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岗位职责:
1、负责制定新品各阶段评测试验方案和计划,协调测试资源,保证测试计划的完成;
2、组织参与各项评测试验,监控测试过程,对评测试验发现的问题,提出设计改善建议,督办设计及时整改、验证、评价;
3、根据公司的产品项目管理、开发、评测等流程,负责新品各阶段设计质量认定、评估与成熟度与管理推进;
4、研究、优化新品各种技术质量标准、内控试验标准、可靠性试验手段和方法,并将其转化为内部质量要求,不断推进提升实验室水平;
5、优化新品评测质量管理体系流程、标准和管理规范。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子类、光电类、通信类、测控类等相关技术专业;
2、3年以上质量或技术工作经验;有相关的的测试类工作经验者优先
3、熟练运用OFFICE办公软件;
4、有较强的工作责任心,有吃苦耐劳精神,工作严谨,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
1、能够根据项目计划制定相应测试计划;
2、负责产品的功能及性能测试、单板测试、信号测试、接口测试、可靠性测试等;
3、负责测试报告的撰写,对测试结果进行分析,及测试问题的跟踪;
4、负责新元器件可靠性测试;
5、协助研发人员完善测试标准和规范,编写测试。用例、测试计划,并根据测试计划按时实施试生成测试报告;
6、根据模块任务完成情况具体实施硬件设计输出的测试、检验工作。
任职要求:
1、电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历;
2、3年以上电子产品测试经验者优先;
3、掌握多种硬件测试原理和方法,熟练使用测试仪器;
4、具有良好的电路、通信原理、单片机原理等专业理论基础知识,熟悉电路原理图;
5、热爱测试工作,可以胜任重复性工作,细致认真,有耐心,责任感强。
招聘岗位:振动测试工程师 岗位职责: 1.核电设备振动测试; 2.管道内的振动测试及分析; 3.编写测试报告,提出治理分析。 岗位要求: 1.学历及专业要求:热能与动力工程、机械类、力学等工科专业大专及以上学历。 2.工作年限及经验要求:不限,有核电振动测试经验者优先。 3.技能要求:熟练操作电脑办公软件。 4.个人素质:思想端正、积极主动;具有良好的沟通能力、较强的动手能力、团队协作的精神;理解力强、善于学习新知识;无犯罪记录。
岗位职责:
1、负责制定新品各阶段评测试验方案和计划,协调测试资源,保证测试计划的完成;
2、组织参与各项评测试验,监控测试过程,对评测试验发现的问题,提出设计改善建议,督办设计及时整改、验证、评价;
3、根据公司的产品项目管理、开发、评测等流程,负责新品各阶段设计质量认定、评估与成熟度与管理推进;
4、研究、优化新品各种技术质量标准、内控试验标准、可靠性试验手段和方法,并将其转化为内部质量要求,不断推进提升实验室水平;
5、优化新品评测质量管理体系流程、标准和管理规范。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子类、光电类、通信类、测控类等相关技术专业;
2、3年以上质量或技术工作经验;有相关的的测试类工作经验者优先
3、熟练运用OFFICE办公软件;
4、有较强的工作责任心,有吃苦耐劳精神,工作严谨,具有良好的团队合作精神。
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