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岗位职责: 1、运用中医知识,结合公司产品,帮助终端客户(侧重诊所)提高辩症、用药能力,提升门店的患者治愈率。 2、组织、参加病例分析会、学术交流会等。 岗位要求: 1、具备中医基础知识; 2、具备辩症看病的能力以及中医看病坐诊的临床经验; 3、培训经验丰富,为人亲和,培训富有感染力; 补充介绍:该岗位有部分出差要求
职位描述: 1、负责公司产品的培训课程及内训(包含销售团队的产品培训和新员工岗位前的培训) 2、协助产品经理完成部门产品的内部课件研发和讲解工作 3、配合各部门进行培训需求调研并撰写培训计划与方案,组织制定各类培训计划并进行实施 4、协助做好新入员工入职前的岗位技能培训,并做好转岗培训后的相关培训工作 5、负责公司内部各层级员工的培训辅导和跟进反馈 6、上级安排的其他事宜 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.有1-3年的大型企业或培训机构授课经验,具备丰富的行业知识储备和课程开发能力,能独立完成各种课程设计,能够结合企业实际情况定制适合的课程方案 3.具有较强的责任心和团队协作精神,具备良好的沟通表达能力和学习能力 4.对教育产业有一定的认知和理解,了解当下热门的在线教育形式,对教育信息化有一定见解
工作内容:
按照公司课件,负责公司产品知识,销售技能,企业文化和品牌等相关培训,培训员工
岗位要求:
1.身份证年龄25~45,大专以上学历优先。
2.性格外向开朗,善于表达,普通话好。
上班时间:
周一到周五8:30~17.00中午休息两小时,双休,节假日正常休息。
福利待遇:
1.实习底薪4500加全勤,转正后底薪6000加管理津贴,绩效奖金,月收入8000以上不等,星级和职位不一样收入就不一样,最高一个月收入几万
公职考试培训讲师 授课方向:行测/申论/面试 专业要求:专业不限!专业不限!专业不限! 任职资格
岗位职责:1、按上级主管部门下达的活动销售任务,完成销售工作; 2、负责推广活动现场宣讲工作,运用专业知识为活动现场患者提供健康咨询服务,讲解健康保健知识及公司产品功效,引导患者服用公司产品来改善病情,通过培训转化拉动动销产能; 3、配合客服员、业务员完成上级主管部门下达的活动场次任务和促销活动授课任务、新老顾客成交比任务; 4、配合客服部为患者解答健康方面的疑难问题; 5、钻研业务知识,不断提高专业技能水平,根据公司安排,负责员工内训和连锁外训工作统筹; 6、负责省级市场各类现场推广/促销活动的人员带教; 7、负责各类包含产品知识在内课程的课件开发(具备一定的课件制作技能)。 任职资格:中医学、临床医学类相关专业,大专以上学历 受过产品知识、医学知识、演讲技巧等方面的培训 大中型连锁门店授课、活动经验 医师证能力优秀者,将安排负责西南大区培训推广工作的统筹与指导! 年龄要求:30-45岁 职能类别:培训讲师 关键字:讲师培训讲师中医讲师
工作内容:
1、负责培训组织、实施、评估、优化;
2、组织开展员工培训(专业知识、销售技能、企业文化);
3、组织开展客户培训、交流会(产品、专业知识、营销技能);
4、负责培训课件、视频的开发、分享。
任职要求:
1、具备中医理论知识;
2、具有良好的沟通表达能力;
3、控场能力强
补充说明:该岗位有一定出差要求,需要能够适应外出授课
职位描述: 1.负责公司产品的培训及推广工作 2.负责公司产品知识培训 3.负责与相关部门的沟通协调 4.负责外部客户的拜访和维护 5.负责相关培训资料的整理和归档管理 6.配合公司开展各项业务活动 7.协助上级主管做好相关工作的对接和沟通等工作 8.领导交办的其它事项 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.有医药行业工作经验优先 3.具备良好的演讲能力、学习能力以及语言表达能力 4.具有良好的团队合作精神,能承受工作压力,责任心强 5.良好的沟通能力、抗压能力和服务意识 6.能适应出差
岗位负责
1:制定公司培训工作,讲解公司金融产品
2:调查培训需求.编制,调整、执行培训计划
3:开发培训课程,编制培训课件,建立公司金融产品培训资料
4:讲授培训课程;解答疑问
岗位要求:学历本科
2:熟悉业务相关,熟练现代培训工具,具备 较强的能力分析和课程研发能力,良好的演讲能力
3:有激情较强的亲和力和感染力,良好的文字语言表达能力,沟通能力,思维敏捷
4:手链使用办公文件可制作课程
公司福利:周末双休 法定节假日休息
生日礼品
1、履行集团、总院及重庆研究院各项相关制度、流程; 2、服从集团、总院及重庆研究院的课程安排,并及时完成行程报备; 3、每月参与两次以上部室级理论学习、业务讨论; 4、保质保量完成部室安排的教学、研发、培训任务; 5、根据部室负责人的指导及时完善、调整授课工作; 6、根据部室负责人的指导明晰个人职业发展规划。 7、接受全国出差。
【岗位要求】
具备职业生涯规划讲座经验,了解财会证书(CPA等),有会计师事务所工作经验者优先
【工作职责】
1. 根据校区要求开展职业生涯规划讲座,帮助学生了解自己的职业兴趣、能力和目标;
2. 向高校学生传授职业生涯规划的相关知识和技能,提升学生和职场人士的职业发展能力;
3. 分析职业市场趋势和就业需求,为高校学生提供就业信息和职业发展建议
【薪资】
一场讲座500元,每场讲座约1小时左右,月结
会计培训,财务培训
1.专科及以上学历,具有中级会计职称以上;年龄在30-45岁之间;性别不限.,理论功底扎实,具有5年会计工作经验以上,较好的口头表达能力,字迹清晰;
2.性格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团队进取精神;
3.有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取,熟悉用友或金蝶软件;
岗位职责: 第一:负责考研逻辑和写作的授课和研发工作; 第二:负责逻辑写作类联考考试趋势及命题趋势研究; 第三:负责学员课程答疑; 任职要求: 第一:逻辑和写作老师要求文科类毕业,本科以上学历; 第二:语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 第三:热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 第四:良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 第五:精力充沛,接受出差授课任务。 薪酬福利 1、择优解决北京户口:应届研究生在公司实习满半年以上,可择优解决北京户口; 2、工作地点双向选择:31家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿; 3、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质; 4、薪酬待遇:基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、全勤奖; 5、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假); 6、补充福利:员工健身房、年度体检、年度旅游、海南三亚等度假酒店免费向员工开放、阳光互助基金; 7、长期激励计划:股权激励。
【岗位职责】 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2.参与相关课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 【岗位要求】 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。 【薪资福利】 1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,入职1-2年,年薪8-25万;入职3年以上,年薪25万 ,上不封顶; 2、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等; 3、日常关爱:年度体检; 4、文娱福利:员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 团建活动 年会; 5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金; ⑬法考培训讲师/研发编辑 授课方向:国家统一法律职业资格考试 专业要求:法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业
【岗位职责】 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 2.参与相关课程所需资料的编写和研发; 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 【岗位要求】 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4.经验:有授课经验或相关考试经历者优先。 【薪资福利】 1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,入职1-2年,年薪8-25万;入职3年以上,年薪25万 ,上不封顶; 2、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等; 3、日常关爱:年度体检; 4、文娱福利:员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 团建活动 年会; 5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金; ⑮企业人力资源管理师职业资格考试培训讲师 授课方向:国家统一企业人力资源管理师资格考试 专业要求:管理学类(人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障)等相关专业
职责描述: 第一:负责本学科教学的的授课和研发工作; 第二:负责本学科考试趋势及命题趋势研究; 第三:负责学员课程答疑; 任职要求: 第一:要求具有相关的专业学习背景,硕士学历,有课授课经验者优先考虑; 第二:语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力; 第三:热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强; 第四:良好的道德修养,认同中公教育企业文化; 第五:精力充沛,接受出差授课任务。 薪酬福利: 1、工作地点双向选择:31家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿; 2、带薪培训:试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质; 3、薪酬待遇:年薪8-20万;基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金; 4、基本福利:社会保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假); 5、补充福利:年度体检、年度旅游、阳光互助基金;
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