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岗位职责: 1、负责集团研发的起始物料、中间体、杂质分析方法的开发、验证和转移,并帮助工艺开发工程师制定相应的质量标准; 2、针对工艺开发过程中的未知化合物,尤其是易分解、易氧化化合物建立稳定可靠的、快速高效的定性、定量分析方法; 3、杂质研究色谱体系的建立、优化与疑难问题解析; 4、建立起始物料、中间体、产品定量分析手册、中控分析手册、杂质手册; 5、维护和保养分析检测所各类检测仪器,定期对基础仪器和容器进行校准计量,保证实验规范,减少实验误差; 6、执行研发分析检测所6S管理制度,达到集团对实验室的要求标准,管理好各种易制毒、易制爆试剂和气瓶安全使用; 7、协助分析检测所所长安排的临时工作并及时反馈工作进度和完成情况; 8、学习仪器内部构造、维修和保养方法,分析和农药专业知识,试验方法及实验室规范等方面的知识。 岗位要求: 1、本科及以上学历, 分析化学、药物分析、化学等相关专业; 2、系统的化学、药学理论知识,深入的分析检测知识,有扎实的有机合成基础; 3、样品的前处理能力,仪器的操作、维护和保养能力,对样品数据结果的分析、解析能力; 4、擅长农药研发分析领域和具备药品分析新方法的创建等能力,对分析、杂质谱研究等系统化方法论有一定的了解。 职位福利:五险一金、包住、餐补、全勤奖、定期体检、高温补贴、节日福利 截止日期:2024年09月14日 招聘人数:5人
培养方向:市场营销、市场拓展、计划运营 我们非常欢迎旅游管理、酒店管理、物业管理、航空服务艺术与管理、园林类、机电类、工商管理类等专业同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。 【个人技能】 1. 火眼金睛,在车水马龙中发现问题; 2. 具有良好的服务意识、组织协调能力、沟通表达能力、突发事件处理能力; 3. 熟悉办公软件操作,具备公文写作能力。
任职要求:
大专及以上学历,农学、植物保护、园艺、园林、资环、生科、化工、草业、市场营销等应往届毕业生。
薪资待遇:
综合薪资:7000—10000(底薪4000-7000 出差补助 月度绩效奖金) 业绩提成。
工作内容:
1、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立的处理和解决所负责的任务;
2、协助各项市场营销计划的执行和监督;
3、组织公司产品的调研,提供产品和服务的市场分析报告;
4、负责对产品和服务的全面包装;
5、收集市场同业信息并进行分析预测;
工作地点:
安徽、江苏、浙江、上海、河南、山西、山东、湖南、湖北、广东、广西、云南、贵州、四川、重庆、新疆、甘肃、宁夏、内蒙古、福建、江西、河北、黑龙江、吉林、辽宁、海南等区域(就近分配工作市场)
招聘岗位:机电设备类
具体岗位如下:
1、 2004届本科以上学历毕业,机电类、给排水类、暖通类、强弱电类专业;
2、具备较强的动手能力和钻研能力;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、学习能力。
万物生(VT)是万物云统一招聘的应届高校毕业生。自2006年启动校园招聘以来,至今已有17届、6074名应届高校毕业生加入万物云,成为“万物生”,很多人从基层扎实起步,历练为业务领军者和专业领域资深专家。
招聘岗位(5年目标储备岗位)有:
1、储备住宅分公司总经理(万科物业)
社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业;
2、储备商企管理部总经理(万物梁行)
旅游管理、酒店管理、物业管理、航空服务艺术与管理、园林类、机电类、工商管理类等相关专业;
3、储备城市总经理(万物云城)
市政工程、环境工程与科学、旅游管理、酒店管理、物业管理、园林类、工商管理类、公共事业管理、城市管理等相关专业;
4、储备城市负责人(万睿科技)
机电类、电气类、计算机类等相关专业
5、储备运维专家(万御安防)
公共安全管理、应急管理、机械类、电气类等相关专业
6、储备市场部负责人(各业务单元)
市场营销、房地产开发与管理、物业管理、经济学、管理学等相关专业
7、储备政企管理部总经理(各城市代表处)
旅游管理、酒店管理、物业管理、航空服务艺术与管理、园林类、机电类、工商管理类等相关专业
8、储备工程总监(开发商服务中心)
土木工程、工程管理、机电工程等相关专业
9、数字科技类专业岗位(本部/各业务单元)
数据计算及应用、数学与应用数学、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程、计算机类相关专业
10、本部及各业务专业类岗位(本部/各业务单元)
社会学、经济学、法学、理学、管理学、统计学、心理学、广告学、新闻学、城市规划、机械类、电气类、环境类、工程类等相关专业
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、包住、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
1、协调起草和修改报告、文稿、制度等; 2、参与会议纪要及重要工作事项跟踪督办; 3、参与市场工作人员考核、监督管理等相关行政管理工作; 4、服从公司轮岗培养; 5、完成领导安排的其他各项工作。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、1年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、具有较强抗压能力和沟通协调能力; 6、有采购、物流、信息化建设、内控审计相关工作经验者优先。 年龄要求:22-35岁 职能类别:管理培训生 关键字:集团管培生
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