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岗位职责: 1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助部门经理做好商场经营布局规划,商铺调整计划,商铺考核方案等;并协助经理进行商务洽谈。 2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录; 3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源。 4、负责协助部门经理进行市场调研分析,以及与其他部门的沟通协调工作。 5、协助营运部经理做好公司来宾的接待工作 6、接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录 7、分发和控制部门内办公用品 8、负责厂家相关档案的管理和维护 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.2年以上商场经营管理、招商工作经验,有一定的家居建材专业知识;对当地家居建材市场了解; 3、有一定沟通谈判能力,工作责任心强。 工作时间:早9点-下午5点30 联系方式
岗位职责:负责人力资源部日常工作 任职资格:2年以上工作经验、人力资源相关专业,熟悉人力资源各模块 工作时间:8小时
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:大专以上学历,从事人力资源工作1年以上经验
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