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岗位要求 1.负责开发、拓展全国大客户资源,渠道开发(高星级酒店、写字楼、大型物业社区、大型工业园区等),商务政策制定和洽谈,推动项目签约,达成业务目标; 2.负责与渠道方的客情维护,保障项目正常运营,并依托项目和车生态资源,推动双方在物业、市场、营销等方面的关联合作; 3.寻找、收集潜在大客户信息,了解和发掘客户需求,根据大客户需求提供满足客户需求的解决方案项目测算方案、商务合作方案等; 4.了解行业动态,熟悉竞争对手情况,及时跟踪大客户活动和业务发展,整理相关信息,建立大客户档案; 5.制定大客户开发策略,针对不同场景大客户完成精准的市场洞察及攻坚策略; 6.开拓新市场、新行业,挖掘新业务增长机会、发展新客户,维护老客户,完成销售任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,8年以上拓展开发经验或大型连锁物业管理经验,全国大型连锁综合商业体、全国大型物业管理公司、园区开发管理公司,连锁高星酒店合作及相关PMS资源、OTA资源、酒店协会及酒店招商等经验者优先,大型充电运营商商务拓展相关工作经验者优先; 2.熟悉新能源汽车和充电市场情况,具备销售、运营、招商组织经验; 3.具备优秀的沟通协调能力、自驱力。
技能要求:AM,AD,广告创意,平面广告1.目标管理:运用战略性思维,根据行业的发展趋势和公司发展的方向,规划团队业务方 向和发展方案;2. 客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成大型比稿;对客户品牌和行业市场有深入的理解,大型营销方案核心策略制订及监督; 3. 品牌管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并针对非互联网部分的传播策略提出见解; 4. 项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关; 5. 团队管理:部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调;给予员工在实际工作及工作态度上指导与支持;员工绩效管理;员工培训与职业规划,实现年度团队目标; 6. 流程优化:建立、监督、完善部门管理及业务流程;协调客户服务与其他协作部门的关 系;与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道; 7. 成本管控:负责对合同签署内容、成本的把控及管理应收款回收的进程。岗位要求: 1. 大专及以上8年广告行业工作经验,设计公司、4A广告公司、日化类母婴行业经验优先;有优秀的英语能力优先2. 具有丰富的团队管理经验,超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作效率;3. 逻辑思维严谨与文字表达力强,具备出色的提案能力和沟通能力;4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验,优秀的洞察和管理能力;5. 具备良好的职业素养,强烈的进取心,富有开拓精神,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;6. 懂使用电脑相关软件如Photoshop、AI等软件为佳。 职能类别:广告客户经理广告客户总监/副总监
岗位职责:1、负责小鹏汽车的项目开拓、客情维护等;2、领导和管理客户服务团队,负责安排及管理团队工作;3、负责组织统筹策划方案,完成对客户的提案;4、按照公司要求完成季度、年度业绩目标、回款任务等。任职要求:1、具有敏感的市场感知能力,能根据营销动态把握市场方向;2、具有良好的抗压能力;3、具有丰富的谈判技巧;具有良好的公共关系处理能力;4、具有很好的客户管理能力,跟把握客户任务要求的节点;5、具有强烈的责任心与团队精神,建立和领导一支优秀的团队 职能类别:广告客户总监/副总监
职责描述: 1、贯彻执行公司战略部署及营销策略,达成任务目标; 2、通过战略合作和资源对接,开发及维护各类资源(包括政府部门、产业协会、科研机构及院校等)并建立合作关系; 3、开展高质量流量交换、资源置换共享、项目承接等各种创新模式促成项目合作; 4、负责知识产权行业合作谈判,积极参加政府、商会、产业联盟组织的会议、活动等,协调关系,推进公司和相关部门战略框架协议的签署,促进知识产权科技 政务 平台创新的进一步合作; 任职要求: 1、硕士以上学历,3年以上知识产权/科技项目拓展经验和项目交付经验; 2、有与政府、央企国企、高校院所、商协会机构交流沟通工作经验; 4、具有较强的商务沟通和谈判能力; 5、有开拓精神,执行力强,抗压,有大局观,能维护团队利益及合作能力。
技能要求:AM,AD,广告创意,平面广告1.目标管理:运用战略性思维,根据行业的发展趋势和公司发展的方向,规划团队业务方 向和发展方案;2. 客户拓展:客户开拓和潜力挖掘,带领团队完成大型比稿;对客户品牌和行业市场有深入的理解,大型营销方案核心策略制订及监督; 3. 品牌管理:日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对传统和互动传播整合性思考,并针对非互联网部分的传播策略提出见解; 4. 项目管理:严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关; 5. 团队管理:部门内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调;给予员工在实际工作及工作态度上指导与支持;员工绩效管理;员工培训与职业规划,实现年度团队目标; 6. 流程优化:建立、监督、完善部门管理及业务流程;协调客户服务与其他协作部门的关 系;与部门员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道; 7. 成本管控:负责对合同签署内容、成本的把控及管理应收款回收的进程。岗位要求: 1. 大专及以上8年广告行业工作经验,设计公司、4A广告公司、日化类母婴行业经验优先;有优秀的英语能力优先2. 具有丰富的团队管理经验,超强的团队管理能力、擅于激励、培训、提升团队工作效率;3. 逻辑思维严谨与文字表达力强,具备出色的提案能力和沟通能力;4. 拥有高情商以及丰富的社交应变经验,优秀的洞察和管理能力;5. 具备良好的职业素养,强烈的进取心,富有开拓精神,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;6. 懂使用电脑相关软件如Photoshop、AI等软件为佳。 职能类别:广告客户经理广告客户总监/副总监
岗位职责 1、根据公司发展战略规划,带领团队制定部门客户服务、发展的目标和策略,推进和完成项目任务的实施; 2、负责现有客户的客情维护,以及新客户新业务的拓展,争取潜在客户的广告业务; 3、负责业务的报价与合同,完成团队业绩增长目标; 4、带领和管理业务团队,激励下属人员的创造性和主动意识,对下属进行绩效考核工作; 5、对下属人员进行有关培训。 任职要求 1、大专以上学历,5年以上广告公司项目工作经验,服务过房地产项目优先; 2、熟悉新媒体广告各个业务形态及工作流程; 3、对数字营销、品牌管理有一定的认知,有丰富的客户服务经验; 4、组织协调能力好,表达能力优秀,能提案者优先考虑; 5、团队管理能力强,能够合理善用人才,调节团队压力。
岗位职责:1、负责汽车的项目开拓、客情维护等;2、领导和管理客户服务团队,负责安排及管理团队工作;3、负责组织统筹策划方案,完成对客户的提案;4、按照公司要求完成季度、年度业绩目标、回款任务等。任职要求:1、具有敏感的市场感知能力,能根据营销动态把握市场方向;2、具有良好的抗压能力;3、具有丰富的谈判技巧;具有良好的公共关系处理能力;4、具有很好的客户管理能力,跟把握客户任务要求的节点;5、具有强烈的责任心与团队精神。 职能类别:广告客户总监/副总监
岗位职责:
1、负责开拓重点机关企事业单位;
2、协助机关企事业单位规划一揽子医养保障福利方案;
3、协助对公服务团队共同完成企事业单位员工福利项目落地。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀者可以放宽至大专学历;
2、具备较强的法人客户开拓能力,较强的商务谈判能力和学习能力
3、有银行、保险或政府机关等工作经验者优先;
4、有一定社会阅历,具有政府、医院、烟草、能源、公安、电子信息、学校、医疗等行业人脉资源者优先。
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