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工作内容:
负责全国新开门店的培训赋能工作,指导门店销售工作的开展和日常门店运营工作。
主要职责:
- 负责新加盟商的前期辅导工作,解决门店日常遇到的问题。
- 制定培训计划和实施方案,并对培训项目进行效果评估和改进;
- 负责指导门店销售团队的能力培训课程,并确保培训后的效果。
- 负责赋能新加盟商尽快的融入公司的体系里,跟上正常门店的步伐;
职位要求:
- 大专以上学历,不限工作经验;
- 熟悉培训体系建设、培训需求分析、培训效果评估等方面的理论和方法;
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任;
- 具备良好的项目管理技能,具有较强的组织协调和资源整合能力;
- 熟练掌握培训工具和技巧,有一定的培训课程设计能力;
- 对培训行业有浓厚的兴趣,有培训项目实施经验者优先。
零基础教学,培训上岗,底薪加提成包住
1、全程跟进学员的学习情况,建立学生档案,了解学员上课及作业完成情况,及时与学员、教师、家长保持沟通,及时调整学习方案; 2、监督学员课后作业完成情况,定期回访,及时与家长沟通学员作业、考试、学习状态、学习习惯等情况,协调家长、学生及任课老师之间的关系; 3、通过沟通了解学员与家长对授课的反馈,对教学质量进行监督与控制,定期汇总反馈到部门主管和家长; 4、根据学员的具体学习情况,及时进行相关课程的推荐及二次销售,促进学员续费。
岗位职责编辑 1、协助培训主管拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈; 4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜; 5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施; 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目; 7、控制培训支出; 8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 9、执行培训效果评估工具,编写评估报告; 10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。 工作关系编辑 直接上级 培训主管 直接下级 无 平 级 各模块专员 所属部门 人力资源部 任职要求编辑 知识要求 熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训 技能要求 1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程; 2、熟悉岗位培训流程; 3、熟练使用办公软件和人事管理软件。 能力要求 较强的培训相关工作能力。 个性特质 1、工作积极、勤奋、主动; 2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。 教育背景 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 工作经验 2年以上培训部门实际工作经验。 资格资质 人力资源相关证书
工作内容: 1.日常记录 学生情况跟踪登记. 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见. 3.管理内部设备 保持室内整洁干净.
职位描述: 职位描述: 1、根据总、分公司的计划与需求,开发培训课程、教材并组织落实; 2、负责营销渠道人员的各类培训授课,并协助进行营销业务推动和提供培训支援; 3、负责追踪、评估培训效果,对培训实施进行定期分析、提高培训质量 岗位要求: 1、保险、金融、经济等相关专业; 2、具备较强的课程开发与授课能力、沟通能力和表现力; 3、具有较强的抗压能力和团队协作意识
工作描述: 1.教学对象:4—18岁的青少年儿童。 2.教学内容:根据公司统一的教学大纲对学员进行基础羽毛球个人技术、技战术演练、专业体能训练等; 3.招生:4—18岁的对篮球和羽毛球感兴趣学员; 岗位要求: 1.专业体育院校毕业,体育专业大学生,专项:(羽毛球)体育教育等或者具有国家二级运动员证; 2.专业羽毛球退役运动员。 3.热爱羽毛球运动,参加过院队、系队或者担任过教练拥有教学经历; 4.阳光开朗,喜欢和小朋友相处; 发展路线:羽毛球教练——高级羽毛球教练——球馆负责人——区域经理
1.热爱本职工作,关心爱护学生。 2.有教师资格证优先,大专及以上的学历。 3.能胜任本职工作,1对1或1对几及小班的教学工作。 4.服从安排,有团队精神,吃苦耐劳,有奉献精神。 5.根据学生特点,制定有效的教学方法,让学生有所进步。 6.善于沟通,做好课后服务工作。
零基础教学,包培训上岗,底薪加提成
招生老师 工作内容: 1、负责处理咨询及学员服务 2、负责完成招生指标 3、微信操作 上班时间: 周一到五上班时间8:30-18:00 午休两小时,周六日休息 任职要求: 1、男女不限,有网销经验优先 2、主动热情,沟通能力强 3、上进心强,有毅力 4、对工作敢于挑战自我,责任感强 5、有上进心可沟通主管岗位 福利待遇: 1、薪酬丰厚:基本月薪+个人提成+全勤奖+餐费补贴+电脑补贴+年终奖金; 2、公司有微波炉,茶水间,冰箱,休闲区,可供员工自带饭,公司常有休闲零食、下午茶免费享用; 3、团队氛围:开放、高效、和谐;充满活力、充满激情; 4、组织活动:户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party、年度晚会等,每年2次国内外旅游; 5、假期福利:除国家法定节假日之外,享有带薪婚假、病假、丧假等假期,及超长15天春节假期; 6、公司培训:提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训,公司将为您的成长进行长期投资; 7、职务升迁:连续考核达标者可橫纵向晋升,为员工提供良好的职业规划平台,能力出众者将优先获得晋升与发展机会。
岗位职责: 1、负责全校学员招生工作,达成每月的招生指标和业绩指标; 2、负责所有招生相关流程优化,人员调配和关键指标的达成(约访人数,到场人数,转化率,平均合同金额等等) 3、负责顾问团队的人才招聘,在职培训,士气激励和绩效评估; 4、负责带领顾问团队电话预约家长带孩子到中心参观体验; 5、负责带来顾问团队为初次和长期到访家长,孩子的每次客户接待; 6、负责面对家长的课程咨询、签约、排班等相关工作; 7、负责顾问团队与学员家长的日常沟通,家长对励步服务的满意度; 8、负责保障家长取得所需的所有客户服务、协助教务部门建立良好的家长口碑; 9、与教学部紧密配合,推进在读家长续约和推荐其他学员. 任职要求: 1、本科以上学历, 2、2年以上顾问、销售、或培训等工作经验,其中一年以上管理经验优先; 3、优秀的销售经验; 4、优秀的领导团队能力; 5、充满活力、个性开朗、积极乐观; 6、优秀的沟通及演讲技巧; 7、愿意周末上班; 8、流利的普通话及良好的英语能力; 9、有英语培训机构直接工作和管理经验者优先。
岗位职责: 1、负责为2.5--16岁儿童教授乐高搭建课程; 2、保持专业的工作态度,依照课程标准实施教学,并优质完成教学任务; 3、做好课前教学准备和上课器材整理,维护和管理教室及教学器材; 4、介绍学员学习内容,反馈学员进展; 5、课后完成教学记录,包括撰写课程进度,会员上课表现评价; 任职资格: 1、20--35岁,统招大专以上学历; 2、热爱教育行业,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德; 3、形象气质佳、善于沟通、有亲和力,普通话标准,语言表达能力强; 4、无经验也可以,公司提供相关培训
招聘:全职钢琴、架子鼓、吉他老师/助教 要求:具备基本乐器水平、做事踏实,认真负责任,想长期从事教育培训行业 福利:公司培训上岗,一把手带你成为优秀的主课老师 上班地点:番禺、佛山多家分店
主教练可成为俱乐部合伙人 主教练:有2年以上乒乓球教学经验,受乒乓球专业训练者优先,薪酬7000-18000元 教练员有培训成长空间,到岗即有学员可带,试用期3个月入职,购买5险 教练员:有上进心,对小孩子有耐心,有意愿在乒乓球领域开拓自己的事业,可以培训上岗,体育学院乒乓球专业优先,大学乒乓球校队优先,薪酬5000-12000元
主教练可成为俱乐部合伙人 主教练:有2年以上乒乓球教学经验,受乒乓球专业训练者优先,薪酬7000-18000元 教练员有培训成长空间,到岗即有学员可带,试用期3个月入职,购买5险 教练员:有上进心,对小孩子有耐心,有意愿在乒乓球领域开拓自己的事业,可以培训上岗,体育学院乒乓球专业优先,大学乒乓球校队优先,薪酬5000-12000元
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