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岗位职责
1、负责营销服务部日常的会议经营、安排和主持,会议内容的传达和督促落实。
2、宣导公司营销制度,讲解公司产品,并进行贯彻、培训、监督、指导营销员落实;
3、负责营销员日常的活动量管理、辅导、训练、陪访等工作;
4、负责营销服务部业务推动、追踪、督导,并做好月度工作总结及阶段工作评估;
5、根据公司安排,承担其它的培训或授课任务。
任职要求
1、本科以上学历,经济学、保险学、金融学、市场营销、管理学、心理学等相关专业;
2、在寿险至少1年以上工作经验,熟知保险基础知识和专业技能。
3、有较强的的组织能力、感召力,普通话标准,具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力;
4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint办公软件。
5、积极向上,学习力强,具备较强的责任感和目标感。
HWP即“健康财富规划师”的简称,HWP项目为泰康人寿总公司直接关注的项目,旨在引进、培养行业内外的绩优业务伙伴,配置卓越、专属的职场及享受最大化的利益政策。无锡中支自2022年下半年被总公司纳入该项目,现项目处于快速发展期,需增配培训讲师。 要求:本科学历,有三年以上同业培训经验,形象阳光、大气 待遇:五险一金(基数、比例均为顶格标准)、企业年金及商业补充保险等、专属办公室
工作内容:
1、接受部门经理分配给带教师的重点门店销售目标,负责重点门店的目标分解和活动策划,并完成各项销售考核指标,月度带教门店任务下达三天内制定清晰的门店带教计划。
2、负责重点门店活动顺利开展并监督门店快速执行。
3、每周对周工作进度做总结并制定下周带教计划,确保门店执行。
4、带教师辅助门店店长做管理工作,即时将公司培训及政策落实到门店。
5、带教师对门店形象、活动方案、产品库存的跟进,及时反馈该区区域经理或部门经理。
6、对门店人员进行主推品、新品培训、考核及抽查(在规定时间内完成)并对门店数据比较弱的员工作针对性培训计划,帮助提升。
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