与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
世界100强企业,中国副部级央企! 一个管理、人力资源、主持、讲师于一身的平台!中国人寿欢迎你的加入 招聘职位:管理实习岗招聘人数: 2名 上班地址:广州市荔湾区陆居路2号立白中心9楼(芳村地铁站B1出口) 上班时间:上午8: 30-12:00,14:00-17:30 职级要求: 大专学历以上的应届毕业生。 工作范畴:人事招聘,跟进客户售后服务,辅助经理管理新人,维护老客户,邀约参加公司或活动,等其他事项。 薪酬福利: 1,疾病保障20万、意外保障20万、医疗门诊报销、企业年金,随时领取你的养老金。 2,底薪具体面议。4000 ~ 7000元保底薪酬 3,每季度省内旅游,年度省外旅游,年度国外旅游。 4,公司提供系统化培训和专业化培训,理论和实践相结合,走向市场,让自己在工作中建立人脉,提高自我综合能力。
岗位职责: 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施; 2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告; 3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平; 4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标; 5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系; 6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度; 8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系; 9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。 任职资格: 1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力; 2、五年以上渠道管理工作经验; 3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力; 5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。 工作时间:
岗位职责: 1、协助品牌主管实施企业的品牌推广计划; 2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动; 3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪; 4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。 任职资格: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2、具有_____2__行业的从业背景,有品牌专员工作经验者优先; 3、有较好的综合素质及文化修养; 4、诚实勤奋,有良好的沟通及协调能力,较强的执行能力; 5、具有亲和力,敬业、有团队合作精神; 6、熟练操作OFFICE软件。
岗位职责: 1.在主管领导的直接领导下开展管理工作。 2.熟悉掌握物业管理的有关法律、法规,严格遵守管理处的各项规章制度,积极维护公司利益和声誉。 3.严格按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生,绿化保养进行检查、督导和考核。 4.积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。 5.根据客服组主任的安排,布置当日工作,并负责检查、指导、督促管辖范围的工作情况及员工履行职责情况。 6.整理、记录《工作日记》,对当天发生的情况及处理方法作详实记录或提出有效建议。 7. 协助客服组主任处理日常事务。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过收楼员或物业管理员者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、全面负责部门工作,对部门人员和设备全权管辖和调配,负责本部门安全生产和消防管理,确保项目设施设备安全、高效运行。
2、指导本部门完善技术管理制度、维护保养制度、岗位职责和操作规程。
3、深入现场,掌握建筑物设备运行的状态和能耗规律,对存在问题和隐患,能提出预防方案和解决问题的措施,提交公司管理层。
4、制定工程技术岗位员工的培训计划,提高员工的专业技术水平,对公司工程技术人员做出评估。
5、配合公司行政人事部,组织相关部门开展人力资源配置,对公司或部门组织结构和人员编制提出建议;组织编写和修订职位说明书。
6、根据公司薪酬体系,负责日常薪酬管理工作,并根据市场水平,提出薪酬调整建议;
7、组织员工绩效考核,跟进考核沟通及考核结果的应用;建立合理的激励机制和奖惩机制;
8、指导制定建筑物的设计再完善、增建、改建及设备的改造、更新、大修计划,负责施工图纸、方案的审定和计划的审核,提交公司管理层。
任职资格:1、本科以上学历;
2、有大型专业批发市场和商业地产工程经验优先;
3、管理经验5年以上优先。
岗位职责:
1、 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
2、 根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、 在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、 负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
6、 完成经理交办的其他工作。
7、工作地点可经过双方共识后在广东省内适当调配。工作地点:广州、深圳、佛山、东莞、中山等。
任职资格:
1、女性,身高1.58以上,2年以上茶艺行业管理工作经验,有高级茶艺师资质者优先;
2、形象气质佳,口齿清晰,亲和力强,具有良好沟通能力。
3、具备相关会所服务经验及茶品销售经验优先;
4、具备团队管理经验,能有效执行上级各项工作要求,带动团队成员完成管理目标及团队绩效目标;
5、熟悉茶艺茶道,负责团队茶艺培训工作;
6、对行业有较为深入的了解,能主动开展工作并提出相应建议。
7、条件稍逊者,可应聘茶艺领班岗位。
公司福利:
1、月收入3000—6000元。一经录用,签订劳动合同,入职后公司统一购买意外伤害保险。
2、公司针对本岗位提供专业知识、操作规范培训,为综合素质好、专业能力强的职员提供良好的晋升通道。
3、免费提供食宿,并为全体职员提供良好的工作环境。
4、每天工作8小时,每月休息5天,节假日补休。
5、符合条件的人员享受公司各项相关福利(如:带薪年假、免费旅游、组织考取茶艺师资格证等)。
岗位职责:
1、 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。
2、 根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。
3、 在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
4、 负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。
5、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。
6、 完成经理交办的其他工作。
7、工作地点可经过双方共识后在广东省内适当调配。工作地点:广州、深圳、佛山、东莞、中山等。
任职资格:
1、女性,身高1.58以上,2年以上茶艺行业管理工作经验,有高级茶艺师资质者优先;
2、形象气质佳,口齿清晰,亲和力强,具有良好沟通能力。
3、具备相关会所服务经验及茶品销售经验优先;
4、具备团队管理经验,能有效执行上级各项工作要求,带动团队成员完成管理目标及团队绩效目标;
5、熟悉茶艺茶道,负责团队茶艺培训工作;
6、对行业有较为深入的了解,能主动开展工作并提出相应建议。
7、条件稍逊者,可应聘茶艺领班岗位。
公司福利:
1、月收入3000—6000元。一经录用,签订劳动合同,入职后公司统一购买意外伤害保险。
2、公司针对本岗位提供专业知识、操作规范培训,为综合素质好、专业能力强的职员提供良好的晋升通道。
3、免费提供食宿,并为全体职员提供良好的工作环境。
4、每天工作8小时,每月休息5天,节假日补休。
5、符合条件的人员享受公司各项相关福利(如:带薪年假、免费旅游、组织考取茶艺师资格证等)。
岗位职责:
1、根据集团人力资源发展规划,拟订分公司年度各项目人力资源管理计划;
2、负责制定分公司统一的人力资源管理制度并监督实施;
3、负责分公司的人才开发和引进,招聘渠道的开发和维护;
4、建立分公司的培训体系,为企业发展培养人才,保证分公司业务顺利发展;
5、负责分公司行政后勤事务的管理工作,保障分公司后勤工作的高效开展;
6、制定分公司劳动用工规范和劳动关系管理,管理员工关系,处理劳动争议;
7、根据集团的员工手册指导政策,组织制定分公司员工手册及监督执行;
8、贯彻执行集团企业文化建设工作,打造积极向上的团队氛围。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、2-3年以上人事行政管理经验,尤其擅长招聘、培训、员工关系,具销售型企业相关经验为佳;
3、优秀的执行力,良好的领导、组织、协调及推进能力;
4、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障相关法律、法规政策,能处理劳资纠纷;
5、优秀的外联与公关技巧,具备解决突发事件的能力;
6、工作富激情,具良好服务意识,适应集团化高效运营管理,承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。
工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com