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岗位职责: 1、该岗位为售后服务性质; 2、维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题; 3、对老客户进行二次开发。 任职要求: 1、年龄23-35岁,身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、无工作压力; 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情。 工资福利: 1.薪资构成:佣金+续期佣金+服务津贴/培训津贴/管理津贴+推荐津贴+晋升奖励…… 2.培训制度:岗前培训+保险知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理培训(跨区交流); 3.透明公正的晋升制度,入职后管理发展方向:组经理-部经理-区域总监; 4.商业保险福利:员工意外、医疗保险,养老保险补充; 5.团建活动丰富:聚餐,体育活动和定期旅游。
岗位职责: 1、配合人力资源相关人事管理、考核激励、招聘培训等模块的辅助工作; 2、公司证券期货类人员从业资格管理工作、部门档案及文书管理工作; 3、人力资源外联工作、部门综合行政事务工作。 任职条件: 正规院校全日制本科以上学历;人力资源、行政管理、劳动经济、法律等相关专业;性格平和,能够接受琐碎繁杂工作,耐心细致、责任心强,并能承受较大工作压力。通过证券从业资格考试或具备证券执业资格人员优先;有相关金融企业人力资源工作经验者优先。
工作内容:公司提供广发银行优质客户资源 1.帮助家庭客户做保险及理财的财务需求,定制和销售全套理财方案。 2.提供优质的售后服务,协助客户实现家庭和单位理财目标。 3.负责销售渠道的开发和管理。 4.负责营销队伍建设及培训管理等相关业务活动。 职位要求:1. 20-50周岁 。2.有组织能力,团队精神。 3.外表整洁 端庄大气 4.原为自身发展而学习 工作时间:8:30——10:00 工作时间弹性,周末双休,节假日休息 工资无上限,上升空间大,公司与银行对接入有大量优质客户资源 【收入及福利待遇】 1、周一到周五每天上午8:30上班,弹性工作制,给您更多的时间关爱家庭孩子和父母;双休加国家法定节假日统一放假。 2、待遇:底薪+提成+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+职务津贴; 3、完善的福利保障制度;享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;绩优人员享有特别养老补贴; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监.... 7、可成为国寿的专职培训讲师; 9、可成为国寿未来专业银行/保险/投资理财规划师。 10、国内外免费旅游方案。 微信分享
(针对应届大专生)🔥 🌟岗位类别:项目管理/市场营销 💪职业转型/企业认同——训战结合/扎根业务——承责管理/加速成长 📣三年培养模式:入职1年内(主管)-入职2年(部门经理)-入职3年(项目经理) 💰薪酬福利:具有竞争力的薪资,视能力定,各类法定假期及带薪假期
一款现代科技的APP 打造市场 轻松而又简单的操作过程, 时间自由,每天快乐的工作着。 要求: 第一:性格开朗 第二:心态积极向上 第三:执行力强 第四:做事态度认真 第五:一颗坚持到底的恒心 第六:耐心,而不失上进心 只要你是想做事的人 您可以直接联系我,我给你发位置 可以直接接待。
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文笔好,协助领导做好各种活动、会议前期的准备工作以及文件起草和修改等工作。会制作PPT。熟练掌握办公自动化。打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。试用期一个月,工资4000到4500转正面议.
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