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公司会有针对性的为员工制定完整详细的培训计划,提供丰富充分的资源;Learning by doing 的管培期结束之后会晋升为更高级别的工程师岗位,有机会参加海外/北京总部/其他城市雀巢工厂的项目。 本次招聘的技术培训生要求: 1. 专业:能源与动力工程、热能动力、热工仪表类、建筑环境与能源利用等工程相关专业; 2、大学本科及以上学历; 3、英语听说读写熟练; 4、喜欢挑战,对项目/工程等方向富有热情。
美国独资企业,周结工资来啦!每周五发上周工资,不拖欠,莱西刹车片厂招短期工20名,招工条件: 男,女16-50周岁,身体健康,无残疾;无犯罪前科。 工资待遇: 白班150元/天,夜班160元/天,8:00-8:00,俩班倒。 管吃住,需要住宿押金服装押金共100元。 每周五发上周工资以打卡形式发放工资 ,需要办理中国银行卡;如需离职,需要提前三天跟直接上级主管打离职。最少干15天以上,干不够15天扣除两天工资。(不管任何原因四天内离职无工资。因为培训就需要三天左右).主要工作为车间操作工!活不累,吃住非常好!住在莱西市区有班车! 企业面试需带身份证以及身份证复印3张,中性笔一支。名额有限好岗位先报先得,预报从速!错过这种好工作就是遗憾,抓紧报名
岗位职责: 1.渠道规划 1.1.协助部门负责人管理渠道规划开发业务; 1.2.基于公司经营方针,制定年度渠道战略规划,明确渠道政策、模式、布局等; 1.3.编制与修订渠道规划、渠道开发等相关管理制度及政策; 1.4.分析研究行业渠道发展趋势,结合主流竞品对标,分析竞品渠道模式及运营状态,为渠道规划提供有力支撑。 2.渠道开发 2.1.根据渠道开发规划策略及业务开展情况,制定年度及月度开发计划目标,并组织实施、评价、考核; 2.2.组织实施意向经销商的接待、业务洽谈、合作促进的工作; 2.3.完成入网经销商资质考察、资料审核、评审、报批程序; 2.4.完成CRM系统的开通及维护、准入通知函的下发等工作。 3.其他 3.1.协助部门负责人开展队伍建设和团队文化建设等工作; 3.2.协助部门负责人开展业务板块内员工工作分配、业务范围界定、晋升考核、能力提升等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、渠道管理、汽车相关专业等,具有3年以上汽车主机厂相关工作经验,3年以上营销或渠道管理工作经验。3年以上管理岗位工作经验。 2.熟悉营销渠道管理、网络规划、网络管理等专业知识;熟悉汽车行业相关商务政策管理办法制定方面的知识;熟悉渠道开发及管理各项基本流程及业务内容;熟悉网络管理的具体流程,对渠道全生命周期管理熟悉掌握,具有规划与创新能力,熟悉渠道规划、渠道建设、渠道运营、渠道培训管理等业务。 3.具备渠道规划应用能力,数据分析能力,流程设计与策划能力;熟练掌握办公软件使用技能、PPT等写作技能;具备较强的数据处理技能具备发现问题解决问题的能力,掌握灵活的处置方法,提供良好的改善策略。
职责描述: 1.组内业务管理 ① 系统集成业务管理 ② 总线开发业务管理 ③ 控制架构业务管理 ④ 高压电气系统业务管理 ⑤ 整车EMC业务管理 ⑥ 制定组内业务包括整车策略开发、驱动策略开发、BMS策略开发、软件集成、控制器测试、硬件开发业务的规划方案 2.组内人员管理 ① 人员架构建设 ② 人员招聘 ③ 人员能力提升 ④人员绩效管理 任职要求: 学历要求:本科及以上 专业要求:汽车、机械、电子等相关专业 工作经验要求:5年以上整车控制系统开发工作经验 专业知识: 1.熟悉整车产品开发及新能源电控系统产品开发流程; 2.熟悉新能源电控系统、汽车电子系统、高低压电气系统等相关方面的知识; 3.熟悉ISO26262功能安全开发; 4.了解质量管理体系、ISO9000和TS16949标准。 专业技能: 1.熟练掌握办公软件使用技能; 2.熟练使用CANoe、PCAN等CAN卡及示波器、绝缘表等测试工具;
职责描述: 1.整车集成业务组长 ① 负责对整车性能开发业务总体计划执行把关 ② 负责对耐久、NVH、碰撞安全等性能开发业务总体计划执行把关 ③ 负责对整车动力经济性开发业务总体计划执行把关 ④ 负责对整车感知质量开发业务总体计划执行把关 ⑤负责审核整车性能相关交付物 2.负责科室业务能力建设管理 ① 牵头制定科室相关业务的能力建设方向及课题 ②对业务能力建设的计划执行情况及问题协调、目标达成情况进行管理及推进 3.负责科室日常管理 ① 科室人事管理工作 ②科室培训、专利、安全等工作 任职要求: 学历要求:本科及以上 专业要求:汽车相关专业 资格证书要求:中级以上职称 工作经验要求:5年以上工作经验 专业知识:具有汽车理论、汽车构造基础知识、流体力学等汽车专业知识,深入了解新能源汽车构造及工作原理。 专业技能:深入了解整车性能仿真软件、深入了解性能分析方法及验证方法,熟练掌握整车开发流程及整车性能管控流程。
职责描述: 1.负责底盘系统开发管理: ① 负责动力附件(悬置系统)技术方案及控制系统的设计开发执行把关; ② 负责悬架系统技术方案及控制系统的设计开发执行把关; ③ 负责制动系统技术方案及控制系统的设计开发执行把关; ④ 负责车型转向系统技术路线及设计执行把关; ⑤ 负责底盘性能目标及提出底盘硬点设计执行把关; ⑥ 负责车型行驶系统技术路线及设计执行把关; ⑦ 负责车型转向系统技术路线及设计执行把关; 2.负责科室业务能力建设管理 ① 牵头制定科室相关业务的能力建设方向及课题 ②对业务能力建设的计划执行情况及问题协调、目标达成情况进行管理及推进 3.负责科室日常管理 ① 科室人事管理工作 ②科室培训、专利、安全等工作 任职要求: 学历要求:大学本科及以上学历 专业要求:车辆工程及相关专业 工作经验要求:5年以上汽车专业工作经验 专业知识: 1.熟悉汽车设计相关构造,具备扎实的汽车设计、汽车理论、汽车构造、车辆动力学、基础; 2.熟悉机械设计、具备扎实的机械制图等专业知识; 3.熟悉常用材料的性能,具备一定的机械加工工艺常识; 4.具备良好的力学理论基础; 5.了解、具备安全环保质量、环保、安全等意识,熟悉相关知识。 专业技能: 1.能够熟练应用各种二维、三维产品设计,使用常用的有限元分析软件及办公软件; 2.熟悉产品开发体系、制度、流程及节点交付物; 3.熟悉整车及零部件生产工艺,并能提出合理化建议; 4.能够使用动力学分析软件进行较为简单的动力学模型的搭建及系统分析。
工作职责:工作范围 Position summary:负责辖区内的区县CDC的***产品销售货款催收工作,负责直营产品在区域POV的市场开发上量,完成公司的销售与回款目标,并协助客户及时处理***接种不良反应,推进公司品牌形象的建立。主要职责Major Duties and Responsibilities :1. 按照公司销售战略,配合合作企业的产品推广团队做好区县CDC***销售回款工作,确保公司优势产品的销售业务指标实现;2. 按照公司的要求,每月拜访规定的目标客户,可以独立组织POV学术活动,演讲推广产品,完成销售任务指标;3. 能够提出所辖区域内年度预算,并有效执行。4. 收集汇总所辖区域关键客户信息,建立和维护良好的客情关系;5. 及时收集市场信息,准确执行业务计划,及时向地区经理汇报工作进展和市场状况;6. 收到不良反应报告,***时间收集完整信息并报告给地区经理启动处理流程,维护公司品牌形象;7. 遵国家法律法规和公司要求。管理职能 Supervision :1. 计划职能:协助合作企业区域推广团队做好公司核心***产品的订单计划和回款计划,保证销售目标达成。2. 组织职能:按照市场部品牌推广计划,组织协调区域内公司品牌建设的学术活动和项目执行,确保项目活动成功。任职资格:教育背景 Education:要求是本科以上学历,预防医学,公卫,药学,生物制药工程相关专业优先考虑;工作经验 Experience:从事过医药领域销售或商务工作3年以上,业绩表现优秀,有***行业销售工作至少1年以上经验,或在业务专员岗位上工作1年以上,业绩表现优秀,通过评选提升;专业技能 Special skill:具备较强的沟通技巧,和熟练的演讲技巧,以及良好的区域管理能力,熟练使用office软件;其他要求 Others:学习能力和人际敏感度较高,能快速的适应市场环境变化,把握市场机会,人品端正,勤奋踏实,积极主动,执行力强。 职能类别:医药代表
岗位职责: 1.进行春季高考护理专业日常理论或技能授课。 2.根据教材内容设计教案、备课、授课、组织教研活动、承担课程辅导和答疑、设计相关习题、布置检查作业。 3.完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,护理学或相关专业毕业。 2.拥有三年以上春季高考教学经验,至少完整带完一轮春季高考教学工作,且教学成效显著。能够承担以下3-5门春考专业课程。 理论课程:人体解剖生理学基础、病理学基础、药物学基础、病原生物与免疫学基础 理论 技能课程:外科护理、内科护理、妇产科护理、儿科护理、护理学基础 3.对春季高考有深入研究,熟悉相关课程或专业的考试大纲、命题规律。 4.对本专业春考考点掌握精准,在课堂教学方面有独到方法,能够有效保障学生的学习效果。 5.普通话标准,热爱教育事业,责任心强,服从管理,按时完成学校安排的教育教学阶段性任务。 6.工作积极主动,执行力强,有良好的沟通能力。
基本要求: 全日制本科及以上学历,相关专业毕业。有相关专业教师资格证及相关教学、工作经验者优先。 技能要求: 教师资格、教学经验 岗位职责: 1.参与本专业论证及实施性教学计划、实训计划的制订; 2.根据实施性教学计划编写教学大纲、考试大纲、教学周历、教案,编写或选订教材、教辅资料; 3.负责学生考勤及课堂管理,配合相关部门做好本专业的学生管理工作; 4.负责上课期间教学设施设备的管理,下课后组织学生打扫课室卫生并关闭电源、门窗; 5.布置课后作业并认真评阅; 6.负责所授课程的出卷、阅卷、评分及考试质量分析; 7.参与本专业教学交流与研讨,提出专业建设及项目开发意见; 8.负责实践、实训环节的辅导工作; 9.协助做好本专业的招生和毕业生实习就业推荐、指导工作; 10.完成学校交办的其他工作。 岗位要求: 1.护理相关专业毕业,持教师资格证优先; 2.本科及以上学历,中级及以上技能职业资格,毕业院校不限; 3.熟悉办公软件,能够独立开展教案编辑; 4.从事过本专业教学实践者,有在一线丰富工作经验者或参加过国家、省、市职业技术、技能竞赛获奖者优先考虑; 5.品质良好,有团队协作意识。普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,沟通能力强。
青岛宏东建设工程有限公司招聘 一、工程预算员5人 二、工程技术员5人 要求及待遇:年龄在50周岁以下,品德高尚、肯吃苦耐劳,具有一定工作经验;有一级建造师证书、二级建造师证书或相关专业证书优先;月工资4000-6000元。 联系人:徐经理 联系电话:13963991956 13335076167
工作内容:输送机等设备的设计 职位要求:工作认真,吃苦耐劳 工作时间:8小时
岗位职责: 1.负责招标文件信息的收集、分析和解读,并能独立完成相关文件的编写工作; 2.负责投标文件的编制、审核等工作; 3.负责积极协调其他相关职能部门解决招投标工作中的有关问题; 4.配合业务部门做好客户到场接待等工作; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,有3年以上相关工作经验; 2.熟练使用office等办公软件,具备较好的文案编写能力,要求逻辑思维较好; 3.具有良好沟通协调与理解能力、工作细致严谨、职责心强。
广告策划助理:2名,年龄23-35岁,底薪3500-5000元,薪水:奖金+社保+其他福利 工作职责: 1、协助撰写专项及月度市场调查报告; 2、协助制定及落实项目阶段性营销策划、推广; 3、协助制定地产项目之营销策略,协助策划经理完成项目日常提案、沟通及客户关系维护; 4、项目营销方案的执行;项目产品定位分析; 5、楼书、DM单等各种宣传资料、活动的准备、实施工作; 6、与合作单位沟通接洽。 任职要求 1.教育背景:大学专科或以上学历,房地产或市场营销相关专业优先。 2.工作经验:1年以上同行业同类工作经验,成功操作过1个以上完整策划项目优先。具备定位报告、推广策略报告等文案写作经验及策划方案口头表达经验。 3.专业知识:熟悉成都房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识。 4.专业技能:良好的沟通、协调能力,组织能力,报告撰写能力。 5.基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。
负责公司内外部销售业务合同的签订、变更,ERP系统销售订单的维护,月度销售订单的汇总整理,销售 合同的整理上传。
负责销售业务交期的管控,与客户建立有效沟通,明确客户并汇总需求信息,将客户信息、质量要求等下发到执行部门。
负责预付款、应收账款的催收 。
负责销售发货相关事宜。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发品牌客户物流快递业务; 2、通过实地拜访与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的运输业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程
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