率收缴率等财务指标及重点管理指标任务(如口碑等项目),执行商户资源整合、优化、考核政策,具备进口品牌、异业引进能力,不断提升本品类竞争力。
2. 负责企划资源的征集落实工作,带领团队完成企划营销活动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作,达成商场分解、下发本部门的销售指标。
3. 推进帮扶商场所管辖经营困难、弱势品类的商户,帮助其提升营销与经营能力。
4.完成上级领导交办的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、通讯补助、员工旅游、定期体检、交通补助
岗位职责: 1、制定区域计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到高效运营,取得业务成果; 2、培养区域内的管理团队,使所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级积极向上,高效处理问题,确保门店和区域层面的高效运营。 4、通过有效工具对沟通信息进行整理,编排和过滤,然后精准传达给下属及门店; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展团队,注重人员培养及团队建设; 6、负责辖区新店开业筹备,促销活动的策划、执行及分析,有效做到PDCA正循环; 7、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 8、负责对辖区门店负责人、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈并能高效解决问题; 9、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办的其它事项。 任职条件: 1、本科及以上学历 2、具有五年以上餐饮连锁行业管理工作经验。 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力。 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
岗位职责: 1、制定区域计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到高效运营,取得业务成果; 2、培养区域内的管理团队,使所有门店均能提供高品质高效率服务; 3、管理和引导下级积极向上,高效处理问题,确保门店和区域层面的高效运营。 4、通过有效工具对沟通信息进行整理,编排和过滤,然后精准传达给下属及门店; 5、管理、培训并考核区域人员,帮助选拔、补充、发展团队,注重人员培养及团队建设; 6、负责辖区新店开业筹备,促销活动的策划、执行及分析,有效做到PDCA正循环; 7、负责按照计划路线对区域门店进行日常检核,保证公司各项营运标准的落地执行; 8、负责对辖区门店负责人、店长、店员等终端门店在职人员事务对接及指导帮扶,门店日常营运中发生的问题及时反馈并能高效解决问题; 9、管理区域内的门店,提升团队能力;领导交办的其它事项。 任职条件: 1、本科及以上学历 2、具有五年以上餐饮连锁行业管理工作经验。 3、有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决问题的能力。 4、具有高度责任心和主动性,对所服务的体系有相当的忠诚度。
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