与今日招聘企业随时沟通
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一、岗位描述: ⑴本岗位无需外出跑业务,纯室内办公,以线上网络沟通为主; ⑵招聘对象:希望通过销售工作锻炼提高自身能力者(可接受0基础经验)、渴望高收入且愿意付出努力者、热爱销售行业者等; ⑶日常工作:新客户的开发、已开发客户的维护等; ⑷客户资源提供:公司会有专门的部门提供客户源,无需自己找客户。
我们有完善的外呼系统辅助,系统会自动辅助人工开场白,不用手工拨号,只要监听意向客户进行二次营销就可以 岗位职责及要求: 1、 熟悉电话销售技巧,能利用微信、QQ等网络社交工具进行公司产品的销售及推广,负责开发新客户及跟进达到成交单 2、 对工作有责任心、耐心,热爱营销工作,敢于挑战高薪,善于与人沟通,懂电脑基本操作,会说普通话。 3、每天按时外呼任务量,搜索客户资料 有销售经验者优先。试岗3天,考核期1个月。 薪资待遇:无责任底薪 +业绩提成15%-%30+效绩考核奖金+全勤(综合3000-5000以上不封顶)
【百威欢迎你】
以下七路欢迎各位“英雄”加入,C位留给你,我们期待在百威“大水晶”与你相遇!
【分路说明】
-传统渠道:不论夫妻店“发育路”,还是杂货店“对抗路”,都是你尽情发挥的舞台;
-餐饮渠道:从“白银”大排档到“钻石”中高档餐厅,一路升级展示你的才华横溢;
-夜场渠道:酒吧“匹配”、KTV“排位”,享受黑夜畅游峡谷的你值得拥有;
-超高端产品渠道:共同开拓路线,即刻占领中高端啤酒领域的“野区”;
-B2B渠道:带上你的快消品销售、APP推广BUFF,抓准时机主动出击;
-现代渠道:勇夺卖场“主宰”,攻下商超“暴君”,强化装备拿下“MVP”;
-精酿产品渠道:桶啤技能加成的你,一起组团升级抢占“高地”。
P.S:我们欢迎所有对快消行业销售工作感兴趣的你前来挑战(*^_^*)
【“英雄”职责】
1、按照销售流程规定开展工作
2、与售点建立并维护良好的客情关系
3、使用SFA/SFDC拜访售点,处理订单并做好售点执行
4、与售点所有者商议市场活动开展
5、基于总部计划开展Thomas调研
6、处理其他市场信息
7、收集并更新售点的信息
【“英雄”资质】
1、教育:大专以上学历
2、经验:无论是零经验的新手小白,还是久经战场的资深玩家,我们通通欢迎,如果熟悉办公软件就更好啦
3、专业能力 (与工作相关)
-良好的执行力
-良好的分析能力
-良好的沟通及人际交往能力
-责任感强并能独立开展工作
-团队合作精神
【能量加成】
关于平台:世界500强,全球五大消费品公司之一,企业历史悠久
关于待遇:有竞争力的薪资待遇、国家法定福利(五险一金 商业医疗保险等)、年度十三薪、绩效奖金、福利酒、节日福利、高温补贴、带薪年假、年度体检、定期团建、领导Nice、团队年轻有young、畅通的职业发展路径和专业的职业培训
平等雇佣原则
百威亚太坚持平等雇佣原则,我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动,确保所有申请者机会均等,而不考虑候选人年龄、性别、性取向、种族、家庭和婚姻状况、宗教和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。
一、岗位要求
1、大专及以上学历,化学、化工等相关专业;
2、潮汕话可作为日常语言熟练沟通,具有1-3年销售经验;
3、需要在总公司学习3-6个月(包含产品学习、销售工作规范流程等,全职学习1个月,1个月后边熟悉市场边学习),总公司地点浙江省绍兴市上虞区;
4、具有较强的沟通、表达、协调能力;工作勤奋、积极热忱;
5、具有良好的市场开拓、分析、判断、抗压能力;
6、热爱销售工作,工作勤奋、积极热忱,具有一定的销售、谈判技巧。
二、岗位职责
1、负责潮汕地区的市场调研、客户开拓,完成销售目标任务;
2、良好地维护客情关系:售前、售中、售后;
3、按时完成上级交付的其他工作
三、相关福利待遇
1、薪资
①初期:固定薪资 绩效奖金 年度固定奖金
②后期:固定薪资 提成
2、餐补:1200元/月(常驻区域后)
3、其他福利:六险一金、节日关怀、在职学习提升等
4、在总公司上班期间吃住行由公司解决
工作职责:
1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单
2、开发新客户,维护售点生动化
3、管理区域内的公司冷饮设备
4、以及其他项目的工作跟进
职位要求:
1、能够在较强压力下积极开展工作
2、良好的表达能力
3、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验优先
薪酬福利:
1、基本工资 奖金 旺季奖励(新员工入职享受6个月的保底奖金)
2、购买五险一金
3、依法享有带薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等
4、享有交通津贴、高温津贴;重要节日免费发放饮料;高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利
5、符合条件者享有年终奖,公司每年一次薪资回顾
6、购买商业重大疾病险、子女商业保险
职业发展:
公司设有完善的培训机制,新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶,尽快熟悉业务流程。同时,公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训,员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度,每年两次开展储备销售主任/经理选拔,面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。晋升路径:初级业务(刚入职)——中级业代(6个月)——高级业代(18个月)——金牌业代——主任(2年)——经理(3年)——区域经理(5年)
(每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
广东太古可口可乐诚挚欢迎广大销售人才的加盟,我司提倡性别均衡,欢迎***投递销售岗位!
负责整理档案资料,协助主管经理处理日常事务,追踪客户售后服务
如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念,如果你拥有“客户虐我千百遍,我待客户如初恋”的抗压心态,如果你是一位铁齿铜牙,敢于亮剑的人,如果你是有创业梦想的有志青年,那么你就来吧,我们已搭好擂台,等你“武”出你的宝剑。岗位职责:1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销售目标;2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况和竞品信息;3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,生物学、药学、医学、市场营销等相关专业,优秀者专业不限。2、热爱销售工作,乐于接受挑战,希望在医药营销领域有所作为;3、良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;福利待遇:1、基本薪资 相关补贴 每年绩效浮动薪资(实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策);2、统一办理五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);3、公司提供专业培训(新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等,优秀者有机会派往总部学习);4、公司将有不定期的考评晋升,给员工提供良好的发展平台;5、不定期组织员工旅游及拓展活动;6、扁平化的管理,公平的晋升制度,晋升渠道通畅。入职后提供完善的培训和带教,专业、经验不限,工作地点根据意愿地可全国分配。 职能类别:销售代表 关键字:五险一金节日礼金带薪年假扁平化晋升
销售能力好,语言表达能力强,有做过药品销售者优先考虑!
1.良好的工作态度、能吃苦耐劳、良好的沟通能力。 2.服从公司产品销售、知识培训及合理的区域变动调整。 3.有医药销售或医药专业或终端资源者优先考虑。 4.业绩突出、管理能力、组织能力表现优异者可提升为城市经理
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