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工作职责:
1、详细了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择!
2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下,和不同阶段的老师进行协商后,为孩子选择恰当的学习阶段。
3、在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。
4、及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5、及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加英语课程学习。
6、以及其他一些必要的销售管理工作。
任职要求:
1、您需要具备积极乐观的人生态度,您应该是一个相信“没有解决不了的问题,没有克服不了的困难”的人;
2、您需要具备勤奋坚韧的性格,因为我们相信“天道酬勤,勤能补拙”;
3、您需要具备尊重他人的良好修养;
4、您还需要具备认真细致的工作作风;
5、诚实正直并具有良好职业道德。
福利待遇(每周双休)
1、提供五险:社保五险;
2、免费咖啡:享受内部提供的咖啡福利;
3、工作环境: 舒适、整洁;工作气氛轻松、愉快;
4、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;
5、带薪假期:年休假、产假、婚假、病假等有薪假期;
6、专业培训:完善的入职培训 在职培训机制;
7、福利假期:表现优秀者可额外奖励福利假期带薪休假;
8、西方大趴:万圣节、圣诞节等大型西方文化活动;
9、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利;
10、下午茶福利:每周固定下午茶;
岗位职责:1、接听、接待学员家长的来电、来访课程咨询;2、向家长提供专业的课程体系讲解,运用一定的咨询销售能力,提供培训课程咨询服务;3、对学生的学习情况进行分析,与教务专员(班主任)及任课教师共同制定辅导计划与方案;4、做好与已签约家长的关系维护,进行续费、保单、转介绍;5、做好数据统计分析,协助教务专员(班主任)和学科教师做好学生学习管理。任职资格:1、大专及以上学历(中专学历表现优异亦可),专业不限,可接收优秀应届生;2、热爱教育行业,有教育咨询行业和销售经验者优先;3、个性积极主动,思路敏捷,条理清晰,乐于沟通并具有较强的谈判能力;4、抗压能力强,目标感强,愿意挑战高薪。薪资:3000元底薪 业绩奖金 业绩提成 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表销售助理 关键字:课程顾问销售教育渠道销售顾问咨询
工作内容: 1、通过电话、微信开发企业家客户,了解企业需求,约客户拜访面谈; 2、针对客户的需求,为客户推荐对应的课程产品或解决方案,并促成成交; 3、跟进客户的学习服务,推动客户把学习的管理工具和方法应用到企业中; 4、推动客户的学习成果,持续积累客户,促成长期的客户合作; 5、维护客户关系,促进客户之间的资源对接与合作。 你可以从中收获: 1、积累企业家高端客户资源,为你的职业发展积蓄高价值人脉; 2、开发以及向高端客户销售的能力,包括单品销售、顾问式销售、项目型销售等综合能力; 3、帮助客户发现企业发展中遇到的关键问题,学习和提升经营管理思维和认知,锻炼从老板的角度看问题的格局、视野和以结果为导向的解决问题的思维模式; 4、高提成、高奖金、高收入:公司1/3的销售年薪20-70万,可挑战年薪百万; (底薪按业绩浮动4500-7000,提成10-50%,年底奖金按全年销售额1.5-4%)。 公司关怀和支持: 公司福利:拜访车补、通讯费、公司餐(佛山); 员工关怀:节日福利、生日、入职周年、聚餐出游; 团队氛围:90后95后,颜值高,有活力,积极进取,协作分享,共同成长; 学习资源:公司全体系课程免费对员工开放; 专业支持:公司的战略、营销、生产、人资等领域的专家团队支持销售谈单; 晋升路线: 专业方向:客户经理—大客户经理—大客户总监 管理方向:客户经理—大客户经理—销售经理—销售总监-事业部总经理 专家方向:客户经理—大客户经理--内训师—培训导师/管理顾问师 上班时间:周一-周五,8:30-18:00,午休12:00-13:00,周末双休;法定节假日休息; 如果你看到这里,有心动的感觉,同时你也: 1、热爱销售工作,愿意通过努力实现更高的职业发展目标,获得更高的收入; 2、性格坚韧,具备良好的学习能力,期望加入优秀的圈子; 3、对企业管理、商业运营感兴趣,渴望自身成长,也乐于帮助他人成长; 欢迎加入普伟,你将收获高成长、高发展、高收入,让你的职业成长进入快车道。
课工作职能:
1、熟练产品知识,为学生提供专业的课程咨询服务;
2、配合校区负责老师做好招生宣传工作;
3、做好学生教务教学工作;
4、协助推进公司品牌建立;协助执行市场推广活动,保障各项活动的实施与质量。
5、完成招生计划。
任职要求:
1、具备良好的团队协作能力,吃苦耐劳,抗压能力强;沟通有效、执行力强;
2、有CMA/CPA 等证书学习经验优先考虑;
3、学生干部、奖学金获得者优先。
员工薪酬福利:
1、薪资待遇:基本工资 岗位工资 福利补贴 业务提成(奖金);
2、享受五险一金;
3、享受生日、婚娶等祝福礼金,特殊慰问金;
4、工作满3年以上员工可申请公司购房、购车免息贷款;
5、每年1-2次在职培训;
6、公司和谐氛围浓厚,丰富的员工活动。
7、享受高校寒、暑假待遇(1年2次,发放假期补贴);
8、重视能力,有能力者晋升速度快,担任高管可以享受股份分红,挑战高薪!
岗位内容:
1. 维护客户关系,收集客户需求并提供最合适的解决方案;
2. 持续跟进,确保客户的满意度,并确保在预算和购买周期内达成销售目标;
3. 解答来自现有和潜在客户的问题,为客户提供优质的服务,提高客户保留率。
任职要求:
大专学历,有1年左右销售经验,有教培行业销售经验最佳
无责底薪3K 浮动绩效 新签提成 续费提成
春秋学期:周三到周日,周一二休息,每周40h出勤
寒暑学期:每周休息一天,后续调休【岗位内容】
1.负责所有外部来访者的咨询接待工作,包括客户来电咨询和当面咨询;
2.负责将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表,及时跟踪客户最新需求;
3.定期配合市场部的工作,同时对市场搜集信息量进行整理,并对有效信息量进行电话邀约到访;
4.遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有电销、快销的教育行业工作经验者优先;
2、具有良好的沟通能力、协调能力、应变能力和责任心;
3、亲和力强、性格开朗、普通话流利,吃苦耐劳。
【薪资及福利待遇】
1.综合薪资:年薪12-30万,领先行业的薪酬水平,公平合理的薪资构成;
2.五险一金、带薪假期、定期团建、生活关爱、节假日礼品福利、年度定期体检;
3.扁平化管理,80、90后英才团队,工作气氛轻松融洽。
【晋升双通道】
1.专业通道:课程顾问→销售主管→销售经理→总监;
2.综合管理通道:课程顾问→分校长助理→分校长/条线负责人→区域分校长/事业部负责人→总监。
【企业优势】
1.公司背景:集团在美国纽交所挂牌上市,截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校,教职员工一万余人;
2.企业团队:公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才,核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验;
3.人才机制:完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利;
4.赋能路径:不定期培训与学习会,边学边做,训战结合;
5.核心价值:以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新;
6.办公环境:5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感,可根据校区就近安排办公。
【工作内容】 1、按照校区招生目标,充分利用、开发分配的资源,完成或超额完成业绩目标, 2、配合主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集,获取资源及资源持续跟进和转化; 3、与其他部门间协调配合工作,以确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务资讯; 4、自信,乐观,豁达,有团队意识和服从意识。 【任职要求】 1、大专以上学历,专业不限;有教育销售经验优先; 2、应/往届生要求,过往有1年以上兼职销售工作经验,形式不限; 3、有较强的方案推介技巧和营销意识,以过程为基础,以结果为导向; 4、工作主动热情,服务意识强,学习力强。 【福利待遇】 1、薪资结构:底薪 绩效 奖金。入职第二月起月均收入7000元,旺季10000 元。 2、社会福利:统一购买五险,入职即购买; 3、丰富假期:享受法定假日,带薪年假,每年暑假5天,寒假10-15天; 4、培训/晋升:入职7天有专业系统培训,期间会有新人支持,直接分配资源、工具,帮助快速成交。 【上班时间】 1、上班时间:月休6天、法定假期正常休息 周一至周五:14:00-21:00; 周末:8:30-19:00或9:30-20:00(午休2小时)
【薪资福利】:
1、无责底薪3K-5K 8-10%高提成(客单价2-3W/学期),月平均5-10 成单,团队现在薪资水平:8k-30k,平均薪资在12K以上。
2、培训体系:新员工入职带薪培训 在岗培训,通畅的晋升空间;
3、晋升机制:一线课程顾问-课程主管-销售经理(或分校校长)-销售总监(或大区校长)—分公司总经理(或集团总助/副总)
4、宽松管理:不卡通时通量,正常工作有约到即可(暑期兼职的高中生每天平均都能有2-3组约到),人性化管理,独一无二的咨询环境,团队氛围超好。
【工作时间和休假】:
早上9:30-下午18:30,不加班
周内单休,单量大,收入高
【工作内容】:
1、通过学校提供的高质量学龄段有需求的家长资源,使用学校提供的工作手机和平台联系家长,给家长提供专业的择校补习,升学政策相关信息;
2、提供咨询服务后,通过电话或微信等方式邀请家长带孩子上门并接待;
3、针对孩子学习状况和择校目标情况对其进行全面的测试,并做出分析,使家长认可;
4、为孩子制定对应升学定制方案,并与家长签订报名协议,完成报名成单;
5、和家长学生建立良好关系,维护公司形象,并吸收后续家长介绍的新学员;
【任职资格】:
1、年龄18岁及以上,男女不限,高中以上学历;
2、善于与人交流,有亲和力、表达清晰、气质优雅,能有较强的沟通能力;
3、无经验但热爱咨询、学习力强,希望能改变现状的小伙伴也欢迎;
【工作环境】:
1、作为教育机构干净整洁的办公环境,充满人文气息的校园空间
2、团结友好的同事,人性化管理的领导团队,公平公正的晋升机制
3、大型写字楼或独栋办公,交通方便,周边配套完善,生活气息浓郁
【工作地点】:青羊、锦江、金牛、武侯、成华、双流、郫都、温江附近,共八大校区,根据个人住址就近安排工作。
面试地址:青羊区光华村街85号二层 翰林光华教育
职位福利:五险一金、年终奖、带薪年假、绩效奖金、产假陪产假、子女可优惠就读、团建旅游、节日礼物、法假全休...
禅城惠景、南海西樵、南海盐步可选。职位描述1、负责校区客户咨询电话的接听、客户约访和接待咨询,并达成素质课程规划;2、负责根据学生的学习状况做出分析与诊断,提出出解决方案;3、做好潜在客户的回访、跟踪,提高客户满意度,维护学校形象;4、协助教师制定学习改进方案,并向家长反馈学生学习情况;5、做好与学生、家长、老师三方沟通,完成保单续单工作;6、落实学生的课室安排以及排课工作。任职要求:1、中专(高中)及以上学历,专业不限,自信心强,富有亲和力;2、对教育培训行业有一定认知和理解;3、 热爱教育行业,善于倾听,有较强服务意识;4、有强烈的责任感和团队协作意识;培训与晋升:1、新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训;2、员工享有免费的外语培训机会;3、晋升通道:初级—中级—高级—组长—运营副主任—校区主任—运营经理—运营总监薪资:试用期2800-3000 提成,转正2800-3200 提成,包工作餐。
岗位职责:
1.负责中小学(班级/一对一)课程销售,完成销售任务;
2.制定学员长期的辅导计划与方案;
3.对学员的学习进度进行管理,及时与教师、学员、家长保持沟通,及时调整学习方案。
岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.具有优秀的沟通能力和语言表达能力;
3.有销售经验的优先考虑。
薪资:
1、薪酬平均是5K-10K,无责底薪3k 提成,提成是按目标完成率计算的,具体的定薪的话复试后部门面试官会根据你的综合情况去判断,谈offer的时候会详细说明。
2、福利:
① 入职后30天内会购买五险一金;
② 节假日福利;
③ 带薪年假(入职新东方满一年的话会有10天年假)
3、新人补贴:入职后第一个月邀约家长上门咨询,不管是否成单都会有人头奖金。
4、晋升:专业方向:专员→组长→主管→经理
管理方向:校区店长→区域经理(禅城区/南海区)
上班时间:
周一周二休息;
周三-周日上班:正常是9:00-18:00,但是一周会有1-2天排10:00-20:00的班次,具体看部门安排。
上班地址:
禅城:新湖景/兆阳/铂顿城校区,南海:万科/友邦校区。入职培训(带薪培训)2周左右,统一在铂顿城培训~
岗位介绍:
主要是负责一对一课程的销售,销售模式是电话邀约 面谈,主要是以电话邀约为主,资源的话都是由市场专员收集回来的一些意向客户信息,每天的电话量平均下来是40-60个(具体情况具体安排)。
岗位职责:
1.负责中小学(班级/一对一)课程销售,完成销售任务;
2.制定学员长期的辅导计划与方案;对学员的学习进度进行管理,及时与教师、学员、家长保持沟通,及时调整学习方案。
岗位要求:
1.大专及以上学历;具有优秀的沟通能力和语言表达能力;有销售经验的优先考虑
薪资情况:
1、薪酬平均是10k-18k,无责底薪3k-5k 提成(具体定薪和提成都会在谈offer时详细说明)
2、福利:
① 入职后30天内会购买五险一金;
② 节假日福利;
③ 带薪年假(入职新东方满一年的话会有10天年假)
3、新人补贴:入职后第一个月邀约家长上门咨询,不管是否成单都会有人头奖金。
4、专业方向:专员→组长→主管→经理
管理方向:校区店长→区域经理(禅城区/南海区)
注:入职培训(带薪培训)2周左右,统一在铂顿城培训
上班时间:
周一周二休息;周三-周日上班:9:00-18:00,但是一周会有1-2天排10:00-20:00的班次,具体看部门安排。
目前在招位置:大沥、兆阳、IPARK、映月湖、友邦(投递可备注)
任职资格:
1、22-35岁,男女不限,对销售有较高的热情;
2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
3、有相关电话/网络销售工作经验者优先
薪资:
底薪 提成 奖金 福利
福利待遇:
购买社保,不定期组织聚餐和旅游,有节假日礼品和月度生活礼品,带薪假期:婚假、吊唁假、病假、年假等。
工作时间: 9:00-12:00; 13:30-18:30;享受国家法定节假日!
职位描述:
1、咨询电话的接听,探寻需求点,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行跟踪回访;
3、对来访咨询者接待:全面、有针对性的做好咨询工作,制定相关的学习方案或目标;
4、办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、配合完成部门制定的业绩指标。
任职要求:
1、专科以上学历,35岁以上者优先;
2、沟通组织能力强,具有较强的抗压能力。工作认真敬业,具有很好的团队合作精神;
3、性格外向,富有亲和力,有耐心。头脑灵活,喜欢并善于与人沟通;
4、具有良好的语言表达能力,能熟练使用办公软件和设备;
5、高度认同单位的发展方针和思路,以集体利益为重。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金
岗位职责:1. 根据公司现有资源,进行客户续费的跟进并完成续费任务;2. 根据部门制定的周、月、季度、年度销售计划,协助完成销售任务;3. 与部门一起进行定期、不定期的定点宣传工作;4. 参加部门及公司定期、不定期召开的技能培训会议,不断提升个人销售能力及水平;5. 根据市场部的营销与策划方案,协助开展公司各个板块的开业活动,寻求潜在客户;应聘要求:1. 国语流利、表达清晰、会听会讲粤语更佳2. 富有爱心、耐心,待人真诚3. 外形阳光、大方、正直4. 有无销售经验均可,可以带薪培训,要求半年以上销售经验5. 渴望高薪,且能立志在销售岗位持续性发展、想成为销售管理者,有抱负者更佳公司提供行业知识、销售礼仪、话术、技巧等全系统的销售能力培养晋升渠道:销售员--资深销售员(不看年资、看业绩输出)--销售副组长--销售组长-销售部门主管--销售部门总监岗位薪资待遇:1、底薪 高提点2、吃 住3、员工可免费享受公司各类体育项目(羽毛球,健身游泳等等,均可免费使用) 职能类别:门店销售 关键字:销售续费
上班时间:早:9:30-16:30,晚:14:30-21:30(中间休息一个小时),做六休一,周内排班轮休。工作职责:1、以咨询顾问形式完成课程销售2、完成月度或年度销售指标3、与学员保持长期关系完成后续销售4、完成签约并确保收款及时性、准确性5、确保信息系统内容及时准确性任职要求:1、中专以上教育背景2、沟通能力强,性格外向3、有丰富的销售及客户服务经验,有同行业经验者尤佳4、自信,有责任感,热爱销售工作5、乐于接受挑战,有团队精神福利待遇:1. 完善的职前及在职培训,享有免费的专业培训课程2. 一经录用即签订正式劳动合同3. 试用期内含五险一金4. 良好的工作环境和团队氛围5. 集团化管理,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制
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