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工作职责:
1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单
2、开发新客户,维护售点生动化
3、管理区域内的公司冷饮设备
4、以及其他项目的工作跟进
职位要求:
1、能够在较强压力下积极开展工作
2、良好的表达能力
3、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先
薪酬福利:
1、基本工资 奖金 旺季奖励(新员工入职享受6个月的保底奖金)
2、购买五险一金
3、依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等
4、享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利
5、符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾
6、购买商业重大疾病险、子女商业保险
职业发展:
公司设有完善的培训机制,新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶,尽快熟悉业务流程。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年)
(每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
欢迎各位责任心强,干练的新同事加入。
三年以上销售工作经验,具有混凝土行业从业经验者优先录用。
岗位职责:做好员工之间的协调;安排工作。 做好员工考勤、培训工作。 任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉楼面管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理营业场所突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 联系方式
职位:驻场销售代表
工作职责:
1. 达成销售指标及质量指标
2. 推行风控政策,有效防止套现及欺诈行为
3. 建立和维护与潜在的和现有的合作商家的关系,销售公司产品
4. 指导零售商店员销售产品;负责市场信息的收集与分析,产品的促销与广告;向上级主管提出合理化建议,定期向销售主管汇报工作情况,包括日报及月报
5. 做好店内宣传品陈列及POS设备的维护和管理工作
任职要求:
1. 中专或高中以上学历
2. 有促销、导购工作经验者佳,欢迎有志于在销售方向发展的应届毕业生应聘
3. 积极主动,吃苦耐劳,以结果为导向
4. 有良好人际沟通能力及销售技巧
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