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岗位职责:1、对招聘的新员工,新的销售人员及时进行入门培训;2、根据团队目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;3、根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);4、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划; 5、对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;6、根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;薪资福利:1、薪酬待遇:公司实行绩效制(基本工资 绩效工资),丰厚的具有竞争力的薪酬体系。2、职业发展:公司具有完善的员工职业生涯管理和绩效管理体系,拥有完善的晋升机制和个人发展空间和方向。3、各类假期:提供国家规定的法定节假日、带薪年假、带薪事假、带薪病假以及其他假期。4、公司设施:优良的办公环境、先进的办公设备5、节日活动:公司倡导健康丰富的业余生活,生日祝贺,传统节日礼物等。上班时间: 周一到周五 8:30-12:00 14:00-17:30 双休 年龄要求:22-44岁 职能类别:培训讲师 关键字:培训讲师全勤奖节日福利周末双休定期团建绩优奖金
岗位工作: 1、课程活动主持,企业家IP演讲教学,做状态辅导; 2、根据企业情况,为企业家梳理商业模式和辅导,借助各类咨询模型提供思路,并就企业关键问题,展开细节讨论,给企业主提供有效建议,并用PPT展现和讲解; 3、教学计划的实施、备课与精进提升,对企业家进行专业性辅导训练及学习情况跟踪等课后服务; 4、负责企业内训,积极参与教研活动,完成领导其他安排的工作。 任职要求: 1、播音主持、表演、广播类等相关专业大专以上学历,个人形象气质佳; 2、亲和力强,有较强的课堂组织与充分调动学员积极性的能力; 3、普通话标准,具备良好的语言表达沟通能力,能快速学习和理解,善于总结及改进教学方法; 4、具有丰富的教学经验和一定的演讲能力和现场感染力优先; 5、商演主持、演讲比赛、沟通领域等授课经验优先,有企业管理咨询经验优先。
急急急!!单一 【工作类型】住家 【上户日期】随时 【年龄要求】不限 【工资预算】6500-7000 【工作内容】三口之家,照顾两个月宝宝,兼顾做饭做家务,有经验,专业。 单二 【工作类型】住家 【上户日期】随时 【工资预算】8000 【工作内容】照顾1岁多宝宝,带睡,兼顾做饭做家务,卫生100,三口之家,普通话标准,有科学的育儿理念,会早教,中专或者高中以上学历。
岗位职责:1、根据品牌市场需求计划,参加与组织各类家居行业的招商会、终端会、培训会等,安排培训课程,并实施讲解;2、对自己的专业课程进行不断深挖,擅长课程的开发,独立开展培训工作;3、负责培训与辅导课程的直销团队,协助直销团队拜访、开发客户;任职资格:1、大专及以上学历,男女不限,专业不限,形象气质佳;2、从事讲师、培训师2年以上培训工作经验,有200人-500人及以上场次产品宣讲、会议销讲、课程培训经验,熟悉建材家居行业优先;3、能独立开发培训课件PPT,较好的授课能力、课件制作能力、沟通表达能力、协调能力、适应能力;4、具备较强的营销思维意识,沟通协调能力以及舞台魅力。注:薪资不封顶。
岗位职责:1、负责集团各大校区及公办校家庭教育、学习方法、考试政策等讲座、报告会,保证课程开展质量;2、耐心、详细解答家长问题,挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确推荐 3、研究和讲授学习方法讲座,提升学生学习能力,能够自己研发青少年素质能力和学习力提升课程;4、根据需要对孩子和家长进行家庭教育、学习力培训; 5、根据要求设计家庭教育培训课程,能够面对家长、家庭教育方面的宣讲和讲座; 6、独立主持分享会、家长小型沙龙、家长教育理念座谈会、教学观摩会; 7、协助组织、策划高质量的培训活动,提高海翔教育品牌知名度和市场占有率8、能够根据学生历次考试数据、学校历次考试数据、学生错题本,分析总结、培训学生,提升学习力9、协助海翔教育各大校区市场推广和咨询招生,通过小型家庭教育讲座、公开讲座实现招生任职要求:1、从事讲师或培训师的相关工作经验,熟悉幼教行业; 2、具备一定的教学管理知识,先进的培训理念和创新意识; 3、有教研经验,参加过课改、教学计划编写、能进行教学反思提升者优先; 4、具备突出的语言组织能力和逻辑思维能力;具有一定的亲和力和良好的沟通、演讲能力; 5、对学生心理学有浓厚兴趣的学习型人才,有学前教育或心理学专业学习背景者优先6、年龄在26岁以上,有孩子的优先考虑
岗位职责:
1、负责制定本机构培训计划,实施本机构范围内的银行保险业务各项培训工作,完成对业务人员与合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能。
2、开展产品的销售培训和针对性包装、话术开发,并组织实施推广;
3、开展业务督导工作,参与销售活动管理,协助银行保险部提升业务人员的销售和服务技能,达成业务目标和经营目标。
4、协助银保部做好品质管理工作,实现银保业务规范经营。
5、接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。
6、宣导公司企业文化,维护公司的整体形象。
任职要求:
1.学历及专业要求:本科及以上,金融/保险/财务专业优先
2.工作经验要求:有同业个险1年及以上一线工作经验
3.工作技能要求:有较强的表达能力,沟通力,协作力,组织力;能做训练,讲产品
4.电脑技能要求:能熟练操作各类常用办公软件
5.性格、素质要求:品行端正,爱岗敬业,学习力,吃苦耐劳,抗压力,服务意识
6.优先条件:具备同业营销一线经验优先
房地产培训讲师1、负责新人入职培训,了解及宣扬公司企业文化;2、配合公司策划和组织员工进行系列销售技巧,管理技巧等培训;3、建立并执行培训各项工作流程,培训课程开发、讲解、以及培训结果考核;4、采集公司优秀案例输出,开发微课,座谈会;5、适当采集业务员要求,为业务员定制专属培训课程及会议,6、建立各区学员档案,记录学员成长,完善培训数据;7、完成上级领导交代的其他任务。任职要求1、大专以上学历,普通话标准流利;2、有房地产工作经验3年及以上;3、较强的亲和力和感染力,逻辑性强,表达能力清晰4、从事过地产行业培训讲师者优先。入职购买社保,每年公司旅游,以及假节日福利超多哦
岗位职责:
1.独立制作ppt,热爱演讲事业,普通话标准,
2.演讲功底深厚,具有出色语言组织能力与逻辑思维能力
3.有销售经验
4、负责与各类型会议的对接人沟通具体合作事宜;
5、建立与维护各类型会议的渠道;
6、完善与优化会议销售的工作流程;
7、负责项目组成员的分工与具体工作标准的确定
任职要求:
形象气质佳,深度认同公司企业文化。
有互联网行业培训,咨询,营销管理经验者优先;
具有很强的亲和力及感染力,具有一定的销售敏感度和市场分析能力。
拥有自己的核心培训课程体系,独立搭建公司会议营销管理体系。
会场中具有优秀的会议控场力、互动性及影响力、具有丰富的会场销售演讲经验,超高的促成交易的能力;
具有优秀的组织协调,语言沟通能力,富有团队精神。
岗位职责:
1、负责制定本机构培训计划,实施本机构范围内的银行保险业务各项培训工作,完成对业务人员与合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能。
2、开展产品的销售培训和针对性包装、话术开发,并组织实施推广;
3、开展业务督导工作,参与销售活动管理,协助银行保险部提升业务人员的销售和服务技能,达成业务目标和经营目标。
4、协助银保部做好品质管理工作,实现银保业务规范经营。
5、接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。
6、宣导公司企业文化,维护公司的整体形象。
任职要求:
1.学历及专业要求:本科及以上,金融/保险/财务专业优先
2.工作经验要求:有同业个险1年及以上一线工作经验
3.工作技能要求:有较强的表达能力,沟通力,协作力,组织力;能做训练,讲产品
4.电脑技能要求:能熟练操作各类常用办公软件
5.性格、素质要求:品行端正,爱岗敬业,学习力,吃苦耐劳,抗压力,服务意识
6.优先条件:具备同业营销一线经验优先
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