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岗位职责:
1.对总经理负责,协助总经理抓好各项目及公司的全面工作;
2.及时向总经理汇报各项目及公司的情况,提出建议或意见;
3.对公司在生产经营过程中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
4.在企业文化、组织创新、人才开发、业务开拓、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;
5.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报;
6.经总经理同意后,召集主持例会、会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门汇报,进行关系协调;
7.完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,28-40岁,男女不限;
2.5年以上企业全面管理经验,熟悉经济法、财务基础知识、人力资源管理等相关知识;
3.具有很强的计划、控制、协调能力和语言表达能力,较强的分析能力和驾驭全局把控能力,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念;
4.具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心极强。
任职资格:
1、企业管理、市场营销、公共关系等专业优先。
2、有项目销售工作经验,有销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
任职资格:
1、企业管理、市场营销、公共关系等专业优先。
2、有项目销售工作经验,有销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
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