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岗位职责: 1、负责搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘体系,了解海外招聘业务合规风险管理,协助COE制度的制定; 2、负责海外招聘科的各项业务支持、赋能与渠道管理;负责督导海外招聘需求、招聘进度管控,能发现问题并推行招聘解决措施; 3、招聘系统管理与维护,进行招聘数据管理、分析,诊断招聘异常点并给出建设性建议; 4、搭建集团和海外招聘赋能体系,开发相关课程;结合国内,打造海外特色招聘赋能体系,建设海外赋能团队; 5、其他招聘运营类事务; 任职标准: 1、本科以上学历,英语作为工作语言; 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外赋能其中之一的相关经验,对各类海外招聘的流程和方法有深入的理解; 3、持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 4、具备较强的理解能力和执行推动力,热爱组织发展工作,有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼; 5、熟悉企业组织发展的管理流程和要求。
1、负责公司电商平台(京东、天猫、抖音、小红书等)的日常运营和店铺管理,包括商品上架、下架、编辑、价格调整、推广、售后服务等,确保电商平台运营顺畅;
2、负责店铺营销活动策划与执行,能提出具体方案,通过平台与宣传渠道配合进行推广宣传,打造爆款,完成店铺运营和销售目标,提高店铺运营效果
3、根据网站营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,对产品进行测评;提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升搜索量,促进销量
4、负责店铺数据的管理和跟踪,包括店铺流量、转化率等数据的跟踪和分析;
- 市场营销、电商运营、新闻传播学等相关专业,大专以上学历,有成功运营店铺并取得良好成绩者可优先考虑。
-3年以上电商平台运营工作经验,熟悉各大电商平台的运营模式和规则;
- 熟悉店铺运营流程,具备一定的店铺管理经验;
- 熟悉主流电商平台的推广方式和技巧,有能力制定有效的推广策略;
- 良好的数据分析和处理能力,擅长使用各种数据分析工具,根据数据导出结果;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心;
- 了解互联网行业动态和趋势,有一定的行业敏锐度。
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