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要求: 1.有过电子商务工作经验,从事过淘宝、天猫以及其他网络平台工作的也可。 2.年龄在20-30岁之间,男女不限 3.专科以上学历、专业不限 4.有过电线电缆行业从事经验优先 5.性格外向、开朗、活泼,不斤斤计较,与同事能和谐相处。 6.对自己严格要求,有明确的职业规划和未来目标。(没有上进心、混日子的勿投简历) 7. 薪资:无责任底薪2600+业绩奖金+年终奖+福利+生日聚会+旅游等 工作内容: 1.通过网络平台获取客户,并与之沟通,达成合作意向。 2.维护推广公司积极形象,并具有企业使命感。 3.公司安排的其他事项.
岗位职责: 1、负责公司各类大小活动的市场营销与策划类工作; 2、负责不断的完善与强化公司体系的VI、CI标识系统 3、文案策划活动的布置成本与预算,DM与广告的执行与设计; 4、组织策划与IT卖场形象相关的物品,外交管理工作; 5、协助运营部根据相关市场品牌需求,做好方案稿并执行实施;服从部门领导临时安排的各项工作与任务指标。 任职资格: 1.大专及以上学历(市场营销,艺术与设计及相关专业),3—5年相关工作经验; 2.男女不限,.沟通能力强,有较强的创新意识,组织协调能力,富有创造力; 工作时间:9:00---18:00 月休六天
工作内容:
1、协助策划师搜集产品相关资料,撰写产品拍摄文案。
2、挖掘产品的亮点与卖点,对产品进行直观、感性,富有吸引力的描述。
3、拍摄构思传达摄影师,并协助摄影团队拍摄。
岗位要求:
1、大专及以上学历,普通话标准,性格开朗,良好的沟通表达能力。
2、思维清晰,良好的文字编辑能力,有一定的品牌认识。
3、熟悉电脑操作,工作责任心强,创新意识强。
4、热爱摄影者、熟悉淘宝文案者优先。
找业务拓展员,保安公司的,要求有一定的沟通能力,吃苦耐劳,有一定的社会关系,薪资面议。公司地址:在长江西路丰乐公寓2#A座2502室。。。。
岗位职责:能够对企业内外部环境进行准确的分析,制定企业营销活动的策略与方案
任职资格:性格开朗大方,沟通能力强,具有团队合作精神
工作时间:具备一年以上的相关工作经验
岗位职责: 协助营销主管完成公司规定的各项工作任务;
负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核;
负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;
负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;
对各地区公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;
对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;
负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理
岗位职责:
1、协助市场部制定项目推广策略、计划;
2、撰写阶段品牌策略及参与执行;
3、熟知活动、事件策划的运作流程,撰写可操作性的策划方案及执行方案;
4、建立与工作相关渠道,维护合作关系。
任职资格:
1、性别不限,大专以上学历,文科专业;
2、三年以上企划相关经验,有服务于开发企业者优先;
3、优秀的职业道德和创新能力,文笔精彩、逻辑思维强;
4、熟悉媒体房地产行业大型活动策划及现场物料执行与沟通,有吃苦耐劳的精神。
薪资:底薪+补助+绩效+奖金
岗位职责:
1、参与活动方案讨论、策划及执行,按时按质完成活动 ;
2、制定活动计划,掌握全案策划,完成客户提案工作,完成所属项目的具体执行;
3、1年以上活动执行工作经验;
4、有较强的活动组织,协调,执行能力及良好的统筹安排能力;
5、有责任心及良好的团队协作精神及现场应变能力。
任职资格:
1、善于沟通及团队协作,工作责任心强,良好的时间管理、自我管理能力;
2、 能够胜任活动前期准备、现场实施到活动后期收尾的整体执行;
3、良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷,条理清晰、工作细致,认真负责。
薪资:底薪+补助+绩效+奖金
淘宝美工:
1、负责淘宝商城网页设计,制作促销海报,宝贝描述图片等。
2、 对页面进行优化处理,提高单个页面的停留时间,从而提升网店转化率。
岗位要求:
1.精通Photoshop等平面及网页设计软件;熟悉Html代码或DIV+CSS的优先考虑;有良好的审美观。
2.对网络广告,平面广告有自己的见解和创意。
3.对淘宝系统,电子商务熟悉者优先。熟练使用制图编辑软件,能够熟练、 快速、高效的完成图片美化编辑工作,后期图片处理
4、对网店设计有一定的审美观。
本公司高薪诚聘淘宝美工,只要你有才就不会亏待你,详细薪资待遇我们直接面谈,可直接电话联系我!
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1300.
满6个月1500
高级物业顾问1500
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1300.
满6个月1500
高级物业顾问1500
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者提供完善培训,前期有经理帮助做业务帮助成交;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1600元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达45%税前收入(您算算,合肥政务区的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了,本公司3个月以上员工平均月收入在7000元以上);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500.
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖 200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、 实时跟踪了解淘宝各种活动及资源,及时策划店铺报名及参与。
2、 监控和收集日常效果数据,并及时作出调整。
3、 参与公司各类市场活动的策划、组织、执行。4、 负责淘宝帮派、群、微信等发帖与管理; 任职要求:
1、 具备互联网推广基础,了解网购用户行为习惯,熟悉淘宝网规则。
2、 具备数据分析、阅读能力。
3、 具备优秀的语言表达和沟通能力,具备一定电子商务工作为经验。
4、 学习和执行力强, 具有主动性和目标感。
5、 有淘宝皇冠店铺、淘宝商城的P4P/直通车操作经验者优先。
应聘流程:先需要投一份详细简历,此岗位需要淘宝推广一年的工作经验,针对简历电话和短信通知面试!
岗位职责:负责区域内医院、药店、社区、诊所等医疗拓展业务.
任职资格:1、有过医疗转诊经验优先,热爱医疗销售业务;
2、学历不限,看重经验和能力者,喜欢挑战市场;
工作时间:
岗位职责:负责区域社区宣传
任职资格:
1、热爱销售,勇于挑战市场,挑战高薪;
2、能吃苦耐劳;
3、有过销售、拓展工作经验者优先;
4、男女不限、20-40岁之间、高中以上学历。
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