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任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具有相应学科的教师资格证; 2.专业知识扎实,在校成绩优秀,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段; 3.普通话标准,语音语调标准; 4.身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神,抗压能力较好; 5.热爱教育事业,课堂教学富有激情,师德高尚; 6.有良好的团队协作意识,有较强的学习能力,积极进取,踏实肯干,无不良嗜好; 7.有大型高端民办学校实习或工作经历者优先; 8.有知名公立中小学工作经历者优先。 发展路径: 3年成为优秀班主任,5年成为优秀中层干部,8年成为优秀高管; 3年成为学部优秀教师,5年成为学校骨干教师,8年成为集团名师。 联系我们: 1. 联系电话:13907846075(何老师) 2.简历投递:hr@wzpkus.com 应聘者将个人应聘材料发送至邮箱。应聘材料包括个人简历和各类证书、证明扫描件。邮件标题标明:应聘岗位 本人姓名 毕业学校 所学专业。
工作内容:
1、熟悉政治课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
工作内容:
1、熟悉历史课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
工作内容:
1、熟悉地理课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
工作内容:
1、熟悉生物课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
工作内容:
1、熟悉生物课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
工作内容:
1、逐步课程的教学大纲和教材,合理安排教学进度,全面兼顾教学的各个环节。
2、依据教学要求和学生的特点,认真备课,不断改进教学方法,突出重点,因材施教。
3、分析题型、题式,布置作业,进行模拟考试,认真批改作业,做好试卷分析。
4、积极向学校反映教学情况,并提出改进教学、提高教学质量的建议。
5、参与学部学科培训,完成培训作业和活动任务。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,专业基础扎实,具有相应学科教师资格证者优先考虑;
2、热爱教育行业;
3、有亲和力,语言表达能力强,课堂授课形式生动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、节日福利
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主要职责:
1、参与制定、执行和优化公司绩效管理制度;
2、协助上级制定个人发展目标和绩效计划,并跟踪和评估;
3、负责各部门指标的跟踪和分析,定期修订并组织绩效回顾;
4、处理绩效考核中的相关事务,包括申诉、调查等;
5、负责公司员工关系管理工作,处理员工关系问题;
6、完成公司交办的其他工作。
职位要求:
1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;
2、3-4年相关工作经验,有绩效管理经验;
3、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,具备良好的组织协调能力;
4、熟练操作办公软件,如Excel、PowerPoint等;
5、具备良好的数据分析和处理能力,具备逻辑思维能力。
1.贯彻执行学校各项工作和指令。根据学部实际情况制定学部工作计划,并组织实施。 2.制定学部各项管理制度,人人有章可循。 3.学部教育教学、教研工作的统筹规划、监督落实执行到位。 4.学部德育包括教师师德及学生德育教育、少先大队相关工作、实践活动的统筹规划、监督落实执行到位。 5.组织教师培训、学习,提高教师的思想文化和业务素质。 6.班主任管理,给予班主任工作指导。 7.教师队伍的考核评价及分析。 8.定期召开学部会议。 9.家校共育、家长会组织开展。 10.学部安全管理工作。 11.每月教学进度检查上报主管副校长。 12.每月质量分析。 13.工作计划、预算编制。 14.导师制落实。
岗位职责 1.协助公司及学校领导处理外部公共关系(政府、媒体、主管单位等); 2.协助学校开拓招生渠道,推荐有力的招生宣传资源和平台; 3.协助完成学校基础调研及薪酬调研工作; 4.协助学校引进当地优质师资; 5.协助学校进行教师、干部招聘、遴选等工作; 6.参与筹备期对教师的培训工作; 7.协助学校搭建筹备期各项管理制度; 8.完成公司领导交办的其他工作. 任职资格 1.15年以上工作经验,有政府教育管理工作经验者优先; 2.具备良好的职业素养,工作态度积极,执行力强,具有良好的沟通能力,有一定的抗压性; 3.有较强的沟通能力及社交能力; 4.有较强的团队意识及团队精神; 5.对学校的各项管理工作有深刻的理解; 6.具备一定的信息收集、数据分析能力,文笔佳,思维逻辑清晰; 7.梧州市教育局及相关重点高中工作者优先。 8.从事教育行政管理工作者优先。
岗位职责 1.负责学校行政管理相关工作,包括筹备期学校筹备手续的办理、商务接待、公文处理、公章管理、会议组织等。 2.负责学校人力管理工作,具体包括考勤管理、招聘计划制定、招聘工作组织实施、流程方案执行、内部控制管理,薪酬结构设计,人员录用及入职办理、每月工资制表等。 3.制定人力资源管理制度和行政管理相关制度。 任职资格 1. 男女不限,30岁左右,职业素养佳,有制度体系化概念和能力; 2.执行力强,人际关系沟通能力佳。 3.有教师从业经验者优先。有公司行政及人力资源管理经验者优先。
岗位职责 1.负责学校招生渠道开发、维护。 2. 协助招生主任负责学校的招生工作。 任职要求 1.有私立中小学招生工作经验、保险业务、金融业务、培训机构招生咨询工作经验者优先; 2.市场营销、教育学、教育管理及相关专业毕业; 3.本科及以上学历; 4.喜欢并有志于在教育行业发展; 5.须具备宣传策划能力,信息采集和分析能力。
岗位职责:
1、负责公司质量管理工作的组织与推动,能独立搭建公司质量控制体系;
2、负责推进质量管理体系建设与完善,保障质量体系正常运行;
3、负责建立质量分析与质量改进的管理机制,持续提高质量水平;
4、负责制定质量计划和质量活动,制定改善和提高质量的方案;
5、负责客诉处理并监督内部改善措施落实,提高客户满意度。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械相关行业5年以上质量主管工作经验;
2、熟悉检测工具和相关质量体系;
3、熟悉质量管理体系运行和品管七大手法,熟悉5M1E、5W1H 等管理工具及8D报告的编写;
4、熟悉机电机械工艺流程优先考虑。
岗位职责:
1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果;
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;
4.带领和引导团队向学习型组织演变;
5.发展内部培训师,推动讲师选用育留举措;
职位要求:
1.3年以上培训实施及管理相关工作经验;
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;
3.有课程开发与编写、公众演讲能力;
4.热爱培训工作,有很强的责任感。
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