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岗位职责:
1、负责制作《年度老品营销活动规划》;
2、负责完成具体各期营销活动方案策划与实施(物料核对、通知拟定等业务】、协调工作;
3、负责制作新品各期营销活动货品图册,制定老品活动货品明细及价格策略;
4、负责跟踪营销活动日常销售情况,并对促销方案的效果进行分析反馈;
5、负责制定商场门店参加商场活动的货品明细,复核、检查电商渠道活动货品的折扣;
6、负责库存管理组各项数据的更新及提交,并确保准确性;
7、负责营销活动、门店申请货品及特卖店货品的价格维护工作;
8、负责营销系统修正、开发需求拟定及系统测试、调整工作;
9、负责配合库存管控员对尾货及其他库存消化业务的处理工作;
10、认真完成领导安排的其他工作任务并及时汇报,严格执行公司与本部门内部的管理制度。
任职要求:
1、35周岁以下,本科及以上学历,统计学、数学、市场营销等相关专业。
2、有一定的分析能力,对数字敏感度强;
3、有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1.分解、落实年底各品牌现有门店下一年度销售指标及制定当年新开门店年度销售指标;
2.根据各品牌门店年度销售指标,测算分解门店月度销售指标,并对销售指标进行统一管理;
3.根据各品牌门店实际情况,对门店年度、月度销售指标进行增补或减免调整;
4.根据各市场部人员管理区域划分及相应管理时间,考核营业主管及以上管理人员当年销售指标完成情况,并对销售指标完成率进行确认;
5.负责各自区域新签约门店名称命名核准工作及门店名称调整工作;
6.收集、整理、汇总、统计并分析各品牌门店销售数据,提供科学准确的数据支持,并对门店销售异动数据进行有效监测;
7.对各品牌门店进行实地调研分析,并对部分减免指标门店进行核对、检查;
8.对各市场部及营业部进行工作沟通,及时准确地按规提供各类所需数据;
9.完成领导分配的其他任务工作?
任职资格:
1.性别不限,22-28周岁;
2.本科及以上学历,数学或经济统计类专业;
3.熟练使用excel,spss等统计软件;
4.有相关分析工作经验者优先。
岗位职责:
1.分解、落实年底各品牌现有门店下一年度销售指标及制定当年新开门店年度销售指标;
2.根据各品牌门店年度销售指标,测算分解门店月度销售指标,并对销售指标进行统一管理;
3.根据各品牌门店实际情况,对门店年度、月度销售指标进行增补或减免调整;
4.根据各市场部人员管理区域划分及相应管理时间,考核营业主管及以上管理人员当年销售指标完成情况,并对销售指标完成率进行确认;
5.负责各自区域新签约门店名称命名核准工作及门店名称调整工作;
6.收集、整理、汇总、统计并分析各品牌门店销售数据,提供科学准确的数据支持,并对门店销售异动数据进行有效监测;
7.对各品牌门店进行实地调研分析,并对部分减免指标门店进行核对、检查;
8.对各市场部及营业部进行工作沟通,及时准确地按规提供各类所需数据;
9.完成领导分配的其他任务工作?
任职资格:
1.性别不限,22-28周岁;
2.本科及以上学历,数学或经济统计类专业;
3.熟练使用excel,spss等统计软件;
4.有相关分析工作经验者优先。
岗位职责:
1.协助集团人力资源组织诊断等报告制作与量化数据分析;
2.协助集团人力资源各项数字化项目推进;
3.其他上级交办事项
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有1年及以上人力资源数据分析相关经验者优先;
3.熟练掌握Excel,会Power BI或相关BI工具技能者优先
4.能接受短期出差
岗位职责:
【岗位方向】:数据分析、商品分析、货品分析等。
任职要求:
【相关要求】:本科及以上学历,经济统计学、数学与应用、金融学等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴、员工宿舍;
【住宿条件】:酒店标准的人才楼,双人标间。
岗位职责:
【岗位方向】:数据分析、商品分析、货品分析等。
任职要求:
【相关要求】:本科及以上学历,经济统计学、数学与应用、金融学等相关专业;
【员工福利】:五险一金、伙食补贴、员工宿舍;
【住宿条件】:酒店标准的人才楼,双人标间。
岗位职责:
1.协助集团人力资源组织诊断等报告制作与量化数据分析;
2.协助集团人力资源各项数字化项目推进;
3.其他上级交办事项
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有1年及以上人力资源数据分析相关经验者优先;
3.熟练掌握Excel,会Power BI或相关BI工具技能者优先
4.能接受短期出差
岗位职责:
1.分解、落实年底各品牌现有门店下一年度销售指标及制定当年新开门店年度销售指标;
2.根据各品牌门店年度销售指标,测算分解门店月度销售指标,并对销售指标进行统一管理;
3.根据各品牌门店实际情况,对门店年度、月度销售指标进行增补或减免调整;
4.根据各市场部人员管理区域划分及相应管理时间,考核营业主管及以上管理人员当年销售指标完成情况,并对销售指标完成率进行确认;
5.负责各自区域新签约门店名称命名核准工作及门店名称调整工作;
6.收集、整理、汇总、统计并分析各品牌门店销售数据,提供科学准确的数据支持,并对门店销售异动数据进行有效监测;
7.对各品牌门店进行实地调研分析,并对部分减免指标门店进行核对、检查;
8.对各市场部及营业部进行工作沟通,及时准确地按规提供各类所需数据;
9.完成领导分配的其他任务工作?
任职资格:
1.性别不限,22-28周岁;
2.本科及以上学历,数学或经济统计类专业;
3.熟练使用excel,spss等统计软件;
4.有相关分析工作经验者优先。
岗位职责: 1、基于业务和上级需求,分析市场、用户、舆情等数据,交付分析报告; 2、协助搭建数据分析系统和工具,并赋能相关业务人员; 3、主导新机会点和卖点的数字化挖掘,并积极推进转化落地 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等专业优先; 2、掌握Access、Mysql等数据库,具备基础爬虫和文本挖掘能力优先; 3、具有R/Python等数据分析经验,熟悉永洪BI/QuickBI等可视化工具优先; 4、责任心强,具备较强的沟通能力和良好的表达能力,具备团队合作精神。
岗位职责:
1.分解、落实年底各品牌现有门店下一年度销售指标及制定当年新开门店年度销售指标;
2.根据各品牌门店年度销售指标,测算分解门店月度销售指标,并对销售指标进行统一管理;
3.根据各品牌门店实际情况,对门店年度、月度销售指标进行增补或减免调整;
4.根据各市场部人员管理区域划分及相应管理时间,考核营业主管及以上管理人员当年销售指标完成情况,并对销售指标完成率进行确认;
5.负责各自区域新签约门店名称命名核准工作及门店名称调整工作;
6.收集、整理、汇总、统计并分析各品牌门店销售数据,提供科学准确的数据支持,并对门店销售异动数据进行有效监测;
7.对各品牌门店进行实地调研分析,并对部分减免指标门店进行核对、检查;
8.对各市场部及营业部进行工作沟通,及时准确地按规提供各类所需数据;
9.完成领导分配的其他任务工作?
任职资格:
1.性别不限,22-28周岁;
2.本科及以上学历,数学或经济统计类专业;
3.熟练使用excel,spss等统计软件;
4.有相关分析工作经验者优先。
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