与今日招聘企业随时沟通
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1、严格遵守公司各项规章制度 2、仪表端庄、精神饱满,保持跨立姿势,展示良好的形象和精神风貌 3、有人来访时,主动行礼、询问,并做好登记 4、配合其他岗位完成好本班工作 5、发现异常情况和需要维修情况及时汇报 6、认真完成上级领导交代的其他任务 7、联系电话8948877
身体健康,工作认真负责,公司氛围好、前景好、升值空间大,有意者工资福利详谈。
1.大专以上学历或具有同等学历者。2年以上相关行业从业经验或同等职位2年以上工作经验。3.能够熟练操作Word文档、Excel表格,熟练打字、制作各类表格并完成排版; 工作内容: 认真做好项目部员工的考勤汇总、人员招聘、人员培训等人力资源管理工作。 1.负责组织召集项目部全体员工或领班以上员工工作例会;协调、跟进、督办各部门的工作。 2.负责定期组织客服人员对业主进行回访,及时了解业主需求,为持续改进提供数据、信息 并按照ISO9001:2000质量管理体系的标准提出不合格原因分析,制定纠正及预防措施并 跟踪督办检查等工作。 3.认真做好小区或大厦内的装修审批和监管、空置房的清洁工作并严格落实安全、防范、防 火工作,预防并制止人为的改变室内承重主体。 4.认真做好租户水电费的收缴、家政服务及代办服务工作。 5.负责项目部所有的文件、资料、档案等文本资料的收集、整理并存档。 6.负责参与制定、收集项目部各部门培训计划 ,并按计划监督和培训
1、具有良好的亲和力,工作责任心强,熟悉吧员基本礼仪礼节 2、负责案场水吧招待; 3、其它领导安排工作; 4、形象好,气质佳;身高163cm以上
身体健康(提供体检报告、政审证明),有较强的责任心及沟通协调能力,熟悉小区秩序维护工作,了解小区工作的重点与难点,能够对队员进行军事化培训,复转军人优先;
入职要求: 1、有一定客户服务工作经验或销售经验、酒店管理经验,有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、年龄:40岁以下 5、上班时间为:8:30-5:00 工作职责: 1、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理; 2、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主/住户联络; 3、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作; 4、负责业主/住户满意度调查工作,做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;
招聘中海售楼处案场安管员4人,要求身高175CM以上,20-35岁,工资3500-5000,五险一金,各种福利补贴,工作时间8小时,月休4天,有意者联系孙女士:18106382110
中海售楼处案场招聘水吧客服3人,要求20-30岁,身高165以上,工资3300-4000,月休4天,每天工作8小时,享受五险一金及各种福利补贴。有意者联系孙女士:18106382110
1、持有电工证; 2、有相似的电工工作经验; 3、有相似的弱电工工作经验,会维修电脑、网线、监控等弱电; 4、负责小区用电安全工作; 5、负责小区配电线路、电器设备维护、维修、保养工作; 6、负责小区机械设备、设施保养维修工作; 7、发现问题,需要维修随叫随到、态度热情、主动服务; 8、服从调动、提高工作效率、提高维修质量、提高客户满意度 9、联系电话8948877
22—35周岁,男,1.75M以上,女,1.65M以上,身体健康,容貌端正,中专以上学历,物业管理专业或有相关物业客服经验者优先,能够熟练操作Word文档、Excel表格,熟练打字、制作各类表格并完成排版;
完成当值区域的巡楼工作及客户服务等工作,耐心解答客户提出的咨询。满足客户提出的合理要求,或向客户提供解决问题的意见或建议。协助处理客户的报刊、邮件。
1、必须严格交接班制度,做好一切交接班手续,接班后查验保安室安防器材是否完好,待办事项必须交待清楚,与交班人员一起巡视厂区一周,做好记录,无问题签字接班。 2、保安员必须忠于职守,语言文明,礼貌待人,做到不亢不卑。夜班原则上外人不能探访,值勤过程中如发现外来人员要仔细盘问其来目的,并通知保安队长,并做好登记。
遵守公司各项规章制度,对进出大厦人员管理,对突发性事件、事故及时报告处理,根据要求巡逻检查。
1、必须严格交接班制度,做好一切交接班手续,接班后查验保安室安防器材是否完好,待办事项必须交待清楚,与交班人员一起巡视厂区一周,做好记录,无问题签字接班。 2、保安员必须忠于职守,语言文明,礼貌待人,做到不亢不卑。夜班原则上外人不能探访,值勤过程中如发现外来人员要仔细盘问其来目的,并通知保安队长,并做好登记。
1.对项目部的整体服务质量安全生产负责。 2、负责制定项目部月度、季度、年度工作划,负责项目部秩序维护、保洁、机电维修、会 议服务等日常管理工作。 3、监督年度设备设施保养计划制定及实施。 4、制定项目部各岗位人员编制、员工培训需求计划,报公司落实执行情况。 5、组织召开项目部员工的每周、每月例会,总结并制定下周、下月的工作计划。 6、带领项目部全体员工积极完成公司下达的各项经济指标。并按照物业合同约定的时间及时收取物业服务费。 7、本项目质量问题不合格原因分析、纠正、预防措施制定、实施、检查。
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