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《跨省送货❣不用开车》“底薪8500/综合12000”年龄16~45岁,可以接受没经验,不需要装卸货物《》 出发点在江苏,两地往返,跟车跨省送货,可以在本地休息 1、跨省长途:保底8500,出差往返每天补贴200,一趟休息3-5天 2、省内短途:保底6500,出差往返每天补贴100,一趟休息1-2天 3、包吃包住,宿舍条件2人间,要求能吃苦耐劳“不会有老员工带” 《加班有三倍工资!不压工资,每月10号发》 工作内容:《如下↓》 不用卸货,代表公司与客户进行交接,清点货物,指挥叉车进行装卸,送货过程负责巡逻、保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单,出现意外上报公司,第1个月有五险一金,社保 《如果电话无人接听》可以点“聊一聊”我看到后会回复 真实电话就是“微信”
【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,前期进行部门营销和客户维护活动; 配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】: 员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展,以岗定薪; 1.管理通道晋升:店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升:专员--中级专员--高级专员--资深专员(人力资源类,财务类,审计类,运营规划类,产品与市场类,品牌传播类,战略类,公共事务类,IT类,行政类等等) 3.公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 【岗位要求】 1.22/23届本科毕业生,专业不限。 2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。 3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层文职开始,能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资:4K-6K左右 2.五险一金(深圳),各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等) 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等; 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 欢迎高潜力的你加入!
《跨省送货❣不用开车》“底薪8500/综合12000”年龄16~45岁,可以接受没经验,不需要装卸货物 出发点在江苏,两地往返,跟车跨省送货,可以在本地休息 1、跨省长途:保底8500,出差往返每天补贴200,一趟休息3-5天 2、省内短途:保底6500,出差往返每天补贴100,一趟休息1-2天 3、包吃包住,宿舍条件2人间,要求能吃苦耐劳“不会有老员工带” 《加班有三倍工资!不压工资,每月10号发》 工作内容:《如下↓》 不用卸货,代表公司与客户进行交接,清点货物,指挥叉车进行装卸,送货过程负责巡逻、保证货物安全、监督上下货、跟过来提货的客户沟通到站时间、清点、核对、交接、签单,出现意外上报公司,第1个月有五险一金,社保 《如果电话无人接听》可以点“聊一聊”我看到后会回复 真实电话就是“微信”
需要危险品押运员证,没有证件,可以协助联系预约考取。直接联系招聘专员冯经理:17751791122
岗位职责: 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作; 2、蛋奶的操作过程; 3、为各门店配送货物; 4、每个月接收冷冻货物: 5、库存的记录、盘点 任职资格: 1、身体健康、五官端正、能吃苦耐劳 2、具备良好的计划、沟通和协调能力; 3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识; 4、限男生: 年龄22-40岁之间 本公司招聘的物流专员,不需要太强的专业技术,只要你能吃苦耐劳,性格开朗有责任心,就来我公司面试吧。 5、具体薪资面试。
岗位职责 1、负责公司全盘物流事务的处理,包括询价、比对运输公司价格,向公司推荐合适的运输公司; 2、负责物流分部的物流效率和服务质量、加强安全管理工作,为一线销售提供优质服务; 3、负责物流发货,跟进发货进度,确保货物安全及时准确到达目的地。组织按要求完成各项日常管理工作,包括盘点表、预提费用表、物流结算清单; 4、 在职责范围内对物流运输,各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作。同时对物流现状进行分析、制定优化方案,为物流决策相关工作提供依据,不断提升物流服务水平。 5、查找新运输公司,调研运输市场,优化运输路线,整合资源; 6、负责大客户的特殊物流及相关客户服务工作; 7、物流相关的其他工作。 任职要求 1、物流管理专业应届毕业生。 2、有较强的责任感,良好的沟通协调、系统思维及学习创新能力,良好的执行力、团队合作意识及一定的抗压能力; 3、精通EXCEL等Office办公软件。 4、服从领导安排,能根据业务需求调整办公地址。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 江苏省南京市南京周边 ( 南京 ) 查看地图 公司网址: http://dznykj.58.com.cn
1、工作地点:扬中长江路333号四通物流(新)36号;
2、工资:3000-4000元,有餐补、房补、高温补贴等等,交五险一金;
3、联系方式:马经理 13912965277 025-68152520
岗位职责:
1.负责清点件数,对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签,运单,托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
岗位要求:
1.初中及以上学历,22-35周岁,含22和35周岁。
2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
4.无纹身、无不良记录
薪酬福利:
1、工资:3500元左右,月休6天;
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;
7、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
1、工作地点:扬州市开发东路27号(联运物流园内);
2、工资:3000-4000元,有餐补、房补、高温补贴等等,交五险一金;
3、联系方式:马经理 13912965277 025-68152520
岗位职责:
1.负责清点件数,对货物重量.体积进行测量。
2.负责标签,运单,托运书.标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品.违禁品.货物包装.标志。
4.联系客户接货.填写托运书
岗位要求:
1.初中及以上学历,22-35周岁,含22和35周岁。
2.具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
4.无纹身、无不良记录
薪酬福利:
1、工资:3500元左右,月休6天;
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;
7、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
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