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1.筹建自己的区域团队,运营团队。 2.团队构架搭建奠定晋升基础,督导培训。 3.团队发展项目策划,建设凝聚力强的团队。 4.借力平台自主经营团队。
1.负责生产的合理安排 2.负责审核生产加工工艺 3.负责外协加工 应聘要求: 1、会看图纸,有机械行业生产管理经验优先
男女不限,25~35岁,高中以上文化程度,工作责任心强,沟通能力强,具有团队合作精神,善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量,有2年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验,话补100元/月。
男女不限,25~35岁,高中以上文化程度,工作责任心强,熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能,办公软件熟练,从事过铝合金、五金或门窗行业工作经验者优先。
女,25~35岁,中专及以上文化程度,身高1.58m以上,五官端正,形象气质佳,语言表达能力强,会粤语,办公软件熟练,熟悉铝型材行业相关知识,有一定销售经验,本地人优先。
1、大专或以上学历,人力资源相关专业,23-35岁; 2、有薪酬设计管理方面经验工作经验者优先; 3、对企业薪酬体系设计有一定的认知; 4、优秀应届毕业生亦可。
1、高中或以上学历 2、有一年以上仓管工作经验者优先 3、良好的适应能力 4、能吃苦,能承受一定压力 5、包吃住
⑴男性;应届毕业生优先. ⑵有良好沟通能力和团队精神,对工作有热情,能吃苦耐劳,服从上级命令.
①有责任心,能吃苦耐劳,有较强的统筹能力。 ②有相关工作经验2年或以上. ③包吃住
1.女性,高中以上学历. 2.熟悉操作办公软件,会使用用友ERP者优先. 3.工作经验1年以上,有日资企业或汽配行业工作经验者优先.
任职要求:女性、中专、机械类相关专业、会看机械加工图纸,沟通能力强,有2年以上网上采购工作经验,持C驾照。 有外资企业工作经验者优先。能力佳者可以晋升为采购工程师,待遇另订(面议)。 有兴趣者可先电话了解:0757-87390299转分机205
要求:男性,大专以上学历,机械专业,从事钣金冲压工作4年且从事冲压管理2年经验以上。能力佳者可做冲压系长/科长,工资面议。 冲压加工目前设备:400T3台,500T1台,250T1台,260T2台,200T3台,160T4台。110T7台;300T油压机1台. 一旦录用待遇从优。有同行业汽配外资企业工作经验者优先。
1、男,25-45岁,有仓库管理经验3年以上; 2、有较强的责任心和管理能力; 3、熟悉仓库5S管理者优先; 4、熟练操作excel、word等办公软件;
1、机械设计毕业,熟练使用CAD等制图软件,能独立制图; 2、工作认真、积极,服从安排; 3、有创新理念;有五金加工行业经验5年以上者优先考虑; 工作职责描述 1、负责主持本部的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产正常进行,确保公司生产计划的按时完成; 5、负责做好本部的技术图纸,技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6、主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 7、根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计,编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件; 8、建全本部门的质量保证体系文件,组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理; 9、组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善; 10、组织执行产品成本核算,每月从市场部随机抽取现场在制品5种零部件,进行加工成本分析并报告; 11、编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告; 12、负责对本部门人员的培训和考核工作; 13、完成上级交办的其他工作。
1、具有机械类大专或大专以上学历。 2、至少有五金行业从事PMC管理5年以上的经验。 3、熟练使用办公软件和ERP系统。 工作职责描述 1、根据公司销售预测和销售订单进行评审、编制及审核年、季、月度生产计划; 2、根据生产计划,制定物料需求计划; 3、监督采购流程并跟进物料到货状况; 4、监督日常仓库安全库存量及物料库存周期; 5、有效控制采购成本; 6、跟进生产计划执行状况,并协助处理生产异常; 7、上级临时交办的任务
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