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岗位职责 1、全面负责公司器械类产品的市场招商和相关销售拓展工作; 2、负责区域的经销商遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、协助区域内经销商人员的培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上器械招商、招投标实际工作经验,特别是经济发达省份及人口大省的市场开发和推广经验; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产后修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑
工作内容: 一、对各种原始凭证进行审核,审核无误后编制记账凭证。 二、负责公司的做账,报税,以及凭证的整理和相关的会计工作 三、定期做好财务管理报表,负责账本的结账以及对账 四、在征期内按时完成税务申报工作以及处理日常财务工作等相关事宜 五、加强安全防范意识和安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。 六、根据记账凭证登记各种明细分类账,协调与本公司税务,工商部门的相关事宜 七、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度,作好会计工作 职位要求: 1、具有扎实的会计基础知识,专科及以上学历,会计相关专业,有会计从业资格证书优先 2、具有1年以上会计工作经验,能熟练操作财务软件及办公软件,有一般纳税人企业工作经验者优先,对企友财务系统有实际操作者优先,应届生优先考虑。 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 5、有良好的职业操守,服从工作安排,爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力
1. 负责所辖市场门店的销售活动,与门店一道完成宣讲活动的组织落地与销售目标达成。
2. 指导门店销售流程优化,维护公司销售秩序,不得超政策销售;
3. 指导员工业务技能及产品专业素养的培训与提升;
4. 围绕公司产品,时刻学习,储备知识库,提升个人专业素养,围绕公司业务特点,不断总结提升销售素养;
5. 负责对门店及客户反馈的关于产品方面的疑问,给予专业、准确的解答;
6. 负责公司各类型宣讲销售活动落地执行;
7.收集市场竞品信息,为公司营销决策提供参考;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 三年以上一线销售工作经验;
2. 年龄35岁以下,男女不限;
3. 有医学、营养学历或行业经历背景优先录用;
4. 适应省内出差。
岗位职责
1、负责区域内产品的市场销售拓展及管理工作;
2、负责经销商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作;
3、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析;
4、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点;
5、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。
任职要求
1、本科及以上学历,医药类专业优先
2、具有3年以上康复类器械全国范围招商实际工作经验,有丰富的招商渠道和人脉资源,能适应出差;
3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强;
4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、有月子中心、产后修复机构、康复科医疗体系或健康管理机构的医疗人脉资源优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
岗位职责 1、负责区域内产品的市场销售拓展及管理工作; 2、负责经销商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、负责区域内经销商一线销售人员的协助管理、培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域经销商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上医疗器械招商、招投标实际工作经验,有丰富的招商渠道和人脉资源,能适应出差; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产科修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑。
岗位职责: 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 3、具有亲和力,较强的执行能力; 工作时间:8:00-12:00,2:30-6:00
需要管理团队
1. 负责所辖市场门店的销售活动,与门店一道完成宣讲活动的组织落地与销售目标达成。
2. 指导门店销售流程优化,维护公司销售秩序,不得超政策销售;
3. 指导员工业务技能及产品专业素养的培训与提升;
4. 围绕公司产品,时刻学习,储备知识库,提升个人专业素养,围绕公司业务特点,不断总结提升销售素养;
5. 负责对门店及客户反馈的关于产品方面的疑问,给予专业、准确的解答;
6. 负责公司各类型宣讲销售活动落地执行;
7.收集市场竞品信息,为公司营销决策提供参考;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 三年以上一线销售工作经验;
2. 年龄40岁以下,男女不限;
3. 有医学、营养学历或行业经历背景优先录用;
4. 适应省内出差。
具备素质:良好的沟通与协调能力。
职业经验:具备3年以上零售运营管理经验最佳。
薪资:4-6k
1.营销活动礼品管理
①营销礼品日常管理
②礼品库季度选品
③备用金申请及报销
2.门店客服管理
①门店客服人员绩效制作
②日常活动执行问题沟通
③门店相关培训开展
④门店工作手机抽检及结果公示
一、有终端专卖店渠道日化销售经验者优先。
二、年龄20岁以上,适合经常在山西省内出差(年龄在25岁以上的已婚女性优先)。
三、有较强的沟通能力,组织能力。
四、有较好的形象,普通话标准。
五、工作满一年公司购买养老保险、医疗保险等。
六、工资结构:基本工资+绩效奖金+工龄工资+全勤奖+电话补助+出差补助,月收入在3000-6000元。
岗位职责:
1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;
2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;
3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;
4、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;
5、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
要求:年龄在45岁以下,吃苦耐劳,下岗女工优先。
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