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岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001417)
岗位职责 1. 落地公司营销战略,搭建营销团队、强化团队成员营销能力; 2. 开发优质商用净水代理商,对招商结果负责,协助客户建立营销网络; 3. 赋能代理商,运用公司政策流程及制度提升客户运营质量; 4.制定并落实区域内品牌宣传计划及市场推广活动,负责区域内行业细分市场开发; 5、完成销售任务,推动区域经营目标达成及高质量发展; 岗位要求: 1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专; 2.专业不限,有4年及以上的工作经验; 3.熟练使用计算机办公软件。 (职位编号:MJ001544)
岗位职责: 1.负责公司德州、聊城、滨州、济南所有外县的业务拓展、销售运作和客户维护; 2.根据公司制定的销售计划和目标,负责销售区域内活动的策划和执行,完成销售任务; 3.开拓新市场,发展新客户,增加品牌的销售和市场占有率; 4.负责区域市场信息的收集及竞争品牌的销售分析; 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,25-40岁,营销等相关专业; 2.3-5年以上家电销售行业工作经验者优先; 3.持有C照驾驶证,开车熟练,有1年以上驾龄; 4.有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,具备全面深刻营销知识和技能; 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识; (职位编号:MJ001563)
我们的岗位薪资水平及发展介绍●无责底薪为4K,提成为阶梯制提成 20%利润提成 月度奖金,您入职之后会有公司提供的客户资源,产品复够率高,复购率在99%以上,并非是一次性的买卖,与客户是长久的合作和持久的订单,全国性市场,内外贸皆有,公司年销售额过亿,发展前景良好,每年正增长发展。公司成立于2012年4月,是集生产加工、销售、出口为一体的综合型铝卷板带材优质供应商之一。产品主要畅销全国20多个省市及出口,在市场上赢得国内外客户的认可,与国内外数百家中小型、大中型企业建立了长期的战略合作关系。营业收入每年平均以30%以上的增长速度发展,2025年预计达到销售额10亿。●另外公司目前正在实施人才培训发展计划:对于入职后,在半年内,考核优异且想稳定在公司发展的员工,我们将为您制定5年人才培训方案,届时底薪将有20%左右的上浮。我们为您提供福利保障:缴纳五险、话补、不定期团建;完善的培训:销售主管一对一带薪培训(非脱产),如您没有铝材销售的背景,通过培训后可以在短期内提升专业水平,成为行业大佬;晋升空间:完善的晋升机制,销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→分公司负责人:●工作时间:早8:30晚5:30,不加班!法定假日带薪休假,15天超长年假统统享有。我们的工作内容1.依据公司提供线索的潜在客户,负责跟进筛选转化;2.参与团队销售目标以及销售方案的制定;3.负责国内市场开发与客户管理;4.参与收集行业、市场、客户信息以及业务、产品推广工作。5.负责销售合同的签订以及订单跟踪工作。我们的要求1、学历不限,专业不限,经验不限;2、工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点3、较强人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神。职位福利:五险、不定期团建、试用期全额薪资、节日福利、专业1对1培训、业绩提成、月度奖金、年度奖金职位亮点:铝行业TOP2供应商,期待你的加入!
职位描述:
岗位职责:
1、编辑、制作相关培训资料和课件,开展员工培训
2、组织跟进培训计划的实施,建立及维护培训档案
3、有效开展培训效果评估并及时反馈,定期完成培训工作总结
4、完成上级交给的其它工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱培训工作,有一定的课程开发能力
2、性格外向自信、热情开朗,感染力强、全局把控能力较强
3、有很强的沟通表达能力和培训能力
4、有互联网行业相关工作经验者,有线上或者线下培训经验者优先
公司总投资超过500万元人民币,生产规模为80万KVAH/年,自主设计、开发,生产从0.8AH-3000AH的阀控式密封铅酸蓄电池。公司拥有雄厚的技术力量,各环节均实行微电脑控制,可为客户量身定做各种规格的铅酸蓄电池。天畅电源各项性能已达到或超过IEC、JIS标准,具有容量高、体积小、重量轻、寿命长等优点,产品广泛的应用于通信,电力操作……
岗位职责:
1、国际市场质量数据系统建设
(1)搭建国外核心战略客户质量接口,建立沟通渠道,定期获取客户端质量信息形成推移趋势分析;
(2)搭建数据模型:建立模型规则并推广应用,将信息导向实时预警,输入工厂推行分析改善,跟踪改善闭环;
(3)竞争同行质量信息收集、对标应用。
2、国际变频产品市场客户反/诉管理
(1)接收市场客诉并以《质量信息单》分流,建立PDCA台账;
(2)评价改善措施有效性;
(3)市场质量问题改善措施落地监察、效果评估;
(4)质量理赔谈判开展;
(5)重大质量事故组织复盘、责任处理。
3、关键质量改善课题管理
(1)定期前往国际客户市场故障机开壳分析,聚焦故障失效类别;
(2)导出质量改善项目;
(3)定期组织专题分析会/项目进度周会;
(4)评价项目进度按期完成率及目标达成率;
(5)激励方案出具并应用。
4、国际客户质量需求管理
(1)国际客户质量需求接收、导入工厂,跟踪时间节点落地;
(2)与客户交互反馈进度;
5、国际核心客户的质量营销
(1)根据上年的推进情况修订国际核心客户的质量营销方案,并输出计划;
(2)根据年度质量营销计划开展客户拜访交流,形成会议纪要及工作要向,推行落地。
技能要求:
1、熟练使用英语与国际客户沟通处理问题(口语当面/电话等方式沟通;书面邮件/报告等方式沟通);
2、熟练应用Excel、Minitab、Word、PPT等办公软件,具有敏锐的数据洞察力;
3、熟悉压缩机构造,熟悉压缩机故障类型分布,熟悉不同平台压机差异化;
4、工作态度积极且乐观、原则性强、工作细致严谨,处事灵活;
5、有较高沟通协调能力、组织协调能力;
6、善于思考总结,质量问题根因解决维度推行改善。
岗位职责:
一、电机开发与管理
1、负责新品电机方案设计(包括单相异步电机及永磁电机);
2、负责对现有产品电机的方案优化改善、降成本工作;
3、负责电机性能分析及样机试制工作;
4、负责电机相关技术文件编制、维护及标准化工作;
二、电机附件开发与管理
1、负责压缩机两器、电容的开发设计及匹配工作;
2、负责电器附件相关技术文件编制、维护及标准化工作。
技能要求:
1、熟练应用ansys maxwell软件进行电机电磁方案设计;
2、熟练应用AutoCAD/ SolidWorks /ProE等工程制图软件进行电机相关图纸制图;
3、具备较强的人际关系沟通、协调能力
职位福利:五险一金、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、餐补、周末双休、全勤奖
职位亮点:公司有完善的职业发展通道和人才培养体系。
1.全面负责财务部的日常管理工作
2.组织指定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行
3.指定,维护,改进公司财务管理程序和政策,制定,季度、年度财务计划
4.负责编制及组织实施财务预算报告,月,季,年度财务报告
5.负责公司全面的资金调配,成本核算,会计核算和分析工作
6.负责资金,资产的管理工作
7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
完成领导交给的其他工作
1、负责医院宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;
2、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作; 3、参与医院组织策划的推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑;
4、收集医院影像资料,定期整理;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利、五险
用电钻打孔攻丝装配机器 带薪培训 独立工作后计件工资
(1)通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会。 (2)开发新客户,拓展与老客户的业务。 (3)协调公司内部资源,提高客户满意度。
岗位职责:发电机销售或售后服务任职资格:30岁以下,有责任心,耐心,吃苦耐劳,上进心强,最,最好会开车包吃包住,具体薪资看个人水平,水平越高工资越高,不局限范围 五险一金包住包吃话补饭补
岗位职责:
1、负责单台压缩机成本的测算;
2、负责压缩机零件成本的测算;
3、负责采购材料发票的审核及入账;
4、领导交待的其他事项。
岗位要求:
1、全日制大学本科学历以上,财务类相关专业;
2、有大型制造业财务工作经验者优先;
3、熟知EXCEL操作技能者优先;
4、中级会计职称及其他会计职称者优先。
岗位职责:
负责办公是日常内勤工作
任职要求:
1、年龄:20-45,女
2、工作内容简单,会基本的电脑操作即可;
3、工作认真负责,有责任心;
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