与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 负责产品销售目标的实现,分解、下达各地区的阶段销售目标; 2. 根据各地区的行业及客户特征,进行地区划分管理及人员的布署; 3. 进行客户等级划分管理,维护所辖客户群体,对区域重点客户提供联合拜访支援; 4. 监督回款情况,确保公司的资金安全; 5. 审核各类营销费用支出,确保营销费用开支合理; 6. 负责上级领导安排的其他工作。 任职条件: 1、机械、电机、市场营销管理相关专业大专以上学历, 2、2年以上销售经验,对减速机有一定了解。 3、有一定团队管理经验,擅长数据分析; 4、优秀的市场判断和开拓能力;
职位类别:跟单员 1、高中及以上学历; 2、曾从事1年以上跟单工作经验; 3、能熟悉运用办公软件; 4、服从性强,能独立完成工作、有责任心及主动; 5、与客户及同事沟通态度端正、温文有礼
要求:1.形象端正,口齿清晰,善于沟通喜欢社交。 2.有较强的抗压能力,敢吃苦,性格开朗有自信。 3.懂电脑,会推广,有塑胶经验的优先录用 待遇:底薪+提成+绩效奖+补助+全勤奖+包吃住
需要有销售经验,如果有对环境实验设备、仪表仪器了解,或者销售过就最好。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、1-2年以上进口物流工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
有设计,才有未来! 没规划的人生是拼图,有规划的人生叫蓝图;没目标的人生是流浪,有目标的人生叫航行…多么忙不重要,忙什么才重要…一次重要抉择,胜过千百次努力。今天的生活,是三五年前的选择,三五年后的生活,来自今天的决定…人生短暂,必须精彩!
岗位职责:综合金融开拓,如寿险,车险,财险,信用卡,银行投资,贷款等 。
我们招聘的要求:
1、男女不限,年龄22-55岁。初中以上文化程度;
2、有无销售经验均可,生手可培训,
3、热爱销售行业,有志于在金融行业发展,有挣钱的欲望;
4、身体健康,形象端正,有亲和力,较强的沟通表达能力;
5、具有吃苦耐劳精神,勇于接受挑战。踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神;
收入和福利:
1、丰厚的收入:津贴3000元+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入,双薪制度,(例做到3500,公司补贴3500,)收入上不封顶,工薪按时发放;
2、完善的福利待遇:意外伤害保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+养老公积+长期服务奖;
3、广泛的业务范围:人寿险、财产险、车险、团体险;
4、系统的培训:终身免费享受一流的国际化专业营销学系、管理学系等各项培训。
5、高尚的职业和广阔的发展空间;公司提供优势资源,让您好组建自己的团队;
6、自由的工作时间和高频率的免费旅游,五天工作制,每天上午8:30-9:30其他时间自行安排。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:
有销售经验或管理经验者优先
1.年龄22-50周岁 2.学历,高中及中专以上 3.相貌端正,身体健康 4.无不良嗜好,无违法犯罪记录.
任职资格:
1,专业培训,:公司根据代理人的发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功.
2、职业规划 公司提供公平的晋升通道
3、收入丰厚,公司提供有吸引力的新人津贴,助您健康起步;根据不同的职级提供展业,管理等多项佣金,津贴。
4、福利保障 根据不同职级提供涵盖意外,住院医疗,身故等多项大额保险保障。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中及以上学历
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
任职要求:
1、身高:男170CM以上,女160CM以上;
2、学历:高中以上学历,有工作经验者或优秀应届毕业生均可;
3、形象好,气质佳,热情开朗,沟通能力强,具有服务意识,对销售有浓厚兴趣与 激情;
4、勤奋敬业,积极上进,善于学习,富有团队精神;思维敏捷,表达能力、执行能力强。
一经录用,待遇从优
工作职责:
三星专卖店高级服务顾问。
提供良好的体验服务及展示演示服务,提供五星级的顾客之旅服务。
工作地址: 东莞常平
会有加班
因公司发展需要,现在招聘业务员
要求: 1、有志从事饮料行业的销售工作
2、有良好的沟通协调能力
3、勤奋上进,勇于挑战,工作责任心强
4、经验不限,男女不限,学历不限
5、负责公司产品的终端市场(士多、便利店、平价商超、特通点如学校)销售及推广
待遇:
1、公司负责培训上岗
2、公司提供住宿
3、薪资3000-6000
由于应聘人员较多,有意者请直接电话联系!
会有加班 需要出差 需要管理团队
工作职责:
1、负责天地壹号传统流通渠道的开拓和维护,增加产品销售范围;
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
3、维护好负责区域客户关系以及管理本区域的促销员日常工作。
任职资格:
1、中专/高中及以上学历,能力较强者学历可放宽至初中;
2、1-2年以上销售行业工作经验,快消品行业优先;
3、反应敏捷、表达清晰,有较好的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备良好的客户服务意识,能吃苦耐劳;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战自我;
6、驾驶证C牌或自带交通工具(优先)。
岗位职责:
1、负责蒙牛常温牛奶的销售及推广;根据分部主管制定的目标计划,维护客户关系、开发新网点,努力完成每月销售业绩。
2、工作地点:石龙镇、石排镇、大朗镇、寮步镇、常平镇、横沥镇、清溪镇、凤岗镇、樟木头镇。
3、a、凤岗镇招聘商超业代1名,主要负责BCD类超市卖场的相关工作,做好品牌经营品顶,产品进店、做好陈列全赢,堆头位置最好,主货架陈列最大,按照公司要求要求作好生动化陈列;保证产品日期新鲜度,做好先进先出,高度重视质量投诉,严格按照公司要求签定陈列协议并追踪其费用发放。
b、大朗镇招聘批发业代1名,主要负责镇区内批发部的相关工作,做好品项拓展,整箱陈列、且陈列位置、面积大于竞品,严格执行公司价格体系,销售策略及时传达,落实到镇区内所有客户。保证产品日期新鲜度,,做好先进先出,保证客户安全库存,高度重视质量投诉,严格按照公司要求签定陈列协议并追踪其费用发放。
c、以下镇区招聘通路业代:(寮步镇2名,常平镇3名,清溪镇2名,凤岗镇1名,石排镇2名,大朗镇2名,石龙镇1名,樟木头镇1名,横沥镇1名)。通路业代主要负责便利店、士多店的门店销量、铺市率维护,需制定固定行程表,严格按照行程表拜访客户,建立好客情,完成公司制定的铺市目标,做到铺市率高于竞品,做好整箱陈列,货架陈列,按照公司要求要求作好生动化陈列;高度重视质量投诉,严格按照公司要求签定陈列协议并追踪其费用发放。
任职资格:
1、高中及以上学历,有快消品行业者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8小时6天制,节假日正常休假。
工资待遇:
1、商超业代工资组成:岗位工资820元+车补200元+话补200元+KPI绩效600元+销量工资1860元=3680元+超额奖(月超额奖600元,季度超额奖1800元+重点产品奖)
2、批发业代工资组成:岗位工资820元+车补100元+话补100元+KPI绩效580元+销量工资1960元=3560元+超额奖(月超额奖600元,季度超额奖1800元+重点产品奖)
3、通路业代工资组成:岗位工资860元+车补100元+话补100元+KPI绩效400元+销量工资1400元=2860元+超额奖(月超额奖600元,季度超额奖1800元+重点产品奖)
备注说明:a、月超额奖60元/%点,10%封顶,共计600元.
b、季度超额奖180元/%点,10%封顶,共计1800元,其中季度超额奖月任务达成率需在110%以上120%以下。
c、重点产品是指定部分产品提成,根据出货多少件记,每季度发放一次,奖金额度300-4000元不等,根据重点产品出货多少来计算,此项提成无封顶。
面试要求:
所有镇区的业务代表请直接联系镇区主管,有意者打电话时请务必说明是面试何岗位,具体事宜请详细面谈,非诚勿扰。
1、石龙分部主管:孙主管,13532829262
2、石排分部主管:胡主管,13509000257
3、大朗分部主管:潘主管,15916976476
4、寮步分部主管:王主管,13763242009
5、常平分部主管:杨主管,13902611243
6、横沥分部主管:黄主管,13728183290
7、清溪分部主管:袁主管,13480064029
8、凤岗分部主管:王主管,13925595540
9、樟木头分部主管:黎主管,13712159049
请谨记,有意向者直接电话联系镇区主管,非诚勿扰!
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