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1、传达政府有关部门下发的相关政策文件,并督促各分厂严格按要求执行。
2、全面部署集团公司年度环保工作,监督落实各公司环境保护责任书的签订工作。
3、制(修)订和完善集团公司环保管理目标、制度、职责方案及工作计划,并负责督促实施、检查、考核。
4、协助各分厂接受政府环保部门检查接待工作,落实检查问题及督促整改完成情况。
5、协助各分厂办理环保手续。
6、组织召开集团公司环保会议,并定期组织进行环保检查,定期考核。
7、督促各分厂的日常环保工作,监督各分厂做好环保工作,包括:在线数据、危废转移、三废处理等。
8、负责协调各分厂之间、各部门之间及博奇污水处理、绿邦废液提盐的相关环保工作。
9、牵头组织各单位环保事故调查、处理。
10、落实完成公司及领导交办的其它工作事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工科或企业管理背景优先;
2.具备良好的领悟力、学习能力、抗压能力;
3.具备优秀的信息搜索能力和写作技能;
4.较强的沟通、协调和管理团队的工作能力,执行力强;
职位福利:五险一金、包吃、包住
岗位职责:
1、监督落实国家、省、市、区相关安全生产方针政策、法律法规、标准规范执行情况。
2、组织编制集团公司年度安全工作计划,并监督检查执行情况。
3、组织拟订集团公司安全生产管理制度和安全生产责任制。
4、组织召开集团公司安全例会,并协调解决有关安全事项。
5、组织集团公司级日常、专项等安全检查工作,并监督各分厂有关安全工作落实情况,定期考核。
6、协助各分厂接待各级安全监管部门检查指导,督促落实整改。
7、组织各分厂持续开展安全生产标准化管理工作。
8、参加应急管理部门相关会议及培训,传达会议精神并督导落实。
9、牵头组织各单位生产安全事故调查、处理,负责各类事故的汇总、统计,并建立健全事故档案,编制事故案例汇编。
10、纠正违章指挥、违章作业,遇有危险及安全运营的紧急情况,有权责令其停止作业,落实监督整改。
11、落实完成公司及领导交办的其它工作事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工科或企业管理背景优先;
2.具备良好的领悟力、学习能力、抗压能力;
3.具备优秀的信息搜索能力和写作技能;
4.较强的沟通、协调和管理团队的工作能力,执行力强;
职位福利:五险一金、包吃、包住
1、年龄在25—45周岁之间
2、有5年以上工业用品及配件销售工作经验
3、具备业务对接、项目计算等能力
4、有驾驶证,并可以正常开车外出
职位福利:五险一金、包吃、全勤奖、通讯补助、年终奖
岗位职责
1.对仓库物资进行妥善维护、保管
2.负责对保管物品进行验收,按照相应流程完成库房材料单。
任职要求:
1.认真仔细,有3年以上库房管理经验,熟知库房管理的基本流程;
2.会开叉车,熟练使用办公软件;
岗位职责:
带领SR团队,有效的执行公司市场推广活动,有效的市场拜访,达成销售业绩。同时维护良好的客户关系,提高客户服务水平。
1:完成进出货目标,通过计划和实施有效的市场拜访来确保负责区域内销售目标的实现,同时维护良好的客户关系。
2:根据公司的市场促销活动,有效执行,达成负责区域内的销售销量及增长指标。
3:财务控制,按时申请核销各类促销及其他费用资源,按时保质核销。负责客户100%无拖,欠款。
4:团队成员管理及发展与培养。
5:确保符合雀巢***及各项规章制度。
岗位要求:
1:3年以上快消行业销售管理经验。
2:1年以上团队管理经验。
3:专科及以上学历。
4:可以接受公司区域内调动。
岗位职责: 1、招商方案、招商工作计划的有效执行; 2、组织招商活动,宣传和解释招商政策; 3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户; 4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行; 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作; 6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。 任职条件: 1、大学专科及以上学历,市场营销等相关专业,具有一定的商务接待工作经验者优先考虑; 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈; 3、熟悉招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识,熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件; 4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强,具有良好的职业操守。 福利待遇:4K-8K 1、薪资:无责任底薪 业绩提成 绩效奖 交通补贴 餐补 话补; 2、周末双休,工作时间是朝八晚五,享受国家节假日; 3、全面为员工提供培训,发展机会。 上班地点: 可接受全国调剂 职位福利:餐补、交通补助、五险一金、周末双休、朝九晚五、出差补贴
负责学校整体招生工作,主要做高三复读,高三应届冲刺班等要求有相关经验者联系
负责学校整体招生工作,主要做高三复读,高三应届冲刺班等要求有相关经验者联系
职责描述: 1. 发展生意: 销售目标达成: 1)带领团队管理现代渠道经销商和门店,提高现代渠道客户生意增长,建立与门店良好的客情关系,达成销量目标、陈列目标和市场表现目标。 经销商管理和客户管理 1)管理现代渠道经销商,并通过共赢模式管理并推动现代渠道经销商提高服务水平,进而提高所负责现代渠道客户生意的增长; 2)协助经销商进行现代渠道客户年度谈判和促销活动谈判,管理渠道费用,提高投资回报率; 3)配合全国重点客户经理和区域重点客户经理制定所负责客户年度生意计划,卖进、执行、跟踪,确保计划的有效实施; 门店运作管理 1)指导和带领团队进行门店管理,达成门店表现目标和销售目标,并与门店建立良好的客情关系; 2)熟练使用现代渠道管理工具,制定每月线路检查、辅导计划,并按计划完成线路检查工作,提报每期市场检���报告,并跟进辅导; 3)促销兑付资料收集、汇总、整理、核查、兑付; 4)推广现代渠道管理模型,提升RTM线路执行力; 信息沟通和反馈 1)有效的信息反馈和跨部门沟通; 2)完成其他上级交办的任务 2. 发展团队 1)培训落实团队安全工作规范;实现团队与公司的双向沟通。 2)设定并管理下属绩效,定期评估反馈。 3)培训下属基本拜访流程和销售技能。通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能。 任职要求: 1. 熟悉现代渠道销售系统并具有一定的实践经验。至少三年以上的销售工作经历,一年以上团队管理经验; 2. 熟练使用办公室软件,如EXCEL,PPT的使用; 3. 优秀的团队管理能力与辅导能力; 4. 丰富的专业销售知识,较好的数据分析能力与促销管理能力,较好的销售规划与市场洞察能力; 5. 良好的沟通能力与谈判能力,较强的抗压能力
岗位职责: 1、根据区域销量分配计划,开发和巩固终端市场,保证完成责任区域的各项销售指标; 2、定期进行终端拜访,检查门店的陈列情况,确保产品陈列的优化及库存的合理性;搜集、分析市场和销售情况,及时传达公司的营销政策,进行门店的生意回顾,力求区域市场的持续改进; 3、配合区域内各项推广活动的开展,并剔除针对渠道、终端或消费者的推广和促销方案的建议,拉动区域销售业绩,跟进活动效果,落实执行所在大区、事业部、总部发起的大型活动; 4、负责所辖区域的促销员管理工作,包括招聘、任务分配、排班、激励与考核等;对所辖区域内经销商和门店、促销员等相关业务人员进行产品只是及实地业务技能培训,不断提升门店绩效; 5、配合经销商对门店近效期产品进行处理,协助经销商进行月底产品的物料盘点; 工作任职要求任职要求: 1、专业:市场营销、企业管理、医药等相关专业优先 2、学历:大专及以上 3、从业经验:一年以上快速消费品、婴幼儿产品、大健康等相关行业 4、掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识、婴幼儿营养与产品知识 5、具备门店终端销售技巧 6、良好的推广活动策划及谈判、实施能力6、常常驻地:长治,负责长治晋城区域业务;
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