与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1. 负责统筹区域内资产经营工作;
2. 做好物业服务中心租售业务对接工作;与物业服务团队合作梳理各个项目待租待售房源,进行房源开发与维护
3. 负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理
4. 对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店/所辖片区当天租售业务及运营情况
5. 坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面/片区租售业务正常运转
岗位要求:
1. 工作经验:3年以上二手买卖房经验,对行业二手房交易流程熟悉,有独立成单的经验
2. 其他要求:熟悉运用办公软件,语言表达能力强,善于沟通,责任心强,为人真诚
3. 薪酬福利:底薪面议,薪资构成为底薪 绩效 提成
岗位职责:
1、依据产品特性及区域具体情况拟定招商计划。
2、对区域的招商售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。
3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。
4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如学术支持等
任职要求:
1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。
2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年团队管理经理。
3、行业法规及政策、药品经营法规、销售谈判管理技能。
4、有敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力。
业务区域:山西,常驻地:太原
阳光帅气,有亲和力,工作积极有活力,善于沟通。解答到访家长问题!
无责底薪3000元,半年后晋升管理岗无责底薪5000元!
欢迎有能力、有魄力、有活力的你!
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、负责制定部门年度工作计划、预算;
2、负责监督小型整改的全过程包括:需求审理、方案制定、各环节验收、费用申付等;
3、负责项目内设备设施的维护保养计划制定、执行,检查监督各设备设施的维修、保养及年检等工作的完成情况,按照项目实际情况合理配置各岗位人员;
4、负责按照公司要求和本部工作计划执行,做好能源控制管理、物料申购、工程库房管理等工作;
5、负责把控所辖项目各设备、设施的异常情况,及时组织人员做好供能、检修工作;
6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理,安排好本部门的相关人员培训工作;
7、负责与供应商、大物业及项目的各部门建立良好的关系;
8、负责处理员工疑问、投诉,以及跟进工作的后续处理结果,并及时通报;
9、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
10、每月汇总工作数据,编写项目工程板块申付资料,包括但不限于:能耗分析、工单分析、重点工作、突发事件、工作计划等。
岗位职责:
1、依据产品特性融合区域自营,制定具体的产品规划拟定招商(含小包)计划。
2、对区域的招商销售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。
3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。
4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发、学术会议和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如产品知识培训、学术活动指导等支持。
任职要求:
1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。
2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年以上团队管理经验。
3、熟悉行业法规及政策、药品经营法规,掌握销售谈判管理技能。
4、具敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力等。
驻地:太原;负责山西市场
在KA大区经理指导下,带领团队推动省区KA指标的落实与跟踪。结合公司及渠道策略,制定区域内连锁客户销售策略,协助团队完成贸易条款谈判,确保业绩稳定达成
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、采暖补贴、定期体检
岗位职责:
1.负责商品数据报表管理,包括日常报表、周月季度销售分析表等
2.负责货品跟踪及下发,监督发放进度,定期向部门负责人汇报
3.进行区域销售分析,分析区域整体销售态势,预测区域近期销售情况,制定不同政策
4.定期针对销售排名货品进行店铺间的货品调拨
5.分析各大类货品情况,根据库存量大的货品,及时反馈,提出建设性意见。
任职要求:
1.娴熟的数据分析能力
2.熟练掌握WORD、EXCEL、系统等办公软件
3.良好的沟通能力,语言表达能力强,理解力强,执行力强
4.3年以上岗位工作经验,有服装行业商品管理经验优先
单位福利:
1.合理的工作与休息时间
2.自有食堂,免费午餐
3.融洽的工作氛围
4.畅通的晋升渠道
5.每年多次调薪
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
1、负责年度预算编制,月度、季度财务预算调整,监督执行、维护公司财务管理程序和政策:
2、向公司管理层提供各项财务报告和必要财务分析,为公司经营决策、绩效评价提供依据:
3、配合公司相关税务申报工作;
收入营账结算,合同归档管理,公司业务提成管理办法的制定:4.
5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
岗位职责:
1.制定并实施私域流量用户运营策略,制定营销活动和推广方案,实现拉新.转化.留存.裂变等关键动作落地,实现流量及销量健康可持续增长。
2.私域流量运营数据分层,通过对私域流量数据及用户反馈信息,优化提升运营效率,监测相关指标变化,定期对运营数据/活动数据进行统计分析,及时调整优化运营方案。
3.整合内外资源,负责用户增长路径.工具.活动设计,提升社区活跃度及粘性,最大化变现。
4.完成社群传播内容编辑,制作相关素材,帮助栏目话题的及时更新和维护;通过分析运营数据,持续改进运营手段,加速社群内用户转化率。
5.针对品牌策略,输出私域运营基本规划,负责品牌私域板块的运营目标的制定与拆解,资源的梳理与统筹。
6.具有优化的社群/粉丝运营技巧,流程模式,擅长梳理社群SOP,搭建完整的获客链路,对粉丝增长与转化负责。
7.负责用户的拉新.留存.转化.裂变.维护交流秩序,kol挖掘。梳理群内事件.收集用户意见反馈.与用户互动和保持联系,提升购买转化率.用户活跃度。
8.关注用户为中心,挖掘客户需求,独立策划运营方案,提高粉丝互动,促进优质内容的生产与沉淀,提升社群用户的粘性与荣誉感,培育社群KOC体系。
9.挖掘核心用户的需求.策划用户感兴趣的话题和粉丝互动,激发用户参与度,促进优质内容分享和沉淀,做好社群温度,提升用户平台的粘性
10.负责私域视频号直播的搭建与公私域资源链接,实现私域转化传播价值最大化
任职要求:
1.具有2年以上私域运营经验,熟悉电商品牌私域流量玩法,有属于自己的运营模式
2.有从O到1打造品牌私域流量/社群运营的经验,且有成功的裂变.增长活动经验.公域引流转化。
3.具有丰富的SOP搭建经验,及粉丝运营.社群运营经验。
4.善于调动各种资源,合理利用各类线上平台,促进转化率。
5.有私域视频号搭建及运营经验 对抖音.小红书等新媒体重度使用者,关注电影.明星,善于制造热点话题。
6.具有较强的逻辑思维和数据分析能力,有一定的数据分析能力,对数据敏感,具有较强的抗压能力。
7.对私域有深入的研究与敏锐度,熟练运用企业微信和个人微信。
8.善于沟通协调,有团队意识和团队合作精神。
所需技能: 私域运营、短视频运营、自媒体运营、短视频、视频拍摄、直播
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
待遇2500-4000
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