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岗位职责:
1、小班制教学,教授4到15岁少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动
任职资格:
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。
2、有少儿教学经验者优先。
3、师范类英语专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
工作时间:5天/周
薪酬及福利:
1、提供免费岗前培训
2、入职后提供住宿
3、健全成熟的员工职业发展空间(内部晋升渠道及总部晋升通道)
4、按照国家和地方规定,缴纳社会保险。
职位描述(Job description):
1、向顾客提供专业课程体系讲解。
2、为客户设计符合需求的课程。
3、指导课程费用支付流程。
4、日常客户服务,维护客户学员数据库。
任职要求(Knowledge and Skills):
1、良好的沟通能力和沟通技巧。
2、良好的应对问题和解决问题的能力。
3、团队合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度责任感。
4、有教育,销售等相关经验者优先。
5.专科及以上学历。
薪酬待遇:转正后底薪(2000.00-3500.00)+招生绩效奖金+年终奖(年收入4-12万左右)。
会有加班 需要管理团队
职位描述(Job description):
1、教授4到15岁少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。
任职要求(Knowledge and Skills):
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。
2、有少儿教学经验者优先。
3、师范类英语专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
薪酬及福利:
1、提供免费岗前培训
2、入职后提供住宿
3、健全成熟的员工职业发展空间(内部晋升渠道及总部晋升通道)
4、按照国家和地方规定,缴纳社会保险。
岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、年龄22到30岁,专科以上学历;
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
工作时间:面议
会有加班 需要管理团队
职位描述(Job description):
1、教授4到15岁少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。
任职要求(Knowledge and Skills):
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。
2、有少儿教学经验者优先。
3、师范类英语专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
薪酬及福利:
1、提供免费岗前培训
2、入职后提供住宿
3、健全成熟的员工职业发展空间(内部晋升渠道及总部晋升通道)
4、按照国家和地方规定,缴纳社会保险。
岗位职责:
1、教授4到15岁少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动
任职资格:
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。
2、有少儿教学经验者优先。
3、师范类英语专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
工作时间:5天/周
薪酬及福利:
1、提供免费岗前培训
2、入职后提供住宿
3、健全成熟的员工职业发展空间(内部晋升渠道及总部晋升通道)
4、按照国家和地方规定,缴纳社会保险。
岗位职责:
1、教授4到15岁少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动
任职资格:
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。
2、有少儿教学经验者优先。
3、师范类英语专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
招聘职位: 幼/少儿英语教师
招聘人数: 4人
工作地点: 东莞市东城区
职位描述:
1、教授4到12岁幼少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。
任职要求:
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英语教育.
2. 有少儿教学经验者优先。
3、师范类及英语类专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
薪酬及福利:
1、提供免费岗前培训
2、入职后提供住宿,薪酬面议.
3、健全成熟的员工职业发展空间
4、按照国家和地方规定,缴纳社会保险。
职位描述(Job description):
1、教授4到15岁幼少儿英语课程。
2、组织公开课演示,协助招生工作。
3、积极参与学校和部门组织的各种教师培训、教研、讲座和会议等活动。
任职要求(Knowledge and Skills):
1、普通话标准,英语流利,授课生动活泼,热爱教育事业,愿意长期致力于儿童英文教育。
2、有幼少儿教学经验者优先。
3、师范类英语专业优先。
4、有音乐、舞蹈、绘画等特长,或有简笔画功底者优先。
5、语言表达能力强,善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6、具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。
薪酬及福利:
1、提供免费岗前培训及教师晋升培训机会。
2、入职后提供免费住宿。有餐补!
3、健全成熟的员工职业发展空间,考核与晋升:
助教--教师---资深教师----教学主管
5、按照国家和地方规定,结合实际情况,缴纳社会保险。
职位描述 1、 负责公司内部成员的培训、主持每天早上的早会; 2、负责公司销售团队培训制度、相关知识; 3、负责公司员工培训,并组织培训工作的开展; 4、开发和维护外部培训。 任职要求 1、大专或以上学历; 2、2年及以上规模企业培训经验者优先; 3、 具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力、人际交往能力、谈判技巧; 4、 具备快速学习能力,责任心强; 5、 熟练掌握各种培训理论;
•与知识产权机构保持良好的关系,及时掌握国家有关知识产权政策和动向;
•有从事销售1年以上经验或有带领团队的经验。
招聘要求:
•大专以上学历,法学及相关专业;
• 2年以上执业工作经验,丰富的实战经验;
•熟悉知识产权相关法律、法规和业务流程,并具相关实践经验;
•具知识产权市场敏锐的嗅觉,出色的分析与研究能力;
•良好的个人品德和职业操守,优秀的执行力和沟通协调技巧;
•工作富激情,能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境;
•具大型知识产权代理公司,互联网公司相关工作经验者优先。
待遇:固定底薪+高提成+社保+意外险+奖金+住宿等相关福利
1、工作时间:5.5天/周,8H/天
2、福利:公司依法购买社保、意外保险,定期组织员工外出活动
3、专业培训:公司提供系统全面的培训,旨在提高员工沟通能力,逻辑思维能力等,注重每个环节,能让您更加快速的提高个人能力及高效率的投身与工作当中
一、岗位描述:
该岗位工作技能核心:隶属销售培训中心。专为销售人员销售技能持续性改善提供培训支持,包括但不限于组织实施各项专题培训、客户案例分析、销售专家门诊的管理等工作。
1、专题培训。根据销售人员不同的问题及时组织针对性的心态类、技巧类的专题培训。
2、销售辅导。一对一的方式进行,对技能方面的问题采用实战案例分析的方式进行;同时对于销售人员的消极情绪进行及时干预。
3、专家门诊。能及时的解决销售人员紧急、棘手问题,对其销售工作进行修正。
通过与公司各相关部门进行充分的、积极有效的沟通,通过开展一系列激励类的活动,培养销售技能、文化价值观合格的销售人才。
二、任职要求:
1、18-25岁,男女不限。大专或以上学历,不限专业,1年以上工作经验。
2、表达与沟通能力强,热情,诚恳,富有感染力。
3、头脑灵活,理解分析与演绎能力强。
4、善于沟通和学习,敏锐度高,具较强的问题解决能力。
5、积极主动,适应能力强,能够跟上快节奏的工作方式,有较高的抗压性。
6、踏实有耐性,善于进行心理辅导和情绪管控。
三、工作时间/福利:
1、工作时间:5.5天/周,8H/天
2、福 利:底薪+绩效,综合工资可达2500元-3500元,良好的办公环境,公司依法购买社保、意外保险,定期组织员工外出活动;
3、晋升机会:培训专员->高级培训专员->培训主管->培训经理->培训总监
4、专业培训:公司提供系统全面的培训,能让您更加快速的提高个人能力及高效率的投身与工作当中。 我们有公平公正的竞争舞台,健全的激励机制,具有竞争力的薪资待遇,良好的工作氛围;如果你想实现自我的人生价值,欢迎你加入科信!
岗位职责:
1、根据学员需求议定授课时间及授课频率;
2、老师准时到学生家辅导或学生准时上门;
3、在议定的范围内,保证授课进度。
任职资格:
1、普通话标准,相貌端庄,人品正直,能够因材施教,能够启发孩子的思维;
2、热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极,抗压能力强;
3、有强烈责任感,良好的职业操守,诚信守时。
4,熟小学六年级教学优先
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、三年以上会议营销培训授课经验;
3、熟悉互联网业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
1.本科以上学历(大专学历能力优秀者也可),3年以上企业培训工作经验,至少1年以上会议营销经验;
2.良好的沟通及语言表达能力,能够独立开发培训课程,有课程讲授的实战经验技巧,有感召力及影响力;
3.有拓展培训/顾问咨询培训机构相关项目课程授课经验者佳;
4.熟悉电子商务行业,或有相关行业销售管理经验者优先考虑。
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